Comité international de la Croix-Rouge (CICR) Togo recrute

Comité international de la Croix-Rouge (CICR) – Togo

Informations générales

I. À propos de nous

Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation humanitaire neutre, impartiale et indépendante qui fournit protection et assistance humanitaire aux personnes touchées par les conflits armés et autres situations de violence. Le CICR s'efforce également de prévenir la souffrance, par la promotion et le renforcement du droit et des principes humanitaires universels.

II. Responsabilités générales du poste

Sous la responsabilité de sa ligne hiérarchique, le gestionnaire de la Coopération au sein du Mouvement :

• Contribue au développement et à la mise en œuvre des objectifs de la Délégation en matière de coopération avec le Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge

• Met en œuvre les projets et activités de communication et prévention

• Contribue à consolider la compréhension, l'acceptation et le soutien nécessaire au CICR parmi les acteurs clés dans la région des savanes

III. Responsabilités principales

1. Coopération au sein du Mouvement (50%)

a. Contribution à la gestion du partenariat opérationnel avec la Croix-Rouge Togolaise (CRT)

• Soutenir le coordinateur de Coopération dans la rédaction du Planning for Results (Pfr) et dans l'élaboration du budget estimatif y afférent

• Préparer les ateliers Coopération (planification et bilans)

• Contribuer à la rédaction des accords de coopération bilatérale ou de coordination au sein du Mouvement

• Contribuer à la collecte d'informations sur les SNO, la Fédération et les SNP travaillant au Togo

• Gérer au quotidien le partenariat opérationnel avec la coordination régionale de la CRT à Dapaong

• Accompagner les équipes du CICR dans la mise en œuvre du partenariat bilatéral avec la CRT

• Initier et faciliter un espace de dialogue permanent entre les équipes du CICR et les équipes de la CRT

b. Participation à la mise en œuvre, suivi et évaluation des objectifs Coopération

• Relire et corriger les termes de référence des projets et activités soumis par les SN

• Identifier les défis de collaboration pendant les activités conjointes avec la CRT

• Planifier, concevoir et animer des sessions de formation des volontaires de la CRT

• Suivre l'implémentation des règles de sécurité et des procédures opérationnelles de la CRT

• Accompagner les responsables des branches locales dans la mise en œuvre des recommandations

• Participer aux réunions opérationnelles avec les SN/SNP

c. Contribution au reporting et au classement du département Coopération

• Rédiger les comptes rendus de réunions, les mémos terrains, les rapports d'activités et de missions

• Contribuer à la rédaction du Pfr, du Mfr, de l'operational update, des SITREP, etc.

• Contribuer au classement physique et électronique du département Coopération

2. Activités communication opérationnelle (50%)

a. Communication opérationnelle transversale et communication des SN

• Initier, contribuer et organiser des séances de diffusions et ateliers avec les acteurs influents

• Superviser et apporter un soutien technique aux actions de communication de la CRT

• Alerter sur les problèmes de perception du Mouvement et proposer des mesures correctives

• Contribuer à l'analyse des développements politiques, sécuritaires, militaires et humanitaires

b. Communication publique

• Gérer les aspects financiers et logistiques des événements et activités communication

• Documenter au moyen de photos/vidéos les activités du Bureau

• Proposer, suivre et/ou rédiger des supports et contenus de communication publique (articles, communiqués de presse, publications web, etc.)

c. Communication interne

• Suivre les activités et les besoins en communication de tous les départements du Bureau

• Sensibiliser les autres départements sur les messages-clés et le rôle de la communication

• Assurer la gestion et le suivi régulier de l'état des stocks d'articles de communication

• Veiller à la bonne gestion des outils, matériels et supports de communication

IV. Profil requis

Formation et expérience

• Diplôme universitaire (BAC+3)

• Minimum 5 ans d'expérience dans le secteur humanitaire, du développement ou dans la société civile

• Connaissance du Mouvement et expérience avec une composante du Mouvement Croix-Rouge (souhaitée)

Compétences linguistiques

• Parfaite maîtrise du français (parlé et écrit)

• Bonne connaissance de l'anglais (oral et écrit)

Compétences techniques

• Excellente capacité de négociation, de plaidoyer et de communication persuasive

• Très bonne connaissance de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.)

Qualités personnelles

• Disponibilité à travailler sur le terrain et dans des conditions de sécurité volatile

V. Comment postuler ?

Les candidat-e-s intéressé-e-s répondant au profil du poste devront soumettre leur dossier de candidature comprenant :

• CV actualisé

• Lettre de motivation mentionnant la prétention salariale

• Copies des diplômes

• Certificats de travail

• Casier judiciaire datant de moins de trois mois

 Email : lom_recrutement_services@icrc.org

 Référence : Gestionnaire de Coop-Comm au sein du mouvement LOM - 2026

 Date limite : 24 août 2026

Informations importantes

• Uniquement les candidats qui répondent aux exigences seront contactés

• Le CICR souscrit au principe de l'égalité des chances et accorde une importance toute particulière à la diversité

• Le CICR s'engage à créer un environnement de travail inclusif

• Aucun frais ne sera demandé durant tout le processus de recrutement