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Recrutement : Auditeur(trice) Interne Expérimenté(e)

Auditeur(trice) Interne Expérimenté(e)Dans le cadre du renforcement de son dispositif de contrôle interne et de gestion des risques, une institution de microfinance de la place recrute un(e) :Poste à pourvoirAuditeur(trice) Interne Expérimenté(e)

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Recrutement : Auditeur(trice) Interne Expérimenté(e)
Description

Détails de l'opportunité

Auditeur(trice) Interne Expérimenté(e)

Dans le cadre du renforcement de son dispositif de contrôle interne et de gestion des risques, une institution de microfinance de la place recrute un(e) :

Poste à pourvoir

Auditeur(trice) Interne Expérimenté(e)

Missions principales

Sous la supervision du Responsable de l’Audit Interne, le/la titulaire du poste aura pour missions de :

  • Élaborer et exécuter les missions d’audit interne au niveau des agences et points de service ;

  • Évaluer l’efficacité des dispositifs de contrôle interne et de gestion des risques ;

  • Identifier les risques et formuler des recommandations pertinentes ;

  • Veiller au respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur ;

  • Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations ;

  • Rédiger des rapports de contrôle clairs, précis et exploitables.

Profil recherché

Le/la candidat(e) doit :

  • Être titulaire d’un BAC+3/4 en Audit, Comptabilité, Finance, Gestion ou tout diplôme équivalent ;

  • Justifier de 3 à 5 ans d’expérience professionnelle en audit ou contrôle dans le secteur de la microfinance ou bancaire ;

  • Avoir une excellente maîtrise du Pack Office et des logiciels de gestion de microfinance (PERFECT ou MICROFINA) ;

  • Maîtriser la comptabilité des Systèmes Financiers Décentralisés (SFD) ;

  • Avoir une bonne maîtrise des techniques d’audit et d’analyse des risques ;

  • Bien connaître le fonctionnement des SFD ;

  • Savoir extraire et analyser des données ;

  • Être rigoureux(se), organisé(e) et méthodique ;

  • Disposer d’un bon esprit d’analyse et de synthèse ;

  • Être un(e) bon(ne) communicant(e) ;

  • Posséder de bonnes capacités rédactionnelles ;

  • Être apte à effectuer des missions de terrain.

Composition du dossier

Le dossier de candidature doit comprendre :

  • Une lettre de motivation adressée au Directeur Général ;

  • Un Curriculum Vitae détaillé précisant les expériences professionnelles ;

  • Les copies des diplômes et attestations de travail ;

  • Une copie de la carte nationale d’identité.

Dépôt des candidatures

Les candidatures doivent être envoyées au plus tard le :

25 mai 2026 à 17h00

À l’adresse suivante :
recrutementcpt2026@gmail.com

NB :

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.