Détails de l'opportunité
Projet : Appui à la lutte intégrée contre les maladies tropicales négligées à manifestation cutanée avec la lèpre ciblée pour élimination à l’horizon 2030
Lieu d’activités : Lomé, Togo
Durée : 1 an renouvelable, avec période d’essai de 3 mois
Disponibilité : 1er novembre 2026 – 31 octobre 2027
Date limite de candidature : 15 octobre 2026 à 17h00 (Temps Universel)
Objet du mail : « CANDIDATURE AU POSTE DE CHARGE(E) DE PROJET 2026 »
Adresse d’envoi : Rolande.Agbodjan@dahwglobal.org
1. Contexte
Le Togo reste un pays où la lèpre et d’autres maladies tropicales négligées à manifestation cutanée sont endémiques. De nouveaux cas de lèpre continuent d’être signalés.
Cependant, compte tenu de la situation épidémiologique, des efforts ciblés peuvent contribuer à briser la chaîne de transmission et permettre :
l’élimination de la lèpre ;
l’éradication du pian ;
le contrôle de l’ulcère de Buruli ;
la lutte contre d’autres maladies tropicales négligées à manifestation cutanée.
La DAHW et la fondation ANESVAD soutiennent la lutte contre ces maladies à travers divers projets. Afin d’accroître leur impact et de mieux organiser leurs efforts, les deux partenaires ont décidé de mettre en commun leurs ressources dans le cadre d’un projet unique au Togo.
2. Présentation du projet
2.1 Objectif général
Accélérer les efforts visant à :
l’interruption de la lèpre (dans au moins 80 % des districts sanitaires) ;
l’éradication du pian (0 cas de pian en 2030) ;
le contrôle de l’ulcère de Buruli (moins de 15 % des cas graves – catégorie 3) ;
la lutte contre d’autres maladies tropicales négligées cutanées, à travers une approche d’intégration des maladies et des acteurs impliqués dans la lutte contre les MTN au Togo d’ici 2030.
2.2 Résultats attendus
Le projet s’articule autour de quatre résultats principaux :
Résultat 1 : L’action programmatique est renforcée pour une lutte efficace contre les maladies tropicales négligées à manifestation cutanée.
Résultat 2 : La mise en œuvre des approches transversales de la lutte contre les MTN à manifestation cutanée s’est intensifiée.
Résultat 3 : Le modèle opérationnel et la culture ont été modifiés pour une appropriation facile des interventions de lutte contre les MTN à manifestation cutanée.
Résultat 4 : La mobilisation des ressources est renforcée pour l’élimination des MTN à manifestation cutanée grâce à une parfaite collaboration intersectorielle.
3. Mise en œuvre du projet
Le projet sera mis en œuvre par un consortium composé de :
Programme National de lutte contre les MTN (PNMTN) ;
DAHW ;
Fondation Anesvad.
Le consortium est doté d’une équipe de gestion composée de personnes ressources des trois structures. Cette équipe peut faire appel à des experts et spécialistes pour l’assister techniquement.
L’équipe de gestion du projet est l’instance technique de mise en œuvre. À ce titre :
Elle se réunit une fois par trimestre pour la coordination des activités et la validation des rapports techniques et financiers trimestriels ;
Elle peut se réunir plus d’une fois par trimestre si la bonne marche du projet l’exige ;
Elle analyse et adopte le planning trimestriel des activités à mettre en œuvre ;
Elle s’assure de la bonne coordination et du bon agencement des activités planifiées ;
Elle analyse et procède aux ajustements nécessaires du planning trimestriel ;
Elle réceptionne les TDR élaborés, les compile et les étudie pour validation par la DAHW et Anesvad ;
Après validation des TDR, elle s’assure que les ressources nécessaires sont mises à disposition des parties prenantes ;
Elle centralise les rapports mensuels et trimestriels d’activités du projet et les envoie à Anesvad et DAHW dans les délais prescrits.
L’équipe du projet sera appuyée par un poste technique, recruté à temps plein sur les ressources du projet, sous la responsabilité d’Anesvad et de la DAHW.
4. Profil du Chargé de projet
4.1 Formation
Au moins niveau Master (Bac +4) en sciences sociales, santé publique (Épidémiologiste de préférence) ou gestion des projets ;
Avoir au moins 05 ans d’expérience à un poste analogue, particulièrement dans le domaine de la santé publique et la gestion de projets de coopération internationale ;
Avoir une bonne connaissance des maladies tropicales négligées (MTN) à manifestation cutanée.
