Détails de l'opportunité
TERMES DE RÉFÉRENCE (TDR)
Recrutement d’un(e) Consultant(e) pour l’animation d’un atelier de renforcement des capacités des femmes
Thème de l’atelier
Leadership féminin, appropriation des mesures sensibles au genre dans la lutte contre l’extrémisme violent et participation des femmes au développement local
I. CONTEXTE ET JUSTIFICATION
L’Organisation YOUTH AWAKE est une organisation engagée pour la paix, la sécurité, le développement des communautés et la résilience face aux changements climatiques. Depuis 2025, elle met en œuvre un projet d’envergure nationale intitulé :
« Renforcement de l’inclusion et de la résilience des jeunes et des femmes pour lutter contre l’extrémisme violent et le terrorisme, tout en promouvant l’harmonie sociale et la cohésion durable ».
Ce projet adopte une approche globale et intégrée visant à renforcer la paix et la sécurité dans les zones frontalières du Togo, à travers l’implication active des jeunes, des femmes, des leaders communautaires, des médias et de la société civile. Face à la montée des menaces sécuritaires et aux tensions communautaires, il contribue à la prévention de l’extrémisme violent en consolidant les mécanismes communautaires de résilience, de dialogue et de cohésion sociale.
Phase 2 du projet
La Phase 2 s’appuie sur les acquis de la première phase et vise à amplifier l’impact des interventions à travers une stratégie inclusive, participative et multisectorielle, axée notamment sur :
le renforcement des capacités des jeunes, des femmes, des élus locaux, des leaders traditionnels et des journalistes en matière de culture de la paix, de gouvernance inclusive et de communication sensible aux conflits ;
la promotion de l’art, de la culture et du sport comme leviers de prévention, d’expression citoyenne et de cohésion sociale ;
la création d’espaces de dialogue et de collaboration entre acteurs communautaires, autorités locales, OSC et médias.
Le projet est mis en œuvre dans 16 communes frontalières, en étroite collaboration avec les autorités locales, les CVD/CCD, les leaders communautaires et religieux, ainsi que les jeunes et les femmes organisés en clubs et comités de paix.
Les résultats de l’évaluation à mi-parcours ont mis en évidence le rôle stratégique des femmes dans la prévention de l’extrémisme violent, la médiation communautaire, la promotion du développement local et de la gouvernance inclusive. Toutefois, ces rôles nécessitent un renforcement ciblé des capacités, fondé sur des approches sensibles au genre et adaptées aux réalités locales.
Dans ce cadre, YOUTH AWAKE souhaite recruter un(e) consultant(e) spécialisé(e) pour concevoir, animer et accompagner une série de formations de deux (02) jours dans huit (08) localités, couvrant les 16 communes réparties dans les cinq (05) régions du Togo.
II. OBJECTIF DE LA MISSION
Objectif général
Renforcer durablement les capacités des femmes leaders communautaires afin de promouvoir leur leadership, leur participation active à la gouvernance locale inclusive et leur contribution à la prévention de l’extrémisme violent, à la paix et au développement local.
Objectifs spécifiques
Renforcer le leadership féminin et la capacité d’influence des femmes au niveau local ;
Favoriser l’appropriation des approches sensibles au genre dans la prévention de l’extrémisme violent ;
Outiller les femmes en mécanismes de prévention et de gestion pacifique des conflits ;
Renforcer la participation des femmes à la gouvernance locale ;
Créer une dynamique durable de relais communautaire.
III. RÉSULTATS ATTENDUS
À l’issue des formations :
les femmes participantes renforcent leur leadership et leur capacité d’influence, et sont en mesure d’analyser les enjeux locaux liés à la sécurité, à la cohésion sociale et au développement ;
les participantes s’approprient les approches sensibles au genre, notamment l’approche Genre, Paix et Sécurité (Résolution 1325) ;
les femmes formées disposent de compétences pratiques en prévention, médiation et gestion pacifique des conflits ;
la participation effective des femmes aux instances locales de gouvernance est renforcée ;
des réseaux locaux de femmes leaders relais sont consolidés dans les communes ciblées.
IV. DESCRIPTION DE LA MISSION
1. Préparation pédagogique
Élaborer des modules de formation sensibles au genre, alignés sur les objectifs du projet ;
Concevoir les supports pédagogiques (présentations, fiches pratiques, études de cas, outils participatifs).
2. Animation des formations
Animer huit (08) ateliers de formation de deux (02) jours chacun, répartis comme suit :
1 atelier – Région des Savanes
2 ateliers – Région de la Kara
1 atelier – Région Centrale
2 ateliers – Région des Plateaux
2 ateliers – Région Maritime
3. Approche méthodologique
Utiliser des méthodes participatives et interactives (travaux de groupe, jeux de rôle, études de cas, discussions guidées) ;
Adapter les contenus aux réalités socioculturelles, sécuritaires et institutionnelles locales ;
Intégrer une approche sensible au genre, aux conflits et aux dynamiques communautaires.
4. Reporting et capitalisation
Documenter le déroulement des formations ;
Analyser la participation, les acquis et les défis ;
Formuler des recommandations opérationnelles pour les actions futures.
V. DURÉE ET LIEU DE LA MISSION
Durée totale : 16 jours (2 jours × 8 ateliers)
Période prévisionnelle : du 15 janvier au 05 février 2026
Lieu : communes d’intervention du projet dans les cinq régions ciblées
VI. PROFIL DU CONSULTANT
Qualifications
Diplôme universitaire de niveau Bac +4/5 minimum (sciences sociales, études de genre, paix et sécurité, développement communautaire ou domaine connexe).
Expérience
Minimum cinq (05) ans d’expérience dans la formation communautaire, le leadership féminin, la prévention de l’extrémisme violent, la consolidation de la paix ou la gouvernance inclusive ;
Expérience avérée en approches sensibles au genre ;
Expérience de collaboration avec les collectivités locales et les OSC.
Compétences
Excellentes capacités de facilitation participative ;
Bonne connaissance du contexte sociopolitique et culturel togolais ;
Capacité à travailler dans des zones sensibles ;
Maîtrise du français (les langues locales constituent un atout).
VII. LIVRABLES ATTENDUS
Le/la consultant(e) devra produire :
Des modules de formation validés par YOUTH AWAKE ;
Les supports pédagogiques utilisés ;
Un rapport final de mission comprenant :
le déroulement des ateliers,
le niveau de participation,
les principaux enseignements,
les recommandations opérationnelles.
VIII. ENGAGEMENT DU CONSULTANT
Le/la consultant(e) s’engage à :
exécuter la mission avec professionnalisme, impartialité et diligence ;
respecter les principes d’éthique, de confidentialité, de neutralité et de non-nuisance ;
adopter une approche participative, inclusive et sensible au genre ;
garantir la qualité technique et pédagogique des livrables ;
respecter le calendrier et les délais convenus ;
collaborer étroitement avec l’équipe du projet et les acteurs locaux ;
éviter toute situation de conflit d’intérêts et en informer YOUTH AWAKE.
IX. MODALITÉS DE SOUMISSION ET CRITÈRES DE SÉLECTION
Dossier de soumission
Les cabinets ou bureaux d’études intéressés doivent soumettre :
1. Offre technique
Compréhension des TDR ;
Proposition des modules de formation ;
Curriculum vitae détaillé du consultant.
2. Offre financière
Présentée séparément.
Modalités d’envoi
E-mail : recrutement@youthawaketg.org
Copie : youthawake18@gmail.com
Date limite de soumission: 11 janvier 2026 à 17h30 (heure du Togo)
Langue de soumission
Français