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CRS (Catholic Relief Services) Togo recrute

AVIS DE RECRUTEMENT – CHARGÉ DE PROJET SENIOR WASH & EDUCATIONCRS (Catholic Relief Services) – TogoÀ propos de CRS TogoCRS soutient des activités de programme au Togo depuis 1958 et entretient des relations de longue date avec des partenaires ecc...

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CRS (Catholic Relief Services) Togo recrute
Description

Détails de l'opportunité

AVIS DE RECRUTEMENT – CHARGÉ DE PROJET SENIOR WASH & EDUCATION

CRS (Catholic Relief Services) – Togo

À propos de CRS Togo

CRS soutient des activités de programme au Togo depuis 1958 et entretient des relations de longue date avec des partenaires ecclésiastiques et non ecclésiastiques, le gouvernement hôte, et les communautés locales dans toutes les régions du pays.

Le programme de CRS au Togo dispose d'une base de financement croissante et diversifiée avec des projets dans les domaines de l'éducation, de la nutrition, de la microfinance, des urgences et de la cohésion sociale.

Informations générales

Information

Détail

Poste

Chargé de Projet Senior Eau, Assainissement, Hygiène et Éducation (Senior Project Officer WASH and Education)

Lieu de travail

Kara, Togo

Département

Programme

Type de contrat

Contrat de projet

Durée du projet

1 an

Date limite de candidature

22 août 2026 à 17h00

Le poste est subordonné au financement et à l'approbation du donateur.

Résumé du poste

En tant que Senior Project Officer WASH/Education pour le projet, vous contribuerez à l'atteinte des objectifs du projet en assurant la coordination, le suivi et la mise en œuvre des activités liées aux infrastructures, WASH, à la promotion de l'hygiène et de l'assainissement, ainsi qu'aux activités éducatives du projet.

Vous assurerez le suivi des entreprises chargées de la réalisation des infrastructures afin de garantir le respect des normes de qualité, des spécifications techniques et des délais d'exécution des populations vulnérables servies par CRS.

Rôles et principales responsabilités

Coordination et supervision

  • Organiser, planifier, coordonner et superviser la mise en œuvre des activités WASH et Education du projet en étroite collaboration avec le Gestionnaire Infrastructure, le Gestionnaire Education, l'équipe projet, le partenaire 3ASC, les autorités locales, les directions d'écoles, les communautés bénéficiaires et les autres parties prenantes

  • Contribuer au processus de sélection des entreprises en collaboration avec les équipes des achats et des opérations

  • Assurer le suivi des prestations des entreprises afin de garantir le respect des délais, des normes de qualité et des engagements contractuels

Intégration et approches

  • Veiller à l'intégration efficace des activités WASH et Education pour promouvoir un environnement scolaire sûr, inclusif et propice à l'apprentissage

  • Promouvoir la participation active des communautés et des structures locales à toutes les étapes du projet

  • Soutenir et coordonner les activités de renforcement des capacités et l'appui technique nécessaires

Documentation et reporting

  • Assurer une documentation complète et conforme des activités du projet, y compris l'archivage des documents requis

  • Préparer et contribuer aux rapports d'activités, aux analyses de progrès, à la documentation des réalisations, des bonnes pratiques, des études de cas et des leçons apprises

  • Partager régulièrement les informations sur l'état d'avancement du projet, les résultats obtenus, les défis rencontrés et les actions correctives

Formation, expérience et capacités requises

Qualifications de base

  • Licence requise en sciences sociales, économie, développement international, administration publique, relations internationales, développement rural ou dans un domaine connexe

  • Minimum de 2 à 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du soutien aux projets, idéalement dans les programmes d'éducation, WASH, gestion de projets et pour une ONG

Qualifications souhaitées

  • Formation complémentaire en relations internationales, éducation ou WASH (un plus)

  • Bonne compréhension des activités de promotion de l'hygiène et de leur intégration avec les interventions d'infrastructure

  • Excellentes aptitudes en travail d'équipe, communication et collaboration avec les parties prenantes

  • Expérience dans la conception et l'animation de formations et le renforcement des capacités

  • Expérience avec une ONG internationale (atout)

Compétences

  • Capacité et disponibilité à effectuer des déplacements fréquents et prolongés sur le terrain

  • Expérience de travail avec des partenaires, de planification d'action participative et d'engagement communautaire

  • Expérience de suivi de projets et collecte de données pertinentes

  • Maîtrise des packages MS Windows et MS Office (Excel, Word, PowerPoint)

Langues

  • Parfaite maîtrise du français

  • Bonne connaissance de l'anglais

  • Maîtrise des langues locales (souhaitable)

Comment postuler

Étape 1 : Remplir le formulaire en ligne

🔗 https://forms.cloud.microsoft/r/T62NjCe3p0

Étape 2 : Envoyer un dossier de candidature

 togo@crs.org

 Objet : Mentionner le poste

Pièces à fournir

1. Lettre de motivation comportant obligatoirement la déclaration suivante :

« En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu'il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu'il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l'exploitation et le trafic d'êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles/professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection. »

2. CV portant les noms et adresses (surtout électroniques et contacts) de 3 personnes de référence professionnelle.

Votre candidature ne sera prise en compte que si les deux étapes mentionnées sont dûment respectées.

Informations importantes

  • Date limite : 22 août 2026 à 17h00

  • Seules les candidatures signées seront prises en compte

  • Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s

  • CRS se donne le droit de ne pas donner suite à ce processus de recrutement