4.2 Compétences
Expérience en :
Planification de la mise en œuvre des projets, suivi des activités et résultats, et évaluation des projets ;
Renforcement des capacités dans les domaines de planification, suivi et évaluation des projets avec les partenaires ;
Organisation et gestion des réunions, ateliers de formation, etc.
Connaissances :
Bonne connaissance de la problématique des MTN en général et des MTN à manifestation cutanée en particulier ;
Bonne connaissance de la gestion des projets, y compris l’approche genre et droits humains ;
Compétences en informatique : MS Word, Excel, PowerPoint, etc.
Atouts :
Expérience dans le domaine de l’eau, hygiène et assainissement, approche genre et droits humains ;
Avoir travaillé avec une ONG internationale ou un organisme des Nations Unies.
Dispositions personnelles :
Grande disponibilité et capacité de travail ;
Capacité à travailler dans un environnement professionnel multipartenaire ;
Sens aigu des relations, esprit d’équipe, management d’équipes multiculturelles et multi-partenaires ;
Disponibilité pour des missions de suivi sur le terrain.
4.3 Missions
Accompagner l’équipe du projet dans la réalisation de la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités, afin de renforcer ses capacités ;
Veiller à la mise en cohérence des activités prévues par composante dans le cadre du projet ;
Veiller au rapportage à bonne date des rapports trimestriels techniques et financiers des différentes parties prenantes du projet.
Tâches
Le/la chargé(e) de projet accompagne l’équipe du projet dans le suivi technique. À ce titre, il/elle a la charge de :
Appuyer les processus d’élaboration et de mise en œuvre de l’ensemble des plans d’actions ;
Faire le suivi de la mise en œuvre de l’ensemble des activités ;
Appuyer l’équipe dans l’organisation des comités de pilotage ;
Appuyer la communication interne et externe sur les activités et les résultats des différentes interventions ;
Renforcer les capacités des membres de l’équipe sur la stratégie GAR (Gestion Axée sur les Résultats) ;
Accompagner l’équipe dans l’élaboration des rapports d’activités du projet (éléments techniques et financiers) conformément à la procédure du consortium DAHW/Anesvad ;
Renforcer les capacités des membres de l’équipe sur la planification, le suivi et l’évaluation des projets de lutte contre les MTN ;
Renforcer le pilotage technique et la qualité des résultats du projet ;
Renforcer les capacités des membres de l’équipe sur la bonne gestion et la transparence dans la mise en œuvre des activités ;
Assurer le lien entre le consortium Anesvad/DAHW et l’équipe du projet basée au Togo ;
Appuyer la coordination dans l’organisation et la mise en œuvre des activités du projet.
5. Hiérarchie directe
Le/la chargé(e) de projet travaillera sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur de la DAHW au Togo.
6. Conditions générales de recrutement
6.1 Modalités de recrutement
La sélection se fera par l’équipe du consortium DAHW/Anesvad. Le processus de sélection devra s’accompagner du rapport d’analyse des candidatures et des CV de toutes les candidatures reçues.
L’avis de non-objection du consortium DAHW/Anesvad sur le CV du candidat proposé marque l’achèvement du processus de sélection.
6.2 Dossier de candidature
Les candidats au poste devront soumettre une offre de candidature comprenant :
Une lettre de motivation ;
Un Curriculum Vitae (CV) détaillé mettant en évidence les références et expériences similaires au poste ;
Les attestations certifiées pour les déclarations ou expériences figurant dans le CV ;
La copie certifiée conforme des originaux des diplômes.
6.3 Soumission du dossier et délai
Les candidat(e)s sont invité(e)s à envoyer leurs dossiers au plus tard le 15 octobre 2026 à 17h00 (Temps Universel), avec pour objet :
« CANDIDATURE AU POSTE DE CHARGE(E) DE PROJET 2026 »
Adresse e-mail :
Rolande.Agbodjan@dahwglobal.org
Seules les candidatures sélectionnées seront convoquées.
À noter que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures, sans attendre l’échéance butoir.
NB
La DAHW s’engage à promouvoir l’égalité des chances et à lutter contre toutes formes de discrimination à l’embauche. Elle est attachée au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en situation de handicap et les candidatures féminines.
Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut être envisagé en fonction des besoins individuels des candidats en situation de handicap, dans la limite des possibilités de la DAHW.
Le/la candidat(e) sélectionné(e) devra s’engager à adhérer et respecter les politiques éthiques de la DAHW.