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Emplois

HYUNDAI au Togo recrute (04 postes)

AVIS DE RECRUTEMENTSociété COREE-TOGO AUTOMOBILES S.ADistributeur exclusif de la marque HYUNDAI au TogoContexteDans le cadre du renforcement de ses activités, COREE-TOGO AUTOMOBILES S.A recrute pour les postes suivants :

JobRelais il y a 1 mois 1 525 vues
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HYUNDAI au Togo recrute  (04 postes)
Description

Détails de l'opportunité

AVIS DE RECRUTEMENT

Société COREE-TOGO AUTOMOBILES S.A
Distributeur exclusif de la marque HYUNDAI au Togo

Contexte

Dans le cadre du renforcement de ses activités, COREE-TOGO AUTOMOBILES S.A recrute pour les postes suivants :

  1. Ingénieur en électronique automobile

  2. Magasinier en pièce de rechange automobile

  3. Spécialiste audiovisuel en marketing

  4. Chauffeur mécanicien

SOMMAIRE DES POSTES

N°

Poste

Niveau requis

Âge

Genre

1

Ingénieur en électronique automobile

Bac+4

30-35 ans

Homme

2

Magasinier en pièce de rechange automobile

Bac+2

25-30 ans

Homme

3

Spécialiste audiovisuel en marketing

Bac+2

25-30 ans

Femme

4

Chauffeur mécanicien

Bac+2

25-30 ans

Homme

CONDITIONS GÉNÉRALES

Compétences communes requises

  • Maîtriser le français et l'anglais (écrit et oral)

  • Être force de proposition et de conviction

  • Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité

  • Avoir le sens des responsabilités et du reporting

  • Maîtrise des logiciels Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

  • Disposer d'un permis de conduire Cat. B et maîtriser le volant

  • Posséder de bonnes capacités techniques et une aisance à travailler en équipe

Expérience requise

  • Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 5 années à un poste similaire

POSTE 1 : INGÉNIEUR EN ÉLECTRONIQUE AUTOMOBILE

Information

Détail

Niveau

Bac+4 en ingénierie électronique automobile ou équivalent

Âge

30-35 ans

Genre

Homme

Missions principales

  • Analyser les problèmes liés à la maintenance des systèmes électroniques des automobiles

  • Diagnostiquer les pannes électroniques rencontrées sur les véhicules

  • Adapter les méthodes de travail aux évolutions technologiques

  • Proposer des plans d'actions d'évolution et la modernisation des activités liées à son domaine

  • Produire dans les délais prescrits les reportings liés aux activités concernées

POSTE 2 : MAGASINIER EN PIÈCE DE RECHANGE AUTOMOBILE

Information

Détail

Niveau

Bac+2

Âge

25-30 ans

Genre

Homme

Missions principales

  • Contrôler les entrées en stock et les sorties de stock des pièces détachées

  • Saisir la facturation d'achat et des pièces de réparation servies

  • Saisir les références des pièces détachées et faire les classements sur les étagères de stockage

  • Exécuter des services rapides pour les besoins de réparation des véhicules

  • Faire le suivi des indicateurs de stock du magasin et proposer les commandes de pièces

  • Coordonner avec l'ensemble du service Après-Vente

  • Produire dans les délais prescrits les reportings liés aux activités concernées

POSTE 3 : SPÉCIALISTE AUDIOVISUEL EN MARKETING

Information

Détail

Niveau

Bac+2

Âge

25-30 ans

Genre

Femme

Missions principales

  • Réaliser des capsules audiovisuelles pour le marketing des produits de la société

  • Assembler les rushes, réaliser le dérushage et effectuer les montages audiovisuels

  • Concevoir les storyboards, des scripts, et définir le découpage technique de projets marketing

  • Proposer des solutions d'amélioration à l'activité audiovisuelle et en marketing

  • Concevoir suivant les nouvelles tendances graphiques des visuels pour utilisation commerciale

  • Produire dans les délais prescrits les reportings liés aux activités concernées

  • Optimiser les formats de diffusion adaptés suivant les canaux de diffusion audiovisuel

POSTE 4 : CHAUFFEUR MÉCANICIEN

Information

Détail

Niveau

Bac+2

Âge

25-30 ans

Genre

Homme

Missions principales

  • Assurer en toute sécurité les activités de conduite de la société

  • Veiller à la propreté et au bon état général des véhicules de la société

  • Assurer le suivi régulier de la réparation et de la maintenance des voitures de la société

  • Assurer l'immatriculation des véhicules avant livraison

  • Renforcer la réception en cas de besoins pour la satisfaction des clients

  • Gérer les courses administratives et la livraison de courrier si nécessaire

DOSSIER DE CANDIDATURE

Les candidats doivent envoyer leur dossier comprenant :

  • CV actualisé avec détails et références

  • Lettre de motivation

  • Copies des derniers diplômes et certifications

  • Attestations de travail

  • Copie du permis de conduire

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Email : recrutement@hyundai.tg

Date limite : 15 septembre 2026

Informations complémentaires

CO-TO AUTO S.A
Tél. : 71 77 33 33 / 70 06 17 17
Site web : www.hyundai.tg

NB : Seules les candidatures retenues seront contactées.