OFFRE D'EMPLOI – CHARGE TECHNIQUE SENIOR ACCESSIBILITÉ-INFRASTRUCTURE (STO) (H/F)

Humanité & Inclusion (Handicap International) – Sahel-Afrique de l'Ouest

Informations générales

Contexte et enjeux du poste

Humanité & Inclusion dans la région Sahel-Afrique de l'Ouest (SAO) est présente dans 7 pays (Bénin, Burkina Faso, Mali, Niger, Sénégal, Tchad, Togo). Sa nouvelle Stratégie Opérationnelle 2026-2028 inclut 5 secteurs prioritaires :

1. Inclusion Économique et Besoins de Base

2. Réadaptation physique et Fonctionnelle

3. Santé mentale et soutien psychosocial

4. Action Humanitaire contre les Mines

5. Inclusion & Handicap

Le secteur Inclusion & Handicap est divisé en thématiques, dont l'accessibilité. Le STO devra apporter son expertise sur :

• La mise en accessibilité transversale en lien avec les autres secteurs d'intervention

• L'encadrement technique des activités de construction et de réhabilitation (conception, appels d'offres, suivi des chantiers)

Missions

Sous la supervision du responsable des opérations dans le pays d'affectation, le Senior Technical Officer (STO) contribue à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie de HI dans la région SAO.

Responsabilité 1 : Expertise technique et soutien aux projets

• Fournir des conseils et un soutien techniques aux chefs de projet, partenaires et spécialistes

• Effectuer des activités techniques ou veiller à leur mise en œuvre conformément aux normes internes

• Adapter la documentation technique du projet en fonction des besoins

• Coordonner et collaborer avec les partenaires techniques

• Contribuer à la rédaction de nouvelles propositions dans son domaine technique

Responsabilité 2 : Apprentissage technique

• Collaborer avec la Global Technical Specialist pour la capitalisation

• Contribuer à l'apprentissage technique sur la base des meilleures pratiques

• Anticiper et préparer les ajustements de nexus dans son secteur

• Contribuer aux termes de référence des évaluations

Responsabilité 3 : Formation technique interne

• Contribuer aux recrutements techniques

• Réaliser la formation technique nécessaire dans son domaine

• Contribuer au développement d'un vivier de talents locaux

• Coordonner la Filière Métiers technique et faciliter une communauté de pratique

Responsabilité 4 : Rayonnement technique externe

• Représenter l'expertise de HI dans les réseaux locaux, régionaux et internationaux

• Assurer la coordination avec les partenaires techniques

• Relayer et contribuer aux messages de plaidoyer

• Soutenir la rédaction du contenu des nouveaux projets

Responsabilité 5 : Préparation et réponse aux urgences

• Contribuer aux actions de préparation aux situations d'urgence

• Adapter ses modalités de travail en cas d'urgence

Profil du candidat

Diplôme/Formation

• Bac+5 ou Bac+3 avec plus de 5 ans d'expériences

• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans des projets similaires (secteur humanitaire ou développement)

• Maîtrise des normes locales et internationales en matière de construction, sécurité et accessibilité

• Connaissance des méthodologies de gestion de projet

• Compréhension des matériaux adaptés aux contextes locaux et durables

• Maîtrise des logiciels de CAO : AUTOCAD, REVIT, Google Sketchup, Robot structural

Expériences

• 3 ans minimum en ONG internationale, agence UN ou organisation internationale à un poste de Senior Technical Officer en accessibilité ou similaire

• 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine de l'accessibilité dans les travaux de construction d'infrastructures scolaires et WASH

• Expérience en développement de documents de guidance et outils concernant l'accessibilité

• Expérience avérée en méthodes et techniques de formation des adultes

• Expérience en gestion de projet en consortium (atout)

• Expérience en zone saharo-sahélienne (atout)

• Expérience avec HI (atout)

Compétences techniques

• Expert en compétences techniques en accessibilité

• Maîtrise en conception et aménagement accessible

• Maîtrise des compétences transversales liées à l'approche inclusive

• Maîtrise en construction des bâtiments

Compétences partagées

• Animation et conception de formations (maîtriser)

• Relations publiques / représentation / communication (maîtriser)

• Capitalisation et apprentissage continu – MEAL (maîtriser)

• Évaluation de projet – MEAL (maîtriser)

• Analyse stratégique – Financement institutionnel (pratiquer)

• Gestion des risques – Protection/Safeguarding (maîtriser)

• Normes et références relatifs au handicap (maîtriser)

• Partenariats opérationnels (maîtriser)

Compétences en préparation et réponse aux urgences

• Réponse aux urgences (maîtriser)

• Veille et préparation aux urgences (maîtriser)

Compétences transverses

• Cadres et références (expert)

• Outils bureautiques et collaboratifs (maîtriser)

• Gestion du stress (maîtriser)

• Collaboration dans une organisation mondiale (maîtriser)

Conditions salariales

En fonction de la grille salariale de HI dans le pays de la personne retenue.

Dossier de candidature

• Curriculum Vitae détaillé (4 pages maximum)

• Lettre de motivation (1 page maximum)

 Email : recrutement.sao@hi.org

 Objet : Candidature « Chargé Technique Senior »

 Date limite : 07 août 2026

Processus de sélection

1. Sélection sur dossiers

2. Test écrit

3. Entretien

NB : Les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l'échéance butoir.

Engagements de HI

• Égalité des chances : HI s'engage à promouvoir l'égalité des chances et lutter contre toutes formes de discrimination.

• Diversité : Les candidatures des personnes en situation de handicap et des femmes sont vivement encouragées.

• Tolérance Zéro : HI adopte une position de tolérance zéro en matière d'exploitation, d'abus, de harcèlement et d'intimidation sexuels, de fraude et de corruption.

 Politiques institutionnelles : https://www.hi.org/fr/politiques-institutionnelles

 Signalement : plainte@PAYS.hi.org