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FHI 360 recrute

POSTE : CHARGÉ(E) DE LA SURVEILLANCE ET DU SYSTÈME D’INFORMATION DE GESTION HOSPITALIÈRE (HMIS)À propos du projet EpiC BéninLe projet EpiC (Atteindre les objectifs et maintenir le contrôle de l’épidémie) est un programme mondial financé par le PEPFAR...

JobRelais il y a 5 mois 1 060 vues
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FHI 360 recrute
Description

Détails de l'opportunité

POSTE : CHARGÉ(E) DE LA SURVEILLANCE ET DU SYSTÈME D’INFORMATION DE GESTION HOSPITALIÈRE (HMIS)

À propos du projet EpiC Bénin

Le projet EpiC (Atteindre les objectifs et maintenir le contrôle de l’épidémie) est un programme mondial financé par le PEPFAR et le Département d’État américain. Il vise à renforcer les systèmes de santé, améliorer la sécurité sanitaire mondiale et soutenir la lutte contre les maladies infectieuses au Bénin.

Dans le cadre de l’élargissement de ses activités liées à la sécurité sanitaire mondiale, FHI 360 recrute un(e) :

Chargé(e) de la Surveillance et HMIS

  • Lieu : Cotonou, Bénin

  • Superviseur : Technical Advisor, Epidemiology and Surveillance

  • Référence : KK/TECH31018

DESCRIPTION DU POSTE

Le/La Chargé(e) de la Surveillance et du Système d’Information de Gestion Hospitalière (HMIS) sera basé(e) au bureau de FHI 360 et travaillera en étroite collaboration avec le Ministère de la Santé.

Il/Elle participera au renforcement des systèmes nationaux de surveillance sanitaire et assurera la maintenance ainsi que l’amélioration du système DHIS2 et des autres applications liées à l’approche One Health.

Le poste implique également la collecte, l’analyse et la communication des données relatives aux performances du projet conformément aux directives de FHI 360.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Le/La titulaire du poste sera chargé(e) de :

  • Appuyer les autorités sanitaires et les partenaires dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des systèmes de surveillance sanitaire ;

  • Renforcer les dispositifs de détection précoce et de réponse rapide aux urgences de santé publique ;

  • Fournir une assistance technique pour l’intégration de la surveillance communautaire et de la collecte de données en temps réel ;

  • Participer à la révision, à la numérisation et à l’adaptation des outils de surveillance ;

  • Réaliser des analyses de données et produire des rapports, tableaux de bord et bulletins de surveillance ;

  • Contribuer à la rédaction des rapports techniques et des documents destinés aux bailleurs ;

  • Assurer la maintenance et le déploiement du système DHIS2 aux différents niveaux du système de santé ;

  • Développer des modules et tableaux de bord DHIS2 ;

  • Effectuer le dépannage des bases de données et corriger les anomalies techniques ;

  • Former les utilisateurs et apporter une assistance technique continue ;

  • Fournir un soutien sur les questions liées aux technologies de l’information ;

  • Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

PROFIL RECHERCHÉ

Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :

  • Être titulaire d’une licence ou d’un diplôme équivalent en :

    • Informatique,

    • Gestion de l’information sanitaire,

    • Génie logiciel,

    • Systèmes d’information sanitaire,

    • ou tout domaine connexe ;

  • Justifier d’au moins :

    • 4 ans d’expérience dans les systèmes d’information sanitaire ;

    • 2 ans d’expérience dans l’adaptation et le déploiement de DHIS2 ;

  • Avoir une expérience en :

    • Analyse de données épidémiologiques ;

    • Développement logiciel et programmation ;

    • Gestion de bases de données (MySQL, SQL Server, Oracle, PostgreSQL, MS Access, etc.) ;

  • Maîtriser des langages de programmation tels que :

    • Java,

    • JavaScript,

    • PHP,

    • HTML,

    • Visual Basic, etc. ;

  • Avoir une bonne maîtrise des systèmes d’exploitation (Windows, Linux, MacOS) ;

  • Posséder d’excellentes capacités de communication en français ;

  • La maîtrise de l’anglais constitue un atout ;

  • Être capable de travailler efficacement en équipe et avec plusieurs partenaires.

ÉQUITÉ EN MATIÈRE D’EMPLOI

FHI 360 applique une politique d’égalité des chances et ne pratique aucune discrimination.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier doit comprendre exclusivement :

  • Un CV signé de 4 pages maximum ;

  • Une lettre de motivation signée de 2 pages maximum ;

  • Une copie du diplôme.

Date limite de dépôt des candidatures : 26 mai 2026 à 17h00 (heure locale)

COMMENT POSTULER ?

Pour postuler, veuillez cliquer sur le lien suivant :
Surveillance and HMIS Officer

NB :

Ce poste est ouvert aux candidats de nationalité béninoise ainsi qu’aux candidats étrangers disposant d’un