PLAN INTERNATIONAL GHANA recrute

Poste : Comptable de Projet – CCRP

POSTULER :https://jobs.plan-international.org/job/Ho-PROJECT-ACCOUNTANT-CCRP/1455534333/

L'organisation

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l'égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ceux-ci sont souvent étouffés par la pauvreté, la violence, l'exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui en souffrent le plus.

En collaboration avec les enfants, les jeunes, nos soutiens et nos partenaires, nous œuvrons pour un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des difficultés rencontrées par les filles et les enfants vulnérables. Nous défendons les droits de l'enfant de la naissance à l'âge adulte et nous lui donnons les moyens de se préparer aux crises et à l'adversité et d'y faire face. Depuis plus de 85 ans, nous rassemblons d'autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays. Nous n'arrêterons pas tant que nous ne serons pas tous égaux.

L'opportunité

Plan International Ghana recherche un professionnel hautement qualifié, expérimenté et compétent pour rejoindre son équipe au poste de Comptable de projet dans le cadre de son Programme de résilience communautaire du cacao (CCRP).

Le programme vise à réduire le travail des enfants et à renforcer les systèmes de protection de l'enfance dans les communautés cacaoyères du Ghana. Il adopte une approche globale, centrée sur l'enfant et intégrant la dimension de genre, pour s'attaquer aux facteurs structurels, culturels et économiques du travail des enfants.

Le candidat retenu assurera une gestion financière efficace, une supervision et une reddition de comptes pour le programme, en veillant à ce que les ressources du projet soient gérées efficacement et conformément aux politiques de l'organisation, aux exigences des donateurs et aux réglementations financières nationales applicables.

À propos de vous (Missions)

Le/La comptable de projet sera responsable de la bonne gestion financière, de la transparence et de la conformité de toutes les activités financières du programme. Il/Elle supervisera la budgétisation, la planification financière, les prévisions, le suivi des dépenses et les rapports, en fournissant des informations financières précises et opportunes afin de faciliter la mise en œuvre efficace du projet et la prise de décision.

De plus, le/la titulaire du poste assurera la supervision et le soutien financiers des partenaires du projet (examen des budgets, rapports financiers, liquidations de fonds), suivra les flux de trésorerie, supervisera les transactions et contrôles internes, appuiera les audits, et identifiera et atténuera les risques financiers liés à la mise en œuvre du projet, y compris les fonds de roulement gérés par la communauté.

Principales responsabilités

• Contrôle et reporting financiers ;

• Gestion et suivi du budget du projet ;

• Gestion des flux de trésorerie et prévisions financières ;

• Gestion financière des partenaires et conformité des donateurs ;

• Contrôles financiers internes et paiements ;

• Gestion des risques financiers et suivi des audits ;

• Renforcement des capacités financières et soutien technique aux partenaires du projet.

Expertise technique, compétences et connaissances

Qualifications et expérience

• Licence en finance, comptabilité, administration des affaires, économie ou dans une discipline connexe ;

• Une qualification professionnelle (ACCA, CIMA, CPA ou ICA Ghana) constituera un atout majeur ;

• Formation formelle en gestion financière de projets, en conformité avec les bailleurs de fonds et en rapports financiers ;

• Un minimum de cinq (5) ans d'expérience progressive dans la coordination financière de projets ou de programmes, de préférence au sein d'une ONG/OING ou d'un programme multipartenaire financé par des donateurs ;

• Connaissances avérées en gestion des finances de programmes financés par des donateurs (secteurs du développement, de l'éducation, de la protection de l'enfance ou des moyens de subsistance) ;

• Expérience en préparation, suivi, analyse des écarts et prévisions financières des budgets de projets de grande envergure ;

• Expérience pratique en gestion financière des associés (évaluations, décaissements, liquidations, examen des rapports) ;

• Solide compréhension des réglementations des donateurs, des exigences financières du gouvernement du Ghana et des politiques internes ;

• Expérience en contrôle financier, audits, examens financiers et vérifications ponctuelles ;

• Expérience avérée en gestion de mécanismes financiers communautaires (fonds de roulement, subventions, systèmes d'épargne villageois) ;

• Solides compétences en systèmes de gestion financière, outils budgétaires, tableurs et logiciels comptables, notamment SAP.

Compétences et aptitudes clés

• Solides compétences en gestion financière, comptabilité et reporting ;

• Excellentes compétences en contrôle budgétaire, analyse et résolution de problèmes ;

• Bonne compréhension des contrôles financiers internes et des exigences de conformité des donateurs ;

• Maîtrise des applications Microsoft Office, notamment Excel et les tableaux croisés dynamiques ;

• Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles (orale et écrite) ;

• Bonnes aptitudes en négociation, animation et influence ;

• Solides compétences en coordination, supervision et travail d'équipe ;

• Capacité à travailler en collaboration avec les équipes de programme, d'approvisionnement, de logistique, de suivi et d'évaluation, etc. ;

• Bonnes aptitudes en planification, organisation et documentation, avec un souci du détail ;

• Capacité à travailler de manière autonome, à faire preuve d'initiative et à fournir un travail de qualité dans des délais serrés.

Attributs personnels

• Fait preuve de professionnalisme, d'intégrité, de transparence et de responsabilité ;

• Proactif, autonome et ponctuel ;

• Organisé, méthodique et méticuleux ;

• Adaptable et réceptif aux commentaires et aux nouvelles approches ;

• Fait preuve de discernement, d'objectivité et de discrétion ;

• Établit des relations de travail efficaces et inspire confiance ;

• Engagé en faveur du travail d'équipe, de l'apprentissage continu et du développement des compétences ;

• Démontre un engagement fort en faveur de la protection des enfants et des jeunes, de l'égalité des sexes et de l'inclusion.

Localisation et déplacements

• Situation géographique : Régions du Centre, de l'Ouest, du Nord-Ouest et d'Ashanti.

• Exigences de déplacement : Environ 20 % de déplacements vers les communautés du projet et les sites des partenaires.

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Égalité, diversité et inclusion

L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International. Nous souhaitons refléter la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, en offrant des opportunités égales à tous, sans distinction d'âge, de handicap, de changement de sexe, de mariage ou de partenariat civil, de grossesse ou de maternité, de race, de religion ou de croyance, de sexe ou d'orientation sexuelle.

Plan International estime que, dans un monde où les enfants sont confrontés à de nombreuses menaces, il est de notre devoir de tout mettre en œuvre pour assurer leur sécurité. Conformément à la politique de Plan International relative à la protection de l'enfance et de la jeunesse, diverses vérifications préalables à l'embauche seront effectuées.

Veuillez noter que Plan International n'enverra jamais de courriels non sollicités demandant un paiement aux candidats.