Détails de l'opportunité
Titre : Consultant(e) Ressources Humaines
Type de contrat : Prestation de service
Durée : Selon la disponibilité budgétaire
Lieu de la prestation : Cotonou
CONTEXTE
L'Association Béninoise pour le Marketing Social et la Communication pour la Santé (ABMS) est une Organisation Non Gouvernementale qui travaille en collaboration avec le Gouvernement béninois pour l'amélioration de la santé des populations vulnérables et à faible revenu.
L'ABMS intervient dans les domaines suivants :
Prévention des IST/VIH/Sida
Promotion de la santé de reproduction / planification familiale
Prévention du paludisme
Prévention / prise en charge des maladies diarrhéiques
Lutte contre les violences faites aux femmes et aux filles
Dans le but de renforcer son équipe opérationnelle, l'ABMS se propose de recruter un(e) Consultant(e) Ressources Humaines.
1. POINT DE CONTACT
Le/la Consultant(e) Ressources Humaines aura pour point de contact la Cheffe Service des Ressources Humaines et de l'Administration.
Il/elle entretiendra une bonne collaboration avec les collègues qui assurent d'autres fonctions afin que les objectifs de ce dernier soient atteints.
2. MISSIONS SPÉCIFIQUES
Le/la Consultant(e) Ressources Humaines aura pour mission de :
Proposer divers courriers, mémos, notes de services et autres
Appuyer dans la mise à jour et le classement des dossiers du personnel et de leurs dépendants
Assister le personnel dans l'accomplissement des formalités de demande de remboursement des frais de soins auprès de l'assureur
Appuyer dans la réalisation du planning annuel des congés
Participer à l'organisation et au suivi des évaluations annuelles de performances en fin d'année
Éditer, sur la base des TDR reçus des demandeurs, les avis de recrutement et appels à manifestation d'intérêt
Donner l'appui nécessaire à tous les recrutements dans le processus d'évaluation
Éditer les différents contrats et avenants du personnel
Faire viser les contrats par la DGT/DDT
Assurer les formalités d'embauchage et de débauchage
Suivre les délais des différents contrats de travail
Veiller à l'archivage rigoureux des listes nominatives, quittances et autres preuves des déclarations sociales
3. APTITUDES SPÉCIFIQUES REQUISES
Formation de base (critère éliminatoire) :
Être titulaire d'une Licence Professionnelle en Management des Ressources Humaines, Administration du Travail et de la Sécurité Sociale ou tout autre domaine similaire, diplôme délivré par une école publique de formation ou reconnu par l'État béninois.
Expérience :
Avoir au minimum 01 an d'expérience professionnelle en Gestion des Ressources Humaines.
4. COMPÉTENCES & CONNAISSANCES TECHNIQUES CLÉS
Bonne connaissance du droit du travail et du droit de la sécurité sociale
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) ainsi que des logiciels de gestion RH
Savoir faire la gestion administrative du personnel
Sens de la communication, bonne capacité de résolution de problèmes et bon relationnel
Bonne gestion du temps
Dynamisme
Capacité à travailler en équipe dans un environnement multiculturel
Esprit de créativité, d'analyse, d'innovation et d'anticipation
Bon niveau d'expression écrite et orale
Capacité à prendre des initiatives et à travailler avec un minimum de supervision
Être organisé, discret et confidentiel
5. LIVRABLES
Rapport mensuel de prestation
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Droit des candidats :
Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de suppression ou de limitation du traitement de vos données en contactant l'ABMS.
Si vous estimez que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez saisir l'Autorité de Protection des Données Personnelles (APDP) :
Tél. : +229 01 69 55 00 00
Email : contact@apdp.bj
Contacts ABMS :
Tél. : 01 96 74 12 63 / 01 96 95 13 83
Email : info@abmsbj.org
Site web : www.abmsbj.org
Facebook : https://web.facebook.com/abms.bj
Ligne verte (appel gratuit / préoccupations) : 7344
Cotonou, le 22 mai 2026
Emery NKURUNZIZA
Directeur Exécutif