Détails de l'opportunité
(Très urgent)
Responsable Ressources Humaines et Administration (HRA Manager)
Nous recrutons de toute urgence, pour le compte d’une importante société industrielle installée à Kara, un(e) Responsable Ressources Humaines et Administration (HRA Manager) dynamique et talentueux(se), bilingue français–anglais, capable de gérer efficacement plus de huit cents (800) employés.
PRINCIPALES MISSIONS
Sous l’autorité de la Direction Générale, le/la HRA Manager aura pour responsabilités de :
Concevoir et piloter la politique de gestion des ressources humaines en adéquation avec les besoins de l’entreprise ;
Veiller au respect et à l’application de la législation sociale, du règlement intérieur et des politiques internes ;
Assurer la gestion administrative du personnel (local et expatrié), soit plus de 800 employés ;
Gérer les déclarations sociales obligatoires (CNSS, inspection du travail, assurances, etc.) ainsi que les déclarations fiscales applicables, en collaboration avec le service Comptabilité ;
Accomplir l’ensemble des démarches administratives requises ;
Gérer le système de pointage et organiser la permanence des équipes à l’usine 24h/24 (absences, congés, permissions, repos médicaux, etc.) ;
Préparer la paie mensuelle dans les délais et la soumettre au contrôle du département Finance avant paiement ;
Animer et maintenir un dialogue social constructif avec les représentants du personnel et les partenaires sociaux ;
Veiller à la santé et à la sécurité au travail et piloter la mise en œuvre des mesures de prévention des risques ;
Élaborer les indicateurs de performance RH (KPI) et les tableaux de bord nécessaires au reporting mensuel ;
Coordonner et gérer les correspondances internes et externes ;
Assurer la gestion administrative, juridique/judiciaire et les relations publiques de l’entreprise ;
Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.
PROFIL RECHERCHÉ
Licence ou Master en Gestion des Ressources Humaines ou diplôme équivalent ;
Minimum cinq (05) ans d’expérience pertinente en gestion des ressources humaines ;
Maîtrise du droit du travail et des relations sociales au Togo ;
Excellente maîtrise du français et de l’anglais (le kabyè est un atout) ;
Forte personnalité, excellentes capacités de communication et de pédagogie ;
Bonne maîtrise de la suite MS Office, notamment Excel (fonctions avancées) ;
Excellente connaissance des démarches administratives, sociales et fiscales ;
Grande disponibilité, sens aigu de l’organisation et méthode ;
Aisance relationnelle et résilience dans les négociations sociales ;
Leadership avéré et capacité à gérer des situations sociales complexes ;
Capacité à travailler sous pression.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Les candidats qualifiés sont invités à soumettre leur dossier en un (01) seul fichier PDF, nommé au nom du candidat, à l’adresse suivante :
Objet du mail :
Nom et Prénoms + HRA Manager
Le dossier doit comprendre obligatoirement :
Une lettre de motivation adressée à l’Associé Gérant du cabinet LES CONSULTANTS PRO, précisant la prétention salariale et la disponibilité ;
Un CV détaillé en français et en anglais, avec photo d’identité récente et trois (03) références professionnelles ;
Les copies du diplôme requis et des preuves de l’expérience acquise ;
Une copie de la carte nationale d’identité ou du passeport en cours de validité.
Date limite de dépôt : vendredi 09 janvier 2026
LIEU DE TRAVAIL
Poste basé à Kara
NB :
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés ;
Le candidat retenu devra prendre fonction immédiatement.
Human Resources & Administration Manager (HRA Manager)
We are urgently recruiting for a major industrial company located in Kara a Human Resources & Administration Manager (HRA Manager), fluent in French and English, capable of managing more than 800 employees.
(English version structurée disponible sur demande en PDF ou format job board)