Détails de l'opportunité
CHARGÉ(E) SENIOR SAFEGUARDING RÉGIONAL(E) (H/F)
Rejoignez Humanité & Inclusion (HI) et contribuez à la création d’environnements sûrs et respectueux au sein d’une organisation humanitaire engagée.
Dans le cadre du renforcement de la représentation des femmes, et compte tenu de la nature sensible du poste (gestion de retours et plaintes des communautés et du personnel), les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.
Le poste reste toutefois ouvert à toute personne répondant aux critères requis.
Contexte du poste
La région couvrant le Bénin, Burkina Faso, Mali, Niger, Sénégal, Tchad et Togo est marquée par une diversité de contextes : stabilité institutionnelle dans certains pays et crises sécuritaires prolongées dans d’autres.
Les principaux défis incluent :
Insécurité et déplacements forcés
Pauvreté persistante
Fragilité des systèmes de santé et d’éducation
Insécurité alimentaire
Effets du changement climatique
Ces facteurs accentuent les vulnérabilités, notamment des personnes en situation de handicap et des groupes marginalisés.
Dans ce contexte, HI met en œuvre des actions humanitaires et de développement axées sur :
La réadaptation
La santé mentale
L’éducation inclusive
La protection
La sécurité alimentaire et les moyens de subsistance
La réduction des risques
La transformation des conflits
Le plaidoyer pour les droits des personnes en situation de handicap
HI repose sur une approche participative, fondée sur le principe du « do no harm » et la recherche d’un impact durable.
Informations clés
Type de contrat : CDD de droit local (selon le pays d’affectation)
Durée : 12 mois renouvelable
Supervision : Directeur Régional Adjoint
Mission principale
Le/La Chargé(e) Senior Safeguarding régional(e) est responsable de la mise en œuvre technique et opérationnelle du package Safeguarding de HI sur sa zone d’intervention.
Il/Elle accompagne les services supports et opérationnels dans :
La prévention des risques
La redevabilité
La gestion des mécanismes de plaintes
La promotion d’une culture organisationnelle éthique
Principales responsabilités
Standards et expertise
Déployer le package Safeguarding (Code de conduite, politiques PEAHS, protection de l’enfance)
Adapter directives et outils au contexte régional
Appuyer les équipes supports et opérationnelles (incluant MEAL)
Contribuer à la stratégie opérationnelle
Coordination stratégique
Élaborer et mettre à jour la stratégie Safeguarding
Mettre en œuvre un plan de formation et de sensibilisation
Contribuer aux lancements et revues de projets
Conformité et redevabilité
Coordonner le reporting annuel Safeguarding & Anti-Fraude
Appuyer la conformité bailleurs
Soutenir les processus de due diligence partenaires
Gestion des plaintes (Types 3b et 3c)
Contribuer aux procédures de gestion des plaintes
Assurer le triage initial des signalements
Communiquer sur les mécanismes d’alerte professionnelle
Animation du réseau des points focaux
Mettre en place et former les points focaux
Promouvoir la culture Safeguarding en interne
Gestion des alertes
Centraliser les signalements
Garantir la protection des victimes et lanceurs d’alerte
Participer aux évaluations initiales et enquêtes
Protection transversale
Participer aux hubs et clusters régionaux PEAHS
Promouvoir la protection mainstreaming dans les programmes
Profil recherché
Bac+3 minimum en sciences sociales, affaires humanitaires, droit international ou domaine similaire
Certification/formation en safeguarding souhaitée
Minimum 3 ans d’expérience en Safeguarding / PSEA-H / GBV / Protection / Inclusion / Redevabilité
Expérience en formation et développement de culture éthique
Expérience régionale : atout
Compétences requises
Excellentes capacités rédactionnelles et analytiques
Gestion de situations sensibles avec diplomatie et confidentialité
Maîtrise de la gestion des risques safeguarding
Bonne maîtrise du Pack Office
Français courant ; anglais : atout
Conditions salariales
Selon la grille salariale de HI dans le pays d’affectation.
Candidature
Envoyer :
Un CV détaillé (4 pages maximum)
Une lettre de motivation (1 page maximum)
À : recrutement.sao@hi.org
Objet : Candidature « Chargé.e Senior Safeguarding régional »
Date limite : 22 mars 2026 à 00:00 UTC
Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception.
Engagement égalité & éthique
Humanité & Inclusion promeut l’égalité des chances et lutte contre toute forme de discrimination.
Les candidatures des femmes et des personnes en situation de handicap sont fortement encouragées.
HI applique une politique de Tolérance Zéro à l’égard de :
L’exploitation et des abus sexuels
Le harcèlement
La fraude et la corruption
La personne recrutée devra respecter le Code de conduite et les politiques éthiques de l’organisation.