Détails de l'opportunité
Dans le cadre du renforcement de son équipe, une institution de microfinance opérant dans la région de la Kara recrute pour les postes suivants :
1. Secrétaire de Direction (H/F)
Missions principales
Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs.
Gérer et organiser l’agenda du Directeur.
Recevoir, enregistrer et ventiler les courriers entrants, assurer le suivi des courriers sortants.
Rédiger et mettre en forme les correspondances et documents administratifs.
Classer et archiver les documents en garantissant leur confidentialité.
Préparer les dossiers nécessaires aux réunions et missions.
Participer à l’organisation logistique des déplacements et rencontres du Directeur.
Profil recherché
Bac+2 en Secrétariat de Direction ou équivalent.
Expérience confirmée dans un poste similaire.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie).
Discrétion, rigueur et sens de la confidentialité.
Bonne présentation et aisance relationnelle.
Disponibilité immédiate et capacité à travailler sous pression.
Mobilité géographique exigée ; savoir conduire une moto est un atout.
2. Agent de Mobilisation de l’Épargne (H/F)
Missions principales
Collecter et promouvoir activement l’épargne auprès des adhérents.
Préparer et organiser les documents nécessaires à la collecte.
Effectuer des visites régulières pour vendre les livrets de tontine et renforcer les relations.
Sensibiliser les adhérents sur les avantages des produits d’épargne et de tontine.
Produire et soumettre les rapports mensuels de collecte.
Informer la hiérarchie sur l’état des membres sous crédit et assurer l’adhésion des cotisants au 3ᵉ mois.
Profil recherché
Bac ou équivalent.
Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire.
Maîtrise des techniques de prospection et de vente.
Sens de l’organisation, rigueur et esprit commercial.
Bonne présentation et aisance relationnelle.
Disponibilité immédiate et esprit d’équipe.
Mobilité géographique exigée ; savoir conduire une moto est un atout.
3. Agent de Saisie Tontine (H/F)
Missions principales
Saisir avec précision et rapidité les collectes dans le système informatique.
Accueillir et orienter les clients à l’agence.
Contrôler et gérer les carnets de tontine, signaler toute anomalie.
Mettre à jour les dossiers clients et les données de collecte.
Collaborer avec les agents de collecte et le service comptable.
Préparer les rapports de collecte à destination de la hiérarchie.
Veiller au respect des procédures internes.
Profil recherché
Bac G2 ou équivalent.
Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire.
Maîtrise des logiciels de saisie et outils bureautiques (Word, Excel).
Sens de l’organisation, rigueur et minutie.
Capacité à travailler en équipe et aisance relationnelle.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Disponibilité immédiate et capacité à travailler sous pression.
Mobilité géographique exigée ; savoir conduire une moto est un atout.
4. Responsable Audit (H/F)
Missions principales
Élaborer et mettre en œuvre le plan annuel d’audit, programmer et réaliser les missions d’inspection dans les agences et services.
Contrôler et évaluer la gestion et la qualité du portefeuille, en assurant la conformité aux procédures réglementaires et statutaires.
Vérifier l’administration générale des agences (caisse, comptabilité, gestion documentaire).
Assurer le suivi budgétaire, analyser les écarts et proposer des actions correctives.
Évaluer et améliorer le système de contrôle interne et rédiger des rapports détaillés avec recommandations.
Suivre et assurer la mise en œuvre des recommandations issues des audits.
Profil recherché
Bac+4 en Économie, Gestion Financière, Audit Interne ou équivalent.
Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
Maîtrise des logiciels Microfina et des outils bureautiques.
Bonne connaissance des techniques d’audit interne et normes comptables internationales.
Rigueur, sens de l’organisation, intégrité et discrétion.
Compétences avancées en analyse, synthèse et prise de décision.
Excellente communication écrite et orale.
Disponibilité immédiate et capacité à travailler sous pression.
Mobilité géographique exigée ; savoir conduire une moto est un atout.
Dossier de candidature
Le dossier doit contenir :
Un curriculum vitæ détaillé et actualisé.
Une lettre de motivation adressée au Directeur Général.
Le diplôme requis.
Les attestations de travail.
Envoi des candidatures
Les dossiers doivent être envoyés par voie électronique à : prorecrutement2025@gmail.com
Objet du mail : « Candidature + [Titre du poste] »
Date limite : 26 août 2025 à 17h00