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MOOV AFRICA Bénin recrute

MOOV AFRICA RECRUTE CHEF DIVISION SOLUTIONS & INNOVATIONS (H/F) Entreprise : Moov Africa Lieu d'affectation : Bénin

JobRelais Bénin il y a 7 heures 242 vues
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MOOV AFRICA Bénin recrute
Description

Détails de l'opportunité

MOOV AFRICA RECRUTE

CHEF DIVISION SOLUTIONS & INNOVATIONS (H/F)

Entreprise : Moov Africa
Lieu d'affectation : Bénin

Objectifs visés

  • Répondre à un impératif de compétitivité sur le marché béninois ;

  • Faire face à l’intensification de la concurrence sur les segments du mobile et de la fibre (FTTH) ;

  • Accélérer la structuration du catalogue d’innovations B2B et amplifier le support opérationnel dédié à la monétisation du catalogue des offres B2B ;

  • Être force d’une expertise agile sur les solutions ITC à forte valeur ajoutée aux fins d’émerger de nouvelles lignes de revenus ;

  • Sécuriser nos positions sur les appels d'offres complexes et optimiser durablement nos taux de conversion auprès des grands comptes et des institutions publiques.

Missions du poste

1. Conception des Offres

  • Définition de la feuille de route (Roadmap) : Piloter la création et l'évolution du catalogue de services B2B (connectivités, Cloud, cybersécurité, SASE) ;

  • Solutions sectorielles verticales : Concevoir des offres packagées et sur-mesure à destination des marchés verticaux clés (e-Agriculture / Agrobusiness, e-Santé, e-Éducation, administration publique) ;

  • Modélisation économique (Pricing & Business Plan) : Fixer les grilles tarifaires, analyser les structures de coûts, sécuriser la rentabilité (marge brute) et valider le ROI des nouvelles solutions.

2. Stratégie de Mise sur le Marché (Go-to-Market)

  • Support aux équipes de vente : Fournir aux Key Account Managers et commerciaux terrain, les arguments de vente, les présentations clients, les fiches techniques et les outils de démonstration ;

  • Répondre aux appels d'offres complexes : Intervenir en support direct des équipes commerciales pour concevoir l'architecture technique et financière des propositions à destination des grands comptes ;

  • Veille et intelligence de marché : Analyser le positionnement concurrentiel et identifier les nouvelles opportunités technologiques ou réglementaires.

3. Pilotage du Cycle de Vie des Produits & Ingénierie Transverse

  • Coordination transverse : Travailler en étroite collaboration avec les Directions Technique et des NTIC pour valider la faisabilité technique, le provisioning et la qualité de service (SLA) ;

  • Amélioration continue & Revenue Assurance : Suivre les performances des services lancés, analyser les taux d'adoption, auditer la qualité de l'expérience client et collaborer avec le Contrôle de Gestion pour sécuriser la facturation.

Profil recherché

Formation

  • BAC+5 (Master / Diplôme d'Ingénieur ou École de Commerce) avec une double compétence appréciée Télécoms/IT et Marketing.

Expérience

  • Expérience confirmée d’au moins 05 ans au sein d’un opérateur télécom, d’un intégrateur de solutions IT/Cloud ou d’un cabinet de conseil spécialisé B2B.

Capacités techniques

  • Infrastructures & Connectivité : Solide compréhension des architectures réseaux d'entreprise (FTTH Pro, Liaisons Spécialisées, SD-WAN, SASE, MPLS) ;

  • Cloud & Cybersécurité : Maîtrise des briques de services Cloud (IaaS/PaaS/SaaS) et des fondamentaux de la cybersécurité managée (ZTNA, CASB, Firewalling) ;

  • Téléphonie & UCaaS : Solide maîtrise des architectures ToIP/VoIP (Centrex IP, Trunk SIP, protocoles SIP/H.323) et de l'intégration des plateformes collaboratives et de communications unifiées (UCaaS) ;

  • Analyse financière : Capacités d'élaboration de modèles économiques (Business Case, calcul de ROI, structuration des prix B2B) ;

  • Méthodologie : Gestion de projet Agile / Product Life cycle Management.

Qualités personnelles et comportementales

  • Vision stratégique et sens business : Orientation résultats et culture de la performance commerciale ;

  • Aisance relationnelle & Leadership d'influence : Capacité à fédérer des équipes transverses (commerciaux, ingénieurs réseau, juristes, financiers) autour d'un objectif commun ; bonnes aptitudes communicationnelles et d'écoute ;

  • Orientation client et partenaire ;

  • Rigueur et sens du suivi ;

  • Force de proposition, culture de l'innovation.

Dossiers de candidature

Les candidats intéressés doivent fournir :

  • Une lettre de motivation manuscrite + une photo d’identité ;

  • Un curriculum vitae précisant l’expérience professionnelle acquise ;

  • Les copies non légalisées des diplômes, attestations et certificats de travail ;

  • Une photocopie non légalisée de la carte nationale d’identité.

Adresse e-mail : rejoignez-nous@moov-africa.bj

Date limite

Vendredi 06 novembre 2026 à 18 heures au plus tard.

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