Recrutement : Chargé(e) Marketing Digital & Sales Closer

Chargé(e) Marketing Digital & Sales Closer

1.  L’essentiel du poste

• Intitulé : Chargé(e) Marketing Digital & Sales Closer
• Rattachement : Direction Générale

 Notre promesse
Vous n’êtes pas un simple exécutant. Vous êtes au cœur de notre croissance :
 Le stratège qui construit notre image
 Le commercial qui transforme l’audience en chiffre d’affaires

Votre impact est direct, mesurable et stratégique sur le développement de l’institut.

2.  Notre mission, votre mission

Notre mission :
Former les leaders et entrepreneurs de demain.

Votre mission :
 Faire rayonner cette ambition
 Recruter ces talents

Vous pilotez l’ensemble du tunnel de conversion digital, de la visibilité à la signature.

3.  Vos responsabilités clés

A. Génération de trafic & notoriété (Attraction)

• Stratégie de contenu :
  Élaborer le calendrier éditorial et produire/superviser des contenus engageants (posts, Reels, vidéos, newsletters)
• Animation communautaire :
  Développer et animer les communautés sur LinkedIn, Facebook, Instagram et WhatsApp Business
• Performance :
  Gérer les campagnes sponsorisées (Social Ads) et analyser les performances pour optimiser les résultats

B. Captation & nurturing (Conversion)

• Tunnel de leads :
  Mettre en place des dispositifs pour transformer les visiteurs en prospects qualifiés
• Gestion de la data :
  Structurer et enrichir la base de données (CRM, tableurs)
• Nurturing :
  Déployer des séquences automatisées (emails, relances) pour accompagner les prospects

C. Closing & vente (Résultats)

• Prise de contact :
  Contacter les prospects (téléphone, visio, rendez-vous)
• Conseil :
  Présenter les programmes (DBA, MBA, BBA, Certifications)
• Closing :
  Lever les objections, négocier et convertir en inscriptions
• Suivi :
  Accompagner jusqu’à l’encaissement
• Objectifs :
  Atteindre des KPIs clairs :
  ✔ Taux de conversion
  ✔ Nombre d’inscriptions
  ✔ Chiffre d’affaires généré

D. Communication stratégique (Image de marque)

• Assurer la cohérence de la communication interne et externe
• Rédiger supports, notes, communiqués et contenus événementiels
• Accompagner la Direction dans les actions de communication

4.  Le profil idéal

 Votre ADN

• Hunter créatif : commercial avec sens du storytelling
• Orienté résultats : motivé par les objectifs et la performance
• Polyvalent & autonome : agile entre contenu et vente
• Persuasif & rigoureux : capable de convaincre et structurer

 Vos compétences

Soft skills :

• Excellente communication orale et écrite
• Créativité & sens stratégique
• Capacité d’analyse

Hard skills :

• Maîtrise des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook)
• Copywriting orienté conversion
• Notions en publicité digitale (Ads)
• Connaissance CRM (un plus)

 Formation

• Bac +3 minimum en Marketing, Communication ou Commerce
• Spécialisation digitale appréciée

 Expérience

• Minimum 2 ans sur un poste similaire
• Atout : expérience dans la formation ou l’enseignement supérieur

5.  Pourquoi nous rejoindre ?

• Impact concret : rôle stratégique au cœur du développement
• Environnement en croissance : fortes perspectives d’évolution
• Mission inspirante : contribuer à former les leaders africains
• Rémunération motivante :
   Fixe + commissions + primes sur objectifs

6.  Comment postuler ?

Envoyez votre candidature (CV + courte présentation vidéo ou lettre) à :

 recrutement2026@jobrelais.com
 Objet : Candidature – Marketing & Sales Digital

Date limite : 07 /04/ 2026