Le Cabinet LUCREATIF recrute

Poste : UN RESPONSABLE EXPLOITATION (H/F)
Référence : REF REFLE
Entreprise : CHAMPISO GROUP, entreprise industrielle
Localisation : Tchitchao – Préfecture de la Kozah (Kara)
Date limite de candidature : 13 octobre 2026

Le Cabinet LUCREATIF, spécialisé dans le recrutement et la gestion des ressources humaines, recrute pour une entreprise industrielle basée à Tchitchao (Kara) :

UN RESPONSABLE EXPLOITATION (H/F) [REF REFLE]

NB : poste basé à Tchitchao – Préfecture de la Kozah.

Mission

Sous l’autorité du Directeur Général, le Responsable Exploitation organise, coordonne et pilote l’exploitation afin de garantir l’exécution du programme de production, la qualité des produits, la disponibilité des équipements, la sécurité des personnes, la maîtrise des matières et la discipline des équipes.

Il est comptable devant la Direction Générale de la performance industrielle du site : volumes, délais, productivité, rendement matière, coûts de production, disponibilité des machines, qualité, sécurité et amélioration continue. Il rend compte des résultats, analyse les écarts et met en œuvre les actions correctives relevant de son périmètre.

Activités

Sous la supervision du responsable hiérarchique, il (elle) est chargé(e) de :

Pilotage de l’exploitation et de la production

• Établir, en coordination avec le Chef Production et le Commercial, le programme de production et en garantir l’exécution après validation de la Direction ;

• Organiser les priorités quotidiennes en fonction des commandes, des capacités, des matières disponibles et des contraintes techniques ;

• Garantir l’atteinte des objectifs de volumes, délais, productivité, rendement matière et qualité ;

• Analyser les arrêts, ralentissements, écarts de rendement, rebuts et non-conformités et faire mettre en œuvre les actions correctives ;

• Veiller au respect des procédures, instructions de travail et standards de production.

Maintenance et performance des équipements

• Garantir, avec les responsables concernés, la disponibilité et le bon fonctionnement des machines et installations ;

• Planifier et suivre la maintenance préventive et corrective ; analyser les pannes récurrentes, leur durée et leurs causes ;

• Autoriser l’arrêt immédiat d’un équipement lorsqu’un risque grave affecte la sécurité, la qualité ou l’intégrité des installations ;

• Proposer les investissements, renouvellements ou améliorations d’équipements nécessaires à la performance industrielle et participer à leur réception et mise en service.

Matières premières, stocks et flux

• Garantir la disponibilité des matières premières, consommables et intrants nécessaires à la production, sans surstockage injustifié ;

• Suivre les consommations théoriques et réelles, le rendement matière, les pertes, chutes et rebuts ; expliquer les écarts significatifs ;

• Coordonner avec les Achats, le Magasin et la Logistique les niveaux de stocks minimum/maximum, les inventaires et les mouvements internes ;

• Veiller aux conditions de stockage, à la traçabilité des flux et à la préparation des expéditions.

Qualité, hygiène, sécurité et environnement

• Garantir le respect des standards de qualité applicables aux produits et le traitement rapide des non-conformités relevant de l’exploitation ;

• Faire respecter strictement les règles HSE, le port des EPI et la sécurisation des machines et zones de travail ;

• Identifier les risques industriels, participer aux analyses d’incidents/accidents et suivre la clôture des actions correctives ;

• Veiller à la gestion appropriée des déchets industriels, chutes métalliques et autres sous-produits.

Management des équipes

• Organiser et superviser les équipes d’exploitation ; fixer les priorités et contrôler leur exécution ;

• Veiller à la présence, à la ponctualité, à la discipline, au respect des horaires et des règles internes ;

• Évaluer les performances, développer la polyvalence, identifier les besoins en formation et proposer les mesures de gestion du personnel nécessaires ;

• Installer une culture de responsabilité, de sécurité, d’esprit d’équipe, de productivité et d’amélioration continue.

