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African Development Bank (AfDB) recrute

EOI – Recruitment of Adoption and Change Management (ACM) ExpertAfrican Development Bank (AfDB) Informations clésType de consultant : Individual ConsultantLieu de la mission : Abidjan, Côte d’IvoireDate de publication : 13 January 2026Date de cl...

JobRelais Côte d'Ivoire il y a 9 mois 1 556 vues
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African Development Bank (AfDB)  recrute
Description

Détails de l'opportunité

EOI – Recruitment of Adoption and Change Management (ACM) Expert 

 

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African Development Bank (AfDB)

 Informations clés

  • Type de consultant : Individual Consultant

  • Lieu de la mission : Abidjan, Côte d’Ivoire

  • Date de publication : 13 January 2026

  • Date de clôture : 20 January 2026

  • Domaine : Other

 À propos de la Banque Africaine de Développement (AfDB)

La Banque Africaine de Développement (AfDB) est la principale institution panafricaine de développement, créée en 1964, avec pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social sur le continent africain.

Elle compte 80 États membres, dont :

  • 54 pays africains

  • 26 pays non régionaux

La Banque soutient des projets transformateurs à fort impact, visant à réduire significativement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable.

Dans le cadre de sa Stratégie décennale (2013–2022), cinq priorités majeures ont été identifiées pour accélérer le développement de l’Afrique :

  • Énergie

  • Agro-business

  • Industrialisation

  • Intégration régionale

  • Amélioration de la qualité de vie des populations africaines

 Objectif de la mission

L’Expert en Adoption and Change Management (ACM) aura pour mission de fournir une orientation stratégique et de mettre en œuvre des actions de gestion du changement afin d’accompagner les employés de la Banque dans l’adoption de nouveaux modes de travail.

L’objectif final est de permettre à l’AfDB de tirer pleinement la valeur métier des projets de Business Process Reengineering (BPR) et des projets de transformation SAP associés.

 Objectifs spécifiques de la mission 

L’intervention vise à :

  • Créer une prise de conscience des changements introduits

  • Favoriser l’adhésion (desire) des parties prenantes

  • Développer les connaissances nécessaires

  • Renforcer les capacités (ability) pour appliquer les changements

  • Assurer la pérennisation (reinforcement) des nouvelles pratiques

 

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