OFFRE D’EMPLOI – CONSULTANT(E) NATIONAL(E)

OFFRE D’EMPLOI – CONSULTANT(E) NATIONAL(E)

OFFRE D’EMPLOI – CONSULTANT(E) NATIONAL(E)

Facilitation de la session de renforcement des capacités du staff du BCR relatives à l’inclusion du handicap

 Lieu : Lomé, Région Maritime
 Institution : Nations Unies (UNRCO-Togo)
 Type de contrat : CDD – Durée : 1 mois
 Temps plein

 Objectif de la mission

Le/la consultant(e) national(e) sera chargé(e) de soutenir la mise en œuvre du plan d’action du groupe interagence pour l’inclusion du handicap, dans le cadre de la Stratégie des Nations Unies pour l’inclusion du handicap (SNUIH).
La mission vise à renforcer les capacités du personnel et à améliorer l’accessibilité des locaux des agences du Système des Nations Unies au Togo.

 Résultats attendus

• Évaluation complète et documentée de l’accessibilité des locaux des agences des Nations Unies.

• Recommandations concrètes d’aménagement pour améliorer l’accessibilité.

• Planification et facilitation inclusive de la Journée Portes Ouvertes du BCR.

• Renforcement des capacités du personnel sur le handicap et l’inclusion.

• Production d’un rapport final synthétisant les résultats, bonnes pratiques et recommandations.

 Lieu d’exécution

• Lomé

• Kara

• Dapaong
  (dans les locaux des agences des Nations Unies)

Le/la consultant(e) recrutera un(e) technicien(ne) en bâtiment et travaux publics pour appuyer l’évaluation d’accessibilité des bureaux.

 Responsabilités principales

1. Évaluation de l’accessibilité

• Examiner les locaux et identifier les obstacles à l’accès.

• Produire un rapport d’évaluation détaillé avec un plan d’amélioration.

2. Facilitation de la Journée Portes Ouvertes

• Appuyer la planification et la coordination de l’événement.

• Concevoir les outils de facilitation et de communication.

• Assurer la modération et l’animation le jour J.

3. Sensibilisation du personnel

• Concevoir ou adapter les contenus de sensibilisation.

• Coanimer les sessions et produire des supports adaptés.

4. Rapport final

• Compiler les résultats des activités.

• Formuler des recommandations pratiques pour renforcer l’inclusion.

 Qualifications et compétences requises

Formation :

• Master ou équivalent en sciences sociales, communication, développement, gestion de projet ou domaine connexe.

• Une bonne connaissance des aménagements liés au handicap est indispensable.

• Un diplôme de premier cycle combiné à 2 années supplémentaires d’expérience qualifiante peut être accepté.

Expérience :

• Minimum 2 ans d’expérience avérée dans l’un des domaines suivants :

  • Inclusion du handicap

  • Évaluation d’accessibilité

  • Facilitation participative

• Bonne connaissance du système des Nations Unies et des normes internationales (CRPD, ODD).

• Expérience en aménagements spécialisés pour l’accessibilité : un atout majeur.

Compétences clés :

• Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication.

• Sensibilité aux questions de genre, jeunesse et diversité.

• Rigueur, autonomie et respect des délais.

 Langues

• Français : requis

• Anglais : souhaitable

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 Informations supplémentaires 

Aucuns frais ne sont exigés à aucune étape du processus de recrutement.
Les Nations Unies ne demandent jamais d’informations bancaires aux candidats.