Recrutement d’un(e) Spécialiste en passation de marchés (01 poste)

Recrutement d’un(e) Spécialiste en passation de marchés (01 poste)

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Renforcement de la société civile et création de perspectives économiques pour les jeunes et les femmes dans un contexte de changement climatique », mis en œuvre en partenariat avec Plan International Togo et le Ministère Allemand de la Coopération Économique et du Développement (BMZ), l’ONG RADAR lance à nouveau un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) Spécialiste en passation de marchés, suite à une première publication infructueuse.

1. DESCRIPTION DU POSTE

• Intitulé du poste : Spécialiste en passation de marchés

• Nombre de poste : 01

• Hiérarchie : Sous l’autorité directe du/de la Coordinateur(trice) de projet

• Lieu d’affectation : Zone du projet

• Durée du contrat : Contrat de projet d’une durée d’un (01) an non renouvelable

2. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Sous la supervision du/de la Coordinateur(trice) de projet, le/la Spécialiste en passation de marchés aura pour missions principales :

• Analyser les besoins en achats du projet et définir les spécifications techniques en collaboration avec les équipes métiers ;

• Élaborer, mettre à jour et assurer la validation du plan de passation des marchés du projet ;

• Rédiger et publier les dossiers d’appels d’offres conformément aux procédures et réglementations en vigueur ;

• Assister les comités de sélection et participer à l’évaluation des offres sur la base de critères prédéfinis ;

• Participer aux négociations avec les fournisseurs afin d’obtenir les meilleures conditions techniques et financières ;

• Rédiger les contrats d’achats et assurer leur suivi jusqu’à leur exécution complète ;

• Veiller à la conformité des procédures d’achats avec les lois et règlements en vigueur (code des marchés publics, réglementations nationales et internationales, etc.) ;

• Assurer la communication et la coordination avec les services internes concernés (juridique, finance, technique, etc.) ;

• Mettre en place des indicateurs de performance et assurer un reporting régulier sur les activités d’achats ;

• Garantir la confidentialité et l’intégrité du processus de passation des marchés.

3. QUALIFICATIONS, EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES

Profil requis

• Être de nationalité togolaise ;

• Être âgé(e) de 45 ans au plus à la date de l’écrit ;

• Être titulaire au minimum d’une Licence (BAC +3) en droit, économie, administration ou domaine assimilé, avec une certification en passation de marchés publics ;

• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans, attestée par des certificats ou attestations de travail ;

• Avoir une excellente maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Internet, logiciels de gestion de projet) ;

• Avoir une solide connaissance des procédures de passation des marchés publics au Togo et des réglementations nationales et internationales ;

• Une connaissance des procédures des partenaires techniques et financiers (BMZ, Plan International, Banque mondiale, RADAR, GIZ, Union Européenne, AFD, etc.) serait un atout ;

• Disposer de compétences avérées en négociation, organisation et communication ;

• Avoir une forte capacité rédactionnelle ;

• Avoir une expérience en gestion de projet ;

• Avoir un intérêt marqué et/ou une expérience dans la PSEPP ;

• Être rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et adaptable ;

• Être capable de travailler en équipe et sous pression ;

• Une expérience préalable en tant que Responsable en passation de marchés serait un atout ;

• Être immédiatement disponible.

Engagements éthiques

• Avoir un sens élevé de la protection des personnes vulnérables, notamment les enfants ;

• Respecter strictement la Politique de Sauvegarde des Enfants et Participants aux Programmes, la politique anti-fraude et la politique du genre transformateur de RADAR ;

• Faire preuve d’un engagement fort en faveur de la justice sociale, de l’équité du genre et des droits des enfants, des jeunes et des personnes vulnérables.

4. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature doit comprendre :

• Une lettre de motivation (02 pages maximum) adressée au Directeur Exécutif de l’ONG RADAR, en précisant le poste sollicité en objet ;

• Un Curriculum Vitae détaillé (04 pages maximum) incluant au moins trois (03) références professionnelles avec adresses e-mail et numéros de téléphone à jour ;

• Une copie du certificat de nationalité ;

• Une copie de l’acte de naissance ;

• Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;

• Les copies des diplômes, attestations et certificats de travail ;

• Tout autre document pertinent attestant le profil du/de la candidat(e).

5. PÉRIODE ET MODALITÉS DE DÉPÔT DES DOSSIERS

Les dossiers de candidature doivent être déposés du 23 au 30 janvier 2026 à 17h00, les jours ouvrables :

• Physiquement au siège de l’ONG RADAR, quartier SONDE, Villa Go SLOW ;

• Ou par voie électronique à l’adresse : ongradarplus@gmail.com

Objet du mail : « Dossier Recrutement – Poste souhaité »

6. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Seuls les candidats présélectionnés à l’issue de l’examen des dossiers seront contactés par téléphone pour les tests écrits et l’entretien ;

• Les candidatures féminines et celles des personnes vivant avec un handicap sont vivement encouragées.

Fait à Sotouboua, le 22 janvier 2026

Le Directeur Exécutif
PANA Tetoutokina