Recrutement : Responsables Ressources Humaines (04 postes)
INTER CONSULTANTS CORPORATE
Cabinet spécialisé dans le conseil et l’assistance en ressources humaines, comptabilité, finance, fiscalité et juridique, recrute pour le compte de sa clientèle des profils qualifiés répondant aux critères suivants
Postes à pourvoir
RESPONSABLES RESSOURCES HUMAINES (4 postes)
Missions principales
Le Responsable Ressources Humaines aura pour missions, sans s’y limiter, de
Pilotage de la politique et de l’administration des ressources humaines
Déployer et assurer la communication interne relative au règlement intérieur, aux politiques, procédures et dispositifs RH
Gérer l’administration du personnel notamment l’ouverture, la mise à jour et la sécurisation des dossiers individuels
Rédiger, suivre et gérer les contrats de travail, avenants, suspensions, ruptures et dossiers disciplinaires conformément à la réglementation
Assurer l’archivage physique et numérique des documents RH selon les normes établies
Gestion des relations sociales et institutionnelles
Gérer les relations avec les institutions publiques, organismes sociaux et partenaires
Assurer l’interface entre l’entreprise et les travailleurs pour les formalités administratives et sociales
Animer le dialogue social et gérer les instances représentatives du personnel
Prévenir et gérer les conflits individuels et collectifs
Piloter les processus de mise en œuvre des plans sociaux
Organisation du travail et gestion des effectifs
Analyser les postes et organiser les équipes selon les besoins
Élaborer et actualiser les fiches de poste
Optimiser les effectifs et contrôler la rentabilité des postes
Mettre en place un système décentralisé de gestion du personnel
Système d’information RH et reporting social
Concevoir et déployer un système d’information RH
Mettre en place et suivre des tableaux de bord et indicateurs sociaux
Produire des rapports d’analyse et de suivi
Gestion des carrières et des performances
Piloter les évaluations du personnel
Mettre en place un système de motivation et de reconnaissance
Assurer le suivi des promotions et évolutions de carrière
Élaborer et suivre les plans de formation
Gestion de la paie et des obligations sociales
Assurer la conformité du plan de paie
Collecter les variables de paie
Traiter la paie avec le logiciel SAGE Paie et RH
Éditer les bulletins et documents de paie
Établir les déclarations sociales et fiscales
Gérer congés, absences et prestations sociales
Produire les rapports de paie et le bilan social
Gestion budgétaire RH
Élaborer et piloter le budget RH
Suivre l’exécution budgétaire et analyser les écarts
Profil requis
Diplôme minimum Licence en ressources humaines, droit, psychologie du travail ou domaine équivalent
Expérience de 5 ans minimum dont 3 ans à un poste similaire en milieu industriel
Solide maîtrise de l’administration du personnel, de la législation du travail, de la paie et des relations sociales
Maîtrise avancée d’Excel et des outils RH dont SAGE Paie et RH
Capacité d’organisation, de reporting et de pilotage
Leadership, rigueur, discrétion et sens de la communication
DOSSIER DE CANDIDATURE
Un CV à jour
Une lettre de motivation
Copie des diplômes
Preuves d’expériences professionnelles
Le candidat doit être immédiatement disponible
Le dossier doit être compilé en un seul fichier PDF nommé comme suit
Poste postulé Nom Prénoms
Lieu de travail
Tous les postes sont basés à Lomé dans la zone industrielle portuaire
Dépôt des candidatures
Les candidatures sont reçues uniquement par mail à l’adresse suivante
icccabinet@outlook.fr
Date limite : Vendredi 24 avril 2026 à 17h00 GMT
Contact
97 25 40 23