Recrutement d’un(e) Consultant(e)
APPEL À CANDIDATURES
Recrutement d’un(e) Consultant(e)
Élaboration du Plan Stratégique 2026-2030 du WiLDAF – Afrique de l’Ouest (WiLDAF-AO)
Contexte
Le WiLDAF (Women in Law and Development in Africa) est un réseau panafricain créé en 1990, rassemblant des organisations non gouvernementales dédiées à la promotion et à la protection des droits des femmes et à l’égalité de genre.
La coordination WiLDAF-AO, créée en 1997 et basée à Lomé (Togo), est officiellement opérationnelle dans 11 pays d’Afrique de l’Ouest et collabore avec des points focaux dans 4 autres. Son objectif ultime est de renforcer la participation et l’influence des femmes à tous les niveaux, en liant le droit au développement.
Face aux défis persistants (inégalités de genre, VBG, effets du changement climatique, instabilité politique), le WiLDAF-AO souhaite élaborer un nouveau Plan Stratégique 2026-2030.
Objectif de la mission
Élaborer un Plan Stratégique 2026-2030 qui repose sur :
l’évaluation du plan 2021-2025,
les priorités des membres,
les enjeux émergents (droits des femmes, égalité de genre, innovation, résilience).
Tâches principales
Évaluer la mise en œuvre du plan 2021-2025.
Analyser l’environnement interne et externe.
Définir les priorités stratégiques 2026-2030.
Proposer une feuille de route claire et opérationnelle.
Assurer une appropriation collective du plan.
Renforcer la cohérence entre programmes, ressources et mission.
Résultats et livrables attendus
Questionnaire et rapport d’évaluation 2021-2025.
Définition des axes stratégiques et objectifs spécifiques.
Plan stratégique validé collectivement.
Plan opérationnel cohérent et réaliste.
Plan de suivi-évaluation avec indicateurs et calendrier.
Méthodologie
Approche participative et inclusive :
Analyse documentaire.
Entretiens ciblés (présentiel/virtuel).
Consultations en ligne.
Réunions de validation.
Élaboration du plan sur la base des résultats.
Le/la consultant(e) pourra proposer une méthodologie alternative validée par la coordination.
Durée et calendrier prévisionnels
Durée : 10 à 12 semaines
Sem. 1–2 : Lancement et collecte de données
Sem. 3–5 : Analyse documentaire
Sem. 6 : Consultations individuelles
Sem. 7–8 : Rédaction du draft zéro
Sem. 9 : Lecture et input de la coordination
Sem. 10 : Validation par le CA et les représentantes nationales
Sem. 11–12 : Finalisation du plan stratégique
Budget et modalités de paiement
Le budget couvrira :
Les honoraires du/de la consultant(e).
Les coûts liés aux activités.
Paiement en 2 tranches :
À la signature du contrat.
À la validation définitive du plan stratégique.
Profil recherché
Diplôme Bac+4 en sociologie, socio-économie, démographie ou domaine pertinent.
Minimum 5 ans d’expérience en genre, développement social, conception/gestion de projets.
Bonne connaissance des dynamiques de réseaux et associations.
Expérience avérée dans l’élaboration de documents stratégiques multi-acteurs.
Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).
Modalités de candidature
Les consultants individuels ou cabinets intéressés doivent soumettre :
Lettre de soumission adressée à la coordinatrice.
CV détaillé (ou présentation du cabinet) avec au moins 2 références.
Offre technique (compréhension de la mission, méthodologie, chronogramme, livrables).
Offre financière détaillée.
Attestations de bonne exécution de missions similaires (si disponibles).
Tout autre document pertinent.
Envoi des dossiers
Par email à :
Objet : « CONSULTANCE POUR L’ÉLABORATION DU PLAN STRATÉGIQUE DU WiLDAF-AO »
Date limite : 15 septembre 2025