FOLAHAN EQUIPEMENTS SARL COTONOU recrute (08 postes)

Lieu de travail : Cotonou

SOMMAIRE DES POSTES

POSTE N°1 : TECHNICIEN SUPÉRIEUR EN FROID ET/OU CLIMATISATION (BAC+3)

Responsabilités

• Étude et préparation des installations

• Installation des équipements

• Mise en service

• Maintenance préventive

• Diagnostic et dépannage

• Gestion des fluides frigorigènes

• Sécurité et conformité

Profil recherché

• Licence Professionnelle BAC+3 en Froid et/ou Climatisation

• Expérience : 3 à 4 ans

Compétences clés

• Thermodynamique et transfert de chaleur

• Électricité

• Installations de production de froid

• Installation et maintenance

POSTE N°2 : TECHNICIEN SUPÉRIEUR EN ÉLECTRICITÉ BÂTIMENT (BAC+2)

Responsabilités

• Étude et conception des installations électriques

• Installation et réalisation des travaux

• Mise en service des équipements

• Maintenance et dépannage

• Gestion de l'énergie et des systèmes techniques

• Sécurité et conformité

• Gestion et suivi de chantier

Profil recherché

• BAC+2 au moins en Électricité Bâtiment

• Expérience : 3 à 4 ans

Compétences clés

• Lecture et réalisation de plans électriques

• Calcul des charges et dimensionnement des installations

• Utilisation d'appareils de mesure et de contrôle

• Gestion de projet et supervision de chantier

• Maîtrise des normes de sécurité électrique

POSTE N°3 : TECHNICIEN TITULAIRE D'UN DTI EN FROID ET/OU CLIMATISATION

Responsabilités

• Installation des équipements

• Mise en service

• Maintenance préventive

• Diagnostic et dépannage

• Surveillance et exploitation des installations

• Gestion des fluides frigorigènes

• Respect des règles de sécurité

• Rédaction de documents techniques

Profil recherché

• Titulaire d'un DTI en Froid et/ou Climatisation

• Expérience : 2 à 3 ans

Compétences clés

• Électricité industrielle et bâtiment

• Maintenance et dépannage des équipements frigorifiques

• Utilisation des instruments de mesure et de contrôle

POSTE N°4 : TECHNICIEN EN ÉLECTRICITÉ BÂTIMENT AVEC BAC

Responsabilités

• Réalisation des installations électriques

• Lecture et application des plans

• Mise en service des installations

• Maintenance des installations

• Dépannage

• Installation des systèmes de sécurité et de confort

• Respect des règles de sécurité

• Rédaction de comptes rendus

Profil recherché

• Titulaire d'un BAC en Électricité/Bâtiment

Compétences clés

• Connaissances de base en électrotechnique

• Lecture de plans et schémas électriques

• Techniques de câblage et de raccordement

• Utilisation des appareils de mesure (multimètre, testeur, etc.)

• Diagnostic simple des pannes électriques

• Respect des normes de sécurité

POSTE N°5 : SECRÉTAIRE ADMINISTRATIVE

Sous la responsabilité du Directeur Général, elle assure le bon fonctionnement administratif en gérant la communication, la documentation et le suivi des dossiers.

Responsabilités

• Gestion administrative

• Accueil et communication

• Organisation et coordination

• Soutien aux équipes et à la direction

Profil recherché

• Licence Professionnelle Secrétariat ou équivalent

• Expérience : 2 à 3 ans

Compétences clés

• Maîtrise du Pack Office

• Connaissance des outils de gestion documentaire et de planification

• Capacités rédactionnelles (courriers, notes, comptes rendus)

• Gestion de l'archivage physique et numérique

• Gestion des agendas et planification des réunions

• Suivi rigoureux des dossiers et échéances administratives

• Capacité à prioriser les tâches

• Accueil physique et téléphonique professionnel

• Discrétion et respect de la confidentialité

• Sens de l'initiative et autonomie

• Polyvalence

• Capacité à travailler en équipe

• Gestion administrative du personnel

• Recrutement et intégration

• Suivi des paies et déclarations sociales (en appui)

POSTE N°6 : ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES

Sous la responsabilité du Directeur Général et en collaboration avec le responsable des services RH, vous allez soutenir le service RH dans la gestion administrative et opérationnelle du personnel.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel

• Recrutement et intégration

• Suivi des paies et déclarations sociales (en appui)

• Communication et accompagnement

Profil recherché

• Licence Professionnelle en Gestion des Ressources Humaines (GRH)

• Expérience : 2 à 3 ans

Compétences clés

• Maîtrise des logiciels de gestion RH (paie, gestion du personnel)

• Connaissance des bases légales du travail

• Capacité à préparer et suivre les dossiers administratifs du personnel

• Connaissance des procédures de recrutement, intégration et formation

• Gestion rigoureuse des dossiers

• Suivi des échéances administratives et légales

• Capacité à coordonner les actions entre différents services

• Discrétion et confidentialité

• Sens de l'écoute et pédagogie

• Polyvalence

• Capacité à travailler en équipe

• Rigueur et esprit d'initiative

POSTE N°7 : COLLABORATEURS AYANT LE CAP EN FROID ET/OU CLIMATISATION

Responsabilités

• Participation aux travaux d'installation

• Entretien courant des équipements

• Assistance aux opérations de dépannage

• Préparation et gestion du matériel

• Respect des règles de sécurité

• Support aux équipes techniques

Profil recherché

• Titulaire d'un CAP

Compétences clés

• Connaissances de base en froid et climatisation

• Utilisation des outils de montage et d'entretien

• Lecture simple de plans et schémas techniques

• Respect des procédures de sécurité

• Esprit d'équipe et sens de l'organisation

POSTE N°8 : COMPTABLE

Responsabilités

• Tenue de la comptabilité générale

• Gestion de la trésorerie

• Gestion des comptes clients et fournisseurs

• Déclarations fiscales et sociales

• Préparation des états financiers

• Contrôle et analyse comptable

• Gestion administrative

Profil recherché

• Titulaire d'un BAC+3 en Comptabilité

• Expérience : 3 à 5 ans

Compétences clés

• Comptabilité générale et analytique

• Fiscalité et réglementation financière

• Gestion de trésorerie

• Analyse financière de base

• Organisation, rigueur et confidentialité

COMMENT POSTULER

Pièces à fournir (OBLIGATOIRES)

• Lettre de motivation adressée au Directeur Général

• Curriculum Vitae détaillé

• Diplôme exigé

• Attestation(s) de travail

• Pièce d'identité valide

• Format : PDF uniquement (tout en un seul fichier)

Envoi du dossier

Email : folahanequipemenntssarl@gmail.com

Objet du mail : Candidature au poste (Intitulé du poste)

Format

Le tout en un seul fichier PDF

DATE LIMITE DE CANDIDATURE