Détails de l'opportunité
Assistant·e Ressources Humaines (RH)
Organisation : Comité international de la Croix-Rouge (CICR)
Lieu : Cotonou, Bénin
Type de contrat : Contrat national
Poste basé à : Cotonou
I. À PROPOS DU CICR
Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation humanitaire neutre, impartiale et indépendante qui fournit protection et assistance humanitaire aux personnes touchées par les conflits armés et autres situations de violence.
Le CICR œuvre également à la prévention de la souffrance par la promotion et le renforcement du droit international humanitaire et des principes humanitaires universels.
II. RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES DU POSTE
L’Assistant·e RH apporte un appui au/à la Manager des Ressources Humaines dans l’exécution des opérations et tâches administratives liées à la gestion du personnel.
Il/elle contribue à la préparation, à la mise à jour et au suivi des documents nécessaires à la prestation des services RH, conformément :
aux politiques institutionnelles du CICR ;
aux lois et réglementations nationales en vigueur.
III. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
L’Assistant·e RH est chargé·e de :
Assurer la gestion administrative du personnel national
(contrats, avenants, dossiers du personnel) ;Participer au recrutement du personnel local
(diffusion des offres, organisation des entretiens, etc.) ;Contribuer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
Assurer le suivi des absences et des congés ;
Participer à la préparation des éléments de paie et des déclarations sociales ;
Mettre à jour les bases de données RH et les outils de reporting
(effectifs, mouvements du personnel) ;Veiller au respect des politiques et procédures RH internes ainsi que du droit du travail local ;
Appuyer la mise en œuvre des formations (logistique et suivi administratif) ;
Contribuer à l’amélioration des procédures RH, à la capitalisation des bonnes pratiques et aux activités de conformité légale.
IV. QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES
Formation et expérience
Être titulaire d’un BAC +2 / BTS en Ressources Humaines ou diplôme équivalent ;
Justifier d’au moins 3 années d’expérience en administration ou gestion du personnel
(CNSS, congés, déclarations, etc.) ;Avoir une bonne connaissance de la législation du travail.
Compétences techniques
Excellente maîtrise du français (oral et écrit) ;
Bonne maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, etc. ;
La connaissance de l’anglais et du traitement de la paie constitue un atout.
Compétences personnelles
Capacité à travailler de manière autonome ;
Sens élevé de la confidentialité, des responsabilités et des priorités ;
Rigueur, honnêteté, loyauté, discrétion ;
Bon sens de l’organisation et du travail bien fait.
La Mission du CICR au Bénin encourage les candidatures respectant les valeurs d’intégrité, de diversité et de professionnalisme propres à l’institution.
V. Comment postuler ?
Les candidat(e)s intéressé(e)s et correspondant au profil doivent envoyer leur dossier de candidature (CV actualisé, lettre de motivation mentionnant les prétentions salariales, copies des diplômes et des attestations de travail) à l'adresse e-mail ctn_recrutement_services@icrc.org avec la référence Assistant RH CTN-2026 au plus tard le 31 janvier 2026.
Seuls les dossiers répondant aux critères seront pris en compte.
NB : Le CICR souscrit au principe de l'égalité des chances, attache une importance particulière à la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif.
Veuillez noter qu'aucun frais ne sera demandé à aucun stade du processus de recrutement.