Plan International Sénégal recrute
PÔLE MANAGER (H/F)
Organisation : Plan International
Localisation : Dakar, Thiès, Kaolack, Louga et Saint-Louis – Sénégal
Date limite : 01 avril 2026
À propos de l’organisation
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l’égalité filles-garçons.
Présente dans plus de 80 pays depuis plus de 85 ans, elle agit contre la pauvreté, la violence, l’exclusion et les discriminations, avec un accent particulier sur les filles.
Mission du poste
Sous la supervision du Senior Program Delivery Manager, le/la Pôle Manager supervise la planification, la mise en œuvre et la performance des programmes, des actions d’influence (y compris le parrainage) et des opérations dans sa zone d’intervention (au moins deux PIIA).
Il/Elle assure également le leadership des équipes opérationnelles et veille à l’atteinte des objectifs de la stratégie pays.
Responsabilités principales
1. Alignement stratégique
Garantir la conformité des programmes avec les politiques et standards de Plan International
Renforcer les capacités des partenaires (genre, influence, sauvegarde)
Assurer l’intégration des normes nationales et internationales
Informer la Direction des enjeux émergents
2. Gestion des équipes
Définir les objectifs et évaluer les performances
Identifier et développer les compétences des équipes
Superviser l’administration, la logistique et les opérations
Organiser les réunions de suivi et de performance
3. Partenariats & coordination
Cartographier et coordonner les acteurs locaux
Développer des partenariats stratégiques
Assurer la participation des jeunes et communautés
Suivre les performances des partenaires
4. Influence & plaidoyer
Déployer les stratégies d’influence alignées aux priorités globales
Participer aux actions de plaidoyer
Mobiliser les partenaires (OSC, ONU, institutions)
Promouvoir la recherche et les publications stratégiques
5. Gestion des programmes
Élaborer et suivre les plans annuels
Assurer la qualité du suivi-évaluation et du reporting
Superviser la mise en œuvre des projets
Intégrer les enjeux de genre, climat et inclusion
6. Gestion du parrainage
Garantir la qualité des programmes pour les enfants parrainés
Assurer la production des communications de parrainage
Suivre les indicateurs de performance
Superviser les activités terrain
7. Logistique & finance
Superviser les achats et la gestion des stocks
Élaborer et suivre le budget du pôle
Assurer la gestion des avances et des prévisions de trésorerie
8. Mobilisation des ressources
Développer des projets innovants
Identifier des opportunités de financement
Collaborer avec le secteur privé et les institutions
9. Sauvegarde & protection
Veiller à l’application des politiques de protection des enfants
Garantir un environnement sécurisé et inclusif
Profil recherché
Formation & expérience
Bac+4 minimum en sciences sociales, économie, gestion ou équivalent
10 ans d’expérience en gestion de programmes
7 ans en management d’équipe
Expérience en ONG internationale fortement appréciée
Compétences clés
Gestion de programmes et suivi-évaluation
Leadership et management d’équipe
Analyse de données et gestion financière
Plaidoyer, partenariats et négociation
Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint)
Bonne connaissance des enjeux genre et droits de l’enfant
Qualités personnelles
Leadership et capacité d’inspiration
Esprit stratégique et analytique
Sens des responsabilités et intégrité
Innovation et adaptabilité
Excellente communication
Orientation résultats
Informations importantes
Plan International applique une politique stricte de protection des enfants
Des vérifications préalables seront effectuées avant toute embauche
L’organisation promeut l’égalité des chances et la diversité