Un Cabinet au Bénin recrute : Comptable (H/F)

 Voici une version améliorée de l'annonce avec une présentation plus structurée et professionnelle :

AVIS DE RECRUTEMENT

Cabinet 2HR
Pour le compte d'une entreprise publique du secteur agricole

 FICHE DE POSTE

• Intitulé : Comptable (H/F)

• Type de contrat : CDI

• Localisation : Cotonou, Bénin

• Date limite de candidature : Jeudi 22 janvier 2026 à 16h00 précises

 PROFIL RECHERCHÉ

Mission Principale

Le/La Comptable sera responsable de la production des documents comptables et financiers, ainsi que de l'exécution des opérations financières, dans le strict respect des normes applicables au sein d'une entreprise publique du secteur agricole en phase de démarrage.

Responsabilités Clés

1. Tenue comptable & Conformité

   • Tenir les registres comptables selon les normes SYSCOHADA et les principes de la comptabilité publique

   • Vérifier l'imputation comptable, la conformité des pièces justificatives et la régularité des opérations

   • Assurer l'archivage systématique et sécurisé des documents comptables

2. Gestion des Opérations Financières

   • Préparer les engagements, liquidations, mandats et documents de suivi budgétaire

   • Participer activement à la clôture mensuelle et annuelle des comptes

   • Contribuer à l'élaboration des états financiers réglementaires

3. Trésorerie & Analyse Financière

   • Gérer les opérations de trésorerie quotidiennes et les relations bancaires

   • Suivre et analyser les flux financiers et le budget de trésorerie

   • Mettre à jour les tableaux de bord financiers et les bases de données

4. Obligations Fiscales & Relation Fournisseurs/Clients

   • Établir et soumettre les déclarations fiscales et sociales mensuelles conformément à la législation

   • Traiter les factures, gérer les encours et suivre les échéances financières

   • Assurer le suivi des contrats et gérer les relations avec les parties prenantes

 PROFIL REQUIS

Formation & Expérience

• Diplôme : Licence professionnelle (BAC+3) en :

  • Administration des Finances

  • Comptabilité

  • Audit

  • Finances Publiques

  • Ou diplôme équivalent

• Expérience : Minimum 5 ans dans des fonctions similaires

• Atout majeur : Expérience en cabinet d'expertise comptable

Compétences Techniques

• Maîtrise approfondie des normes SYSCOHADA

• Connaissance des principes de la comptabilité publique

• Expérience avérée avec les logiciels de gestion comptable

• Excellente maîtrise du Pack Office (Excel avancé indispensable)

• Capacité à analyser les risques financiers et produire des rapports fiables

Qualités Personnelles

• Rigueur comptable et professionnelle exceptionnelle

• Discrétion et respect des normes déontologiques

• Sens de l'organisation et des priorités

• Capacité d'adaptation dans un environnement de démarrage

• Esprit d'analyse et de synthèse

 MODALITÉS DE CANDIDATURE

Dossier de Candidature

Les candidats intéressés sont invités à soumettre un seul fichier PDF contenant :

1. Une lettre de motivation adressée au Directeur du Cabinet

2. Un curriculum vitae détaillé mettant en valeur les expériences pertinentes

3. Les copies certifiées du diplôme requis

4. Les attestations justifiant les expériences professionnelles

5. Une copie de la pièce d'identité en cours de validité

Transmission

• Adresse email : 2hr.recrutement@gmail.com

• Objet du mail : Candidature Comptable - [Votre Nom]

• Date limite : Jeudi 22 janvier 2026 à 16h00 précises (heure locale)

Informations Complémentaires

Pour toute question relative à ce poste, contacter exclusivement :
2hr.recrutement@gmail.com

 IMPORTANT

• Seules les candidatures conformes aux instructions seront étudiées

• Aucune candidature physique ne sera acceptée

• Le processus de recrutement respectera la confidentialité des candidats

• Les présélections seront communiquées par email uniquement

Le Cabinet 2HR est un cabinet de recrutement spécialisé engagé dans l'égalité des chances.
Toutes les candidatures sont étudiées sans distinction d'origine, de genre ou de situation personnelle.

Cette reformulation présente plusieurs améliorations :

1. Structure hiérarchisée pour une lecture facile

2. Langage plus professionnel et motivant

3. Mise en valeur des exigences et avantages

4. Instructions claires pour les candidats

5. Apparence plus moderne et organisée

6. Respect des normes de rédaction RH