RECRUTEMENT : (01) SUPERVISEUR ET DE DEUX (02) FACILITATEURS

RECRUTEMENT D'UN (01) SUPERVISEUR ET DE DEUX (02) FACILITATEURS

Organisation : Organisation Non Gouvernementale basée sur le territoire national
Projet : Accélération de l'élimination de la défécation à l'air libre dans 54 Communautés dans les trois (03) communes de la région des Plateaux

I. POSTE DE SUPERVISEUR

1.1 Principales responsabilités

Sous la supervision du Chef projet, le/la candidat(e) sera chargé(e) de :

• Planifier, coordonner et suivre la mise en œuvre des activités ATPC/ATPE sur le terrain
• Superviser et encadrer les animateurs/facilitateurs communautaires, assurer leur motivation et le respect des approches méthodologiques
• Veiller à la qualité des suivis post-déclenchement communautaire et des préparatifs à la certification FDAL
• Organiser et animer des réunions de coordination avec les facilitateurs, les communautés villageoises et les autorités locales
• Appuyer la collecte et l'analyse des données de terrain ; produire des rapports synthétiques d'avancement
• Identifier les difficultés et proposer des actions correctives pour améliorer la mise en œuvre
• Assurer la coordination avec les autorités locales (Préfet, Maire, Services techniques) déconcentrées et partenaires locaux dans la zone d'intervention
• Contribuer à l'organisation des missions d'évaluation, de certification et de visite de suivi

1.2 Profil recherché

Formation :

• Diplôme minimum : BAC + 3 ou équivalent en eau et assainissement, santé publique, sciences sociales, développement communautaire ou tout autre domaine connexe

Expérience :

• Au moins 03 ans dans un poste de supervision, de préférence dans des projets WASH ou ATPC

Compétences techniques :

• Connaissance approfondie de l'approche ATPC et des outils de suivi FDAL
• Capacité à encadrer une équipe et à travailler sous pression
• Excellentes compétences en communication, animation et relations interpersonnelles
• Aisance dans la rédaction de rapports et l'utilisation d'outils de suivi (Formulaires, Excel, Kobo ou autres outils numériques)

Compétences linguistiques :

• Maîtrise du français et des langues locales (Akposso et Ewé)

1.3 Conditions de travail

• Mobilité élevée : déplacements réguliers dans les villages d'intervention
• Encadrement direct par l'équipe technique du projet
• Équipement requis : disposer d'une moto et d'un ordinateur portable pour les déplacements

II. POSTE DE FACILITATEUR

2.1 Principales responsabilités

Sous l'autorité directe du Superviseur, les candidat(e)s seront chargé(e)s de :

• Mener des diagnostics communautaires participatifs et des activités de pré-déclenchement, déclenchement et suivi post-déclenchement selon l'approche ATPC
• Sensibiliser les populations sur les bonnes pratiques d'hygiène et d'assainissement
• Appuyer la mise en place et l'animation des différents comités et leaders naturels (LN) et autres associations villageoises d'assainissement
• Appuyer la mise en place et l'animation de clubs scolaires dans les écoles
• Suivre l'évolution des comportements d'hygiène et d'assainissement au sein des ménages et dans les écoles
• Collecter les données sur le terrain de façon régulière
• Identifier les leaders communautaires et les motiver à jouer leur rôle actif dans la mobilisation communautaire
• Réaliser toute autre tâche qui sera jugée nécessaire par l'équipe projet

2.2 Profil recherché

Formation :

• Niveau d'étude : BAC + 2 ou tout autre diplôme équivalent

Expérience :

• Expérience souhaitée dans la mobilisation communautaire ou la mise en œuvre de projets WASH

Compétences techniques :

• Bonne connaissance de l'approche ATPC et l'ATPE
• Fortes capacités relationnelles, d'écoute, de communication et d'adaptation
• Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et esprit d'équipe

Compétences linguistiques :

• Maîtrise du français et des langues locales (Akposso et Ewé)

Atouts :

• La connaissance du contexte local et des dynamiques communautaires est un atout majeur

2.3 Conditions de travail

• Mobilité élevée : déplacements fréquents dans les villages d'intervention
• Travail sur le terrain en milieu rural parfois isolé avec obligation de résider dans la commune d'intervention
• Équipement requis : disposer d'une moto pour les déplacements

III. DOSSIERS ET SOUMISSION DE CANDIDATURE

Documents à fournir

Les dossiers de candidature doivent contenir les pièces suivantes :

• Une lettre de motivation précisant le poste sollicité
• Un CV actualisé (03 pages maximum)
• Les diplômes et attestations de travail

Note importante : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s

Modalités de soumission

Adresse de soumission : recrutementongal97@gmail.com

Date limite : 11 septembre 2025 à 17h30

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur dossier complet à l'adresse électronique ci-dessus avant la date limite.