Détails de l'opportunité
Cabinet Togo Intérim, spécialisé en management des Ressources Humaines, recrute pour une Société en BTP les profils suivants :
1. UN (01) GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES – SENIOR (H/F)
Missions principales
Concevoir, mettre en œuvre et suivre la politique de gestion des ressources humaines.
Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, congés, paie, CNSS, fiscalité).
Piloter les processus de recrutement, d’intégration et de gestion des carrières.
Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation et de développement des compétences.
Gérer les relations sociales et conseiller la direction sur les aspects légaux et réglementaires.
Assurer le suivi des indicateurs RH et rédiger les rapports périodiques.
Encadrer et accompagner l’équipe RH junior.
Profil recherché
Bac+4/5 en GRH, Droit social, Management ou équivalent.
Expérience confirmée d’au moins 7 ans dans une fonction RH, idéalement en BTP ou industriel.
Maîtrise des outils de gestion RH et logiciels bureautiques.
Connaissance approfondie du Code du travail et des procédures sociales.
Leadership, bonnes aptitudes en communication et gestion des conflits.
Rigueur, intégrité, organisation et capacité à travailler sous pression.
2. TROIS (03) GESTIONNAIRES DES RESSOURCES HUMAINES – JUNIOR (H/F)
Missions principales
Participer à la gestion administrative du personnel.
Contribuer aux recrutements et à l’intégration du personnel.
Suivre les évaluations de performance.
Mettre à jour la base de données RH.
Appuyer la mise en œuvre de la politique de formation.
Contribuer à la communication interne et au climat social.
Profil recherché
Bac+3 minimum en GRH, Droit social ou équivalent.
Expérience minimum de 3 ans dans une fonction RH.
Maîtrise des outils bureautiques.
Connaissance de base en législation du travail.
Organisation, écoute, esprit d’équipe.
3. UN (01) DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)
Missions principales
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie financière et administrative.
Superviser la comptabilité, la trésorerie, la fiscalité et le reporting.
Garantir la fiabilité des états financiers et leur conformité légale.
Piloter le budget annuel, les prévisions et plans de trésorerie.
Assurer le contrôle interne et la sécurisation des flux financiers.
Encadrer l’équipe administrative et financière.
Représenter l’entreprise auprès des banques, auditeurs et administrations.
Profil recherché
Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion, Audit ou équivalent.
Expérience confirmée d’au moins 10 ans, dont 5 ans en DAF (BTP/industrie).
Maîtrise des normes comptables/fiscales et outils financiers.
Forte capacité d’analyse et de planification stratégique.
Intégrité, rigueur, sens de la confidentialité.
Maîtrise des logiciels financiers, ERP et Excel avancé.
4. QUATRE (04) COMPTABLES OPÉRATIONNELS (H/F)
Missions principales
Tenue régulière de la comptabilité générale et analytique.
Enregistrement des opérations (achats, ventes, trésorerie, paie).
Participation aux clôtures et élaboration des états financiers.
Suivi des comptes clients et fournisseurs.
Gestion de la caisse et rapprochements bancaires.
Contribution aux déclarations fiscales et sociales.
Profil recherché
Bac+3/4 en Comptabilité, Finance, Gestion ou équivalent.
Expérience de 3 à 5 ans en comptabilité, idéalement en BTP/industrie.
Maîtrise des normes comptables OHADA et obligations fiscales.
Connaissance des logiciels comptables.
Rigueur, organisation, esprit d’analyse et discrétion.
5. DEUX (02) LOGISTICIENS EXPÉRIMENTÉS (H/F)
Missions principales
Gérer la chaîne logistique (approvisionnement, stockage, distribution).
Superviser la réception et le contrôle qualité des marchandises.
Optimiser la gestion des stocks et coûts logistiques.
Suivre le parc automobile et les matériels roulants.
Assurer la sécurité, la conformité et la performance logistique.
Profil recherché
Bac+4/5 en Logistique, Supply Chain ou équivalent.
Expérience d’au moins 7 ans, dont une partie en BTP/industrie.
Maîtrise des outils de planification et ERP logistiques.
Rigueur, réactivité, organisation et leadership.
Mobilité sur chantiers et disponibilité.
6. DEUX (02) INGÉNIEURS SENIORS – BTP (H/F)
Missions principales
Superviser et coordonner les activités techniques sur chantiers.
Assurer la planification, le suivi et la qualité des travaux.
Contrôler la conformité technique et réglementaire.
Encadrer et former les équipes techniques.
Piloter les relations avec clients, sous-traitants et partenaires.
Assurer la sécurité et le respect des normes HSE.
Profil recherché
Diplôme d’Ingénieur en Génie Civil ou Travaux Publics.
Expérience confirmée de 15 ans minimum, dont en gestion de projets d’envergure.
Maîtrise des normes de construction, gestion de projets et logiciels (AutoCAD, MS Project, ERP).
Solides compétences managériales et organisationnelles.
Mobilité nationale et internationale.
Dossier de candidature
Le dossier doit comprendre :
Une lettre de motivation,
Un CV détaillé,
Copies des diplômes et attestations,
Une copie de l’extrait de naissance ou équivalent,
Une copie du certificat de nationalité togolaise,
Trois (3) références professionnelles.
Date limite : 16 septembre 2025 à 17h30 GMT
Dépôt des candidatures
En présentiel :
Cabinet Togo Intérim – Aflao Gakli, 89 Rue Dagbé, derrière station Total Djidjolé, à côté de la Pharmacie Djidjolé.Par mail :
recrutement@togointerim.net (indiquer dans l’objet le poste visé)
Contacts : 22 51 88 32 / 22 51 88 33 / 92 31 28 29
NB
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Des documents complémentaires (casier judiciaire, copies légalisées, attestations) pourront être demandés.
Le processus est totalement gratuit (aucun frais à payer