Détails de l'opportunité
Deux (02) postes à pourvoir – Lomé (TOGO)
Une société informatique, à travers le cabinet Conseils Réunis, recrute pour le renforcement de son équipe :
Lieu : Lomé – Togo
Date limite de candidature : 05 février 2026 à 18h00
INFORMATIONS SUR LE CABINET
Conseils Réunis
2073, Boulevard Jean Paul II, angle Boulevard Léopold Sédar Senghor
Quartier Tokoin Wuiti – Lomé
BP : 3009
Tél : (00228) 70 02 02 20
RCCM : TOGO LOM 2010 M 2123
Email : contact.mrh@conseils-reunis-togo.com
Site web : www.conseils-reunis-togo.com
POSTES À POURVOIR
Un (01) Responsable des Ressources Humaines (H/F)
Un (01) Commercial (H/F)
MISSION PRINCIPALE
Sous la supervision du Directeur Général et du Directeur Général Adjoint, le/la Responsable des Ressources Humaines est chargé(e) de la gestion administrative et stratégique des ressources humaines, de l’amélioration des conditions de travail et de la coordination des activités RH.
Il/elle assure l’interface entre les employés et la Direction et supervise la communication interne.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Gestion administrative
Veiller au respect de la législation du travail en vigueur
Coordonner la délivrance des documents administratifs
Assurer la gestion de la paie
Entretenir les relations avec les partenaires sociaux (délégués du personnel, comité d’entreprise)
Gestion du personnel
Gérer les processus de recrutement
Mettre en œuvre les procédures d’engagement des employés
Développer les compétences via l’évaluation et la formation
Assurer la gestion des carrières
Gérer les congés et permissions
Assurer les formalités de fin de contrat
Communication interne
Organiser et coordonner les actions de communication interne
PROFIL RECHERCHÉ
Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Sciences de gestion, Droit du travail ou équivalent
Expérience professionnelle de 2 à 3 ans minimum à un poste similaire
Bonne maîtrise du droit du travail togolais
COMPÉTENCES
Savoirs
Gestion des ressources humaines
Législation sociale et fiscale
Procédures budgétaires
Conditions et organisation du travail
Savoir-faire
Recrutement
Plans de formation
Motivation du personnel
Négociation sociale
Maîtrise de l’outil informatique
Savoir-être
Intégrité et discrétion
Rigueur et organisation
Leadership et autorité
Sens de la communication
Capacité d’animation d’équipe
DOSSIER DE CANDIDATURE
CV (PDF)
Diplômes (PDF)
Attestations de travail (PDF)
Email : recrutement@conseils-reunis-togo.com
Objet : Responsable des Ressources Humaines 2026
MISSION PRINCIPALE
Sous la supervision du Directeur Commercial et Relations Publiques, le/la Commercial(e) assure la gestion et le développement du portefeuille clients, la fidélisation et la promotion des produits et services de la société.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Gestion et fidélisation clientèle
Définir et mettre en œuvre une stratégie de fidélisation
Assurer le suivi personnalisé des clients
Promouvoir les nouveaux produits et services
Gérer les réclamations clients
Mettre à jour les dossiers clients
Analyser les retours clients et les tendances du marché
Participer aux actions de prospection
Suivi des services et maintenance
Gérer les contrats de maintenance
Élaborer et transmettre les rapports et devis
Organiser les rencontres post-maintenance
Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie
PROFIL RECHERCHÉ
Bac +2/3 en commerce, vente ou domaine équivalent
Minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire
Bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation
COMPÉTENCES
Savoirs
Connaissance des produits, services et du marché
Notions en marketing, droit commercial et finance
Savoir-faire
Élaboration de stratégies commerciales
Prospection et négociation
Vente de solutions et gestion de grands comptes
Savoir-être
Sens commercial
Autonomie et créativité
Rigueur et organisation
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Capacité d’analyse et de gestion du stress
DOSSIER DE CANDIDATURE
CV (PDF)
Diplômes (PDF)
Attestations de travail (PDF)
Email : recrutement@conseils-reunis-togo.com
Objet : Commercial 2026
NB : Seuls les dossiers complets et conformes seront traités.