OFFRE D'EMPLOI – RESPONSABLE GESTION DE CHANGE

Coris Bank International – Sénégal

À propos de Coris Bank International

Coris Bank International (CBI) est une banque commerciale panafricaine fondée en 2008, offrant des services bancaires classiques et des solutions de financement innovantes, notamment pour les PME/PMI. Elle est présente dans plusieurs pays africains : Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Bénin, Togo, Mali, Sénégal, Niger.

Informations générales

Information	Détail
Poste	Responsable Gestion de Change
Banque	Coris Bank International
Lieu	Sénégal
Date limite de candidature	15 septembre 2026

Missions générales du poste

Sous l'autorité du Directeur de la Trésorerie , le Responsable Gestion de Change est chargé de :

Superviser et coordonner l'ensemble des opérations de change de la banque
Assurer le respect des dispositions réglementaires relatives aux relations financières extérieures et aux opérations en devises
Veiller à la bonne exécution, au suivi et au dénouement des opérations de change
Garantir la conformité des transactions avec les procédures internes et la réglementation en vigueur
Développer l'activité de change et contribuer à l'atteinte des objectifs de rentabilité
Assurer le suivi de la position de change et proposer les actions nécessaires à son optimisation
Encadrer et accompagner les collaborateurs intervenant dans la gestion des opérations de change
Assurer la qualité des relations avec les correspondants bancaires et les partenaires impliqués dans les opérations internationales
Produire les reportings périodiques relatifs à l'activité de change
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement des activités de change
Assurer une veille permanente sur les évolutions réglementaires, économiques et financières impactant le marché des changes
Participer aux projets et travaux d'amélioration des processus relevant de son périmètre
Prendre en charge toute autre tâche confiée par la hiérarchie

Compétences spécifiques requises

Savoirs techniques

Excellente connaissance des marchés financiers et des produits de change
Maîtrise de la réglementation des relations financières extérieures et des opérations de change
Bonne connaissance des mécanismes de trésorerie bancaire
Capacités d'analyse, de synthèse et de gestion des risques

Savoir-être et leadership

Aptitudes managériales et sens du leadership
Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'initiative
Excellentes capacités relationnelles et de communication

Compétences informatiques

Bonne maîtrise des outils informatiques
La maîtrise de l'anglais constitue un atout

Profil recherché

Critère	Exigence
Formation	BAC +4 ou 5 en gestion, banque, finance ou tout autre diplôme équivalent
Expérience	Au moins cinq (05) ans dans les activités de trésorerie et/ou de change, dont une expérience significative dans la gestion des opérations de change bancaires
Management	Une expérience en management d'équipe serait un atout