UNION ÉCONOMIQUE ET MONÉTAIRE OUEST-AFRICAINE (UEMOA)

Avis de recrutement N° 011/2025/DSAF/DRH

La Commission de l’UEMOA, dont le siège est à Ouagadougou (Burkina Faso), lance un appel à candidatures pour le recrutement de deux (02) postes au sein de ses services :

1. Un (01) Professionnel chargé de la Métrologie

2. Un (01) Assistant(e) Social(e)

1. Conditions générales du recrutement

Constitution du dossier

Chaque candidature doit comporter :

• Une demande signée mentionnant clairement le poste visé ;

• Une lettre de motivation ;

• Un curriculum vitae détaillé, accompagné des attestations d’expériences acquises (certificats de travail) ;

• Une copie certifiée conforme du ou des diplômes.

Nationalité

Les candidats doivent être ressortissants d’un des États membres de l’UEMOA :
Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal, Togo.

Dépôt des candidatures

Le dossier, sous pli fermé, doit porter :

• Au recto : la mention « Recrutement UEMOA » et la référence du poste ;

• Au verso : les nom et prénoms du candidat.

Il doit être déposé ou adressé par voie postale à :

Monsieur le Président de la Commission de l’UEMOA
380, Avenue du Professeur Joseph Ki-Zerbo
01 B.P. 543
Ouagadougou 01 – Burkina Faso

Références à préciser :

• Poste 1 : « N° ECS N° 001-2025/DEMEN/DSP » (Professionnel chargé de la Métrologie) ;

• Poste 2 : « N° ECM N° 001-2025/DSAF/DRH » (Assistant(e) Social(e)).

 Toute candidature incomplète, envoyée à une autre adresse ou parvenue après la date limite sera rejetée.

Date limite de dépôt : lundi 15 septembre 2025

2. Procédure de recrutement

Le processus se déroulera en deux étapes :

1. Présélection sur dossier ;

2. Sélection finale.

Avant l’engagement définitif, le candidat retenu devra fournir :

• Un extrait d’acte de naissance ou document équivalent ;

• Un certificat de nationalité (original ou copie légalisée) ;

• Un extrait de casier judiciaire de moins de 3 mois ;

• Un certificat médical d’aptitude délivré par un médecin agréé.

ℹ️ Les candidats ayant postulé avant cet avis doivent déposer un nouveau dossier complet.
ℹ️ Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Annonce disponible sur : www.uemoa.int

3. Fiches de postes

Poste 1 : Professionnel chargé de la Métrologie

Référence : ECS N° 001-2025/DEMEN/DSP
Supervision : Directeur du Secteur Privé

Missions principales

• Élaborer, suivre et appliquer la réglementation communautaire en métrologie ;

• Concevoir et mettre en œuvre des actions communautaires en métrologie ;

• Intégrer la métrologie dans les politiques et projets de l’Union ;

• Suivre les activités du SOAMET et réseaux similaires ;

• Contribuer à la mise en place de laboratoires régionaux d’étalonnage ;

• Représenter l’UEMOA sur les questions de métrologie régionales et internationales ;

• Participer aux initiatives relatives à la qualité (normalisation, évaluation de la conformité, promotion).

Profil recherché

• Diplôme : Bac+5 minimum en métrologie ou sciences de la mesure ;

• Expérience : ≥ 10 ans, dont 5 en métrologie ;

• Compétences techniques : réglementation, management qualité (ISO 9001, ISO 17025, ISO 17020), normalisation, participation aux travaux régionaux/internationaux ;

• Compétences transversales : gestion de projets, Pack Office, maîtrise du français, bon niveau en anglais ou portugais ;

• Aptitudes comportementales : esprit d’équipe, communication, organisation, respect des délais, adaptation multiculturelle ;

• Âge limite : 45 ans au 31 décembre 2025 ;

• Classification : Catégorie « Professionnels », grade P ;

• Contrat : Durée indéterminée.

Poste 2 : Assistant(e) Social(e)

Référence : ECM N° 001-2025/DSAF/DRH
Supervision : Directeur des Ressources Humaines

Missions principales

• Informer, conseiller et accompagner le personnel sur les questions sociales ;

• Favoriser la cohésion sociale dans un contexte multiculturel ;

• Contribuer à la politique santé et au bien-être du personnel ;

• Représenter la DRH lors d’événements sociaux liés au personnel et à leurs familles.

Activités clés

• Accueil et orientation des nouveaux agents ;

• Accompagnement psychosocial du personnel et de leurs familles ;

• Gestion de l’assurance maladie et des évacuations sanitaires ;

• Collaboration avec les associations internes ;

• Organisation des activités sociales et culturelles ;

• Prévention des risques psychosociaux et promotion de la qualité de vie au travail ;

• Organisation des visites médicales annuelles ;

• Animation d’ateliers thématiques (stress, équilibre vie pro/perso, interculturalité) ;

• Soutien en cas de détresse, conflits ou événements sociaux (naissances, mariages, deuils, maladies).

Profil recherché

• Diplôme : Bac+2/3 en travail social, assistance sociale, éducation spécialisée ou équivalent reconnu ;

• Expérience : ≥ 10 ans dans le domaine social (entreprise, ONG, institution internationale) ;

• Compétences : maîtrise du français, portugais apprécié, médiation, gestion de crise, écoute active, rédaction, bureautique ;

• Qualités : discrétion, empathie, organisation, esprit d’équipe, dynamisme, éthique professionnelle ;

• Âge limite : 45 ans au 31 décembre 2025 ;

• Classification : Catégorie « Services Généraux », grade G, régime local ;

• Contrat : Durée indéterminée.

📍 Ouagadougou, le 22 août 2025
Pour le Commissaire chargé du Département des Services Administratifs et Financiers
Lassine BOUARE