Détails de l'opportunité
Poste à pourvoir : Chargé(e) de Volet Soutien Psychosocial & Protection
Lieu : Dapaong (Région des Savanes, Togo)
Type de contrat : Contrat de projet
Durée : 6 mois
Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible
Contexte
Handicap International - Humanité & Inclusion (HI) est une organisation de solidarité internationale, indépendante et impartiale, engagée dans les situations de pauvreté, d’exclusion, de conflits et de catastrophes. HI agit pour répondre aux besoins essentiels des personnes handicapées et des populations vulnérables, et œuvre pour le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Présente dans plus de 55 pays, HI intervient au Togo depuis 1997 dans plusieurs domaines :
Santé mentale
Santé sexuelle et reproductive
Inclusion et promotion des droits des personnes handicapées
Cohésion sociale
Dans le cadre du lancement d’un projet d’urgence dans la région des Savanes, HI recrute un(e) Chargé(e) de Volet Soutien Psychosocial & Protection.
Missions principales
Sous la responsabilité du Chef de Projet Urgence, et avec l’appui technique des spécialistes, le/la Chargé(e) de volet soutient la mise en œuvre, le suivi et le contrôle de la qualité des activités de son domaine pour garantir une réponse adaptée aux bénéficiaires.
1. Identification, sensibilisation et renforcement des capacités
Adapter les outils aux normes internationales et internes de HI (protection, genre, inclusion…).
Former et encadrer les relais communautaires.
Sensibiliser les équipes sur les principes de protection.
Co-construire les messages clés et supports de sensibilisation (IEC).
Renforcer les liens avec les parties prenantes locales.
2. Mise en œuvre et suivi des activités
Mettre en place des activités de soutien psychosocial individuel et collectif.
Identifier, cibler et mobiliser les bénéficiaires avec les partenaires.
Organiser des activités en lien avec les besoins psychosociaux des communautés.
Assurer le référencement sécurisé des bénéficiaires vers les services disponibles.
Élaborer les procédures standards (POS) pour la gestion des cas.
Participer à la coordination locale et à la planification stratégique du projet.
3. Gestion des données, rapportage et capitalisation
Assurer la collecte, la saisie et l’analyse des données liées aux activités.
Rédiger les rapports d’activités.
Participer aux réunions, ateliers, groupes de travail en lien avec les thématiques du projet.
Collecter des témoignages, contribuer à la lettre d’information, au rapport annuel, etc.
Profil recherché
Diplôme : BAC+3 en psychologie, travail social, sciences sociales ou droits humains.
Expérience :
Minimum 3 ans dans un poste similaire (soutien psychosocial, protection, VBG, PE).
Expérience en gestion de cas, animation de formations.
Bonne maîtrise des outils de protection et de santé mentale.
Connaissance du contexte humanitaire ou développement souhaitée.
Compétences :
Connaissance du cadre juridique togolais (femmes, enfants, personnes handicapées).
Bonne compréhension des notions de genre, intersectionnalité, approche participative.
Maîtrise des méthodes qualitatives (focus group, entretiens semi-directifs).
Très bonnes capacités rédactionnelles et orales en français.
Parler une langue locale de la région est un atout majeur.
Forte capacité d’adaptation, d’écoute, de communication et de travail en équipe.
Conditions salariales
Salaire mensuel brut : entre 377 400 F CFA et 416 579 F CFA (selon profil et expérience).
Autres avantages selon la politique de rémunération de HI.
Candidature
Envoyez votre CV (max. 4 pages) et votre lettre de motivation (1 page) à l’adresse :
recrutement@togo.hi.org
Objet du mail : Candidature – Chargé(e) de volet Protection
Date limite : 21 août 2025
Le processus de sélection comporte trois étapes :
Sélection sur dossier
Test écrit
Entretien oral
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les candidatures peuvent être analysées au fur et à mesure de leur réception.
Engagements de Handicap International
HI promeut l’égalité des chances et lutte contre toute forme de discrimination.
Les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap sont fortement encouragées.
Un aménagement du processus de recrutement est possible pour les personnes en situation de handicap.
HI applique une politique de tolérance zéro concernant :
L’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels
L’intimidation, la fraude et la corruption
En savoir plus : Politiques institutionnelles de HI
Pour tout signalement : plainte@togo.hi.org