Coûts, budget et performance économique

• Contribuer, avec la Direction et la Finance/Comptabilité, à l’élaboration du budget d’exploitation et du budget d’investissement industriel ;

• Suivre les coûts des matières, consommables, énergie, maintenance, main-d’œuvre et sous-traitance et analyser les écarts budget/réalisé ;

• Contribuer au calcul et à l’analyse des coûts de revient et des marges par produit ; identifier les leviers de réduction des coûts ;

• Évaluer l’intérêt économique des projets d’amélioration et d’investissement relevant de l’exploitation.

Reporting, coordination commerciale et aide à la décision

• Produire un reporting quotidien ou hebdomadaire de production et un rapport mensuel consolidé de performance de l’exploitation ;

• Tenir un tableau de bord fiable comprenant les KPI, les écarts, leurs causes, les risques et les plans d’action ;

• Alerter sans délai le Directeur Général sur tout événement susceptible d’affecter significativement la sécurité, la production, les délais, la qualité ou les coûts ;

• Fournir au Commercial les données techniques et économiques nécessaires à l’évaluation de la faisabilité des commandes, des délais et des capacités.

Amélioration continue

• Identifier systématiquement les pertes de productivité, gaspillages, consommations anormales, temps d’arrêt, rebuts et sources de non-valeur ajoutée ;

• Proposer, prioriser et piloter des actions de standardisation, d’optimisation des procédés et de réduction des coûts ;

• Mesurer les gains obtenus et pérenniser les améliorations validées par la Direction.

Profil

• Être titulaire d’un Bac+4/5 en génie industriel, génie mécanique, électromécanique, maintenance industrielle, gestion de production ou formation technique équivalente ;

• Une formation complémentaire en management, gestion financière, contrôle de gestion, qualité ou HSE constitue un atout ;

• Justifier d’une expérience professionnelle de cinq (05) années, dont une expérience significative dans la gestion opérationnelle d’une unité industrielle et le management d’équipes de terrain. Une expérience dans la métallurgie, la transformation de l’acier ou la fabrication de matériaux de construction est fortement souhaitée ;

• Avoir une bonne maîtrise des procédés de fabrication, flux industriels, maintenance, gestion des stocks, qualité, HSE et principes d’amélioration continue ;

• Avoir une bonne maîtrise de la budgétisation d’exploitation, des coûts de revient, de l’analyse des écarts, de la rentabilité industrielle et de l’évaluation économique des investissements ;

• Avoir une très bonne maîtrise d’Excel et des tableaux de bord ;

• La connaissance d’un ERP/GPAO et d’outils de reporting constitue un atout ;

• Avoir la capacité à diriger des équipes de terrain, clarifier les responsabilités et faire respecter les objectifs ;

• Avoir la capacité à interpréter rapidement les données industrielles et économiques, hiérarchiser les risques et décider dans son périmètre ;

• Avoir le sens de la rigueur, l’anticipation, la gestion des priorités et l’aptitude à piloter plusieurs contraintes simultanément ;

• Avoir une communication claire avec les équipes, les fonctions support et la Direction ;

• Avoir la capacité à rendre compte de manière factuelle et synthétique ;

• Avoir la culture de la performance, la maîtrise des coûts, le respect des délais et la recherche permanente d’amélioration ;

• Être rigoureux dans la gestion des stocks, matières, équipements et dépenses ;

• Respecter strictement les procédures et le contrôle interne.

Dossier de candidature

Merci d’adresser au plus tard le 13 octobre 2026, votre dossier de candidature comprenant :

• Une lettre de motivation ;

• Un curriculum vitae à jour avec 3 références professionnelles ;

• La copie des diplômes ;

• Les attestations de travail ;

• Le certificat de nationalité.

Adresse d’envoi :

Cabinet LUCREATIF
481, rue des cocotiers – Hanoukopé
Tél. : +228 22 20 30 89
Cel. : +228 92 49 59 44
E-mail : jobs@lucreatif.com

Objet de l’e-mail : « Candidature au poste de ‘’titre du poste’’ avec la mention obligatoire de la référence REFLE ».

NB : privilégier l’envoi des candidatures par email.