Détails de l'opportunité
I- UN DIRECTEUR D’EXPLOITATION
Qualification/formation
Avoir un niveau BAC +4 ou 5 en économie, en gestion, en finance ou administration des affaires
Expériences
Disposer d’au moins 5 années d’expérience pertinente à un poste similaire.
Description
- Assurer le développement des principales branches opérationnelles
- Diversifier les produits avec la tendance digitale
- Assurer la rentabilité des unités
- Elaborer un plan de développement de toutes les unités
- Assurer l’équilibre de l’exploitation
- Etendre les produits vers les autres zones par le biais des TIC
- Evaluer les risques auxquels la structure est exposée
- Gérer les bases de données et produire les reporting à temps aux partenaires
- Assurer la réalisation des objectifs fixés
- Veiller au strictement respect des ratios prudentiels
- Veiller à la visibilité de la structure et de ses produits
II- UN CHEF SERVICE CONTROLE INTERNE
Qualification/formation
Avoir un niveau BAC+4 en Gestion, audit, contrôle ou tout autre diplôme équivalent.
Expériences
Une expérience de 5 années dans la micro finance ou dans un domaine relatif au contrôle est souhaitable.
Description
- Mettre en place des outils de gestion et de prévisions fiables et suivre le système d’information de gestion et ceci de façon itérative;
- Mettre au point des procédures de collecte d’information comprises par tous et homogènes (nécessitant souvent une étroite collaboration avec les services informatiques) afin que ces informations soient disponibles au moment voulu et que les méthodes soient cohérentes ;
- Dresser le reporting c’est-à-dire toutes les remontées d’informations financières vers le siège de l’institution
- Effectuer le contrôle à court, moyen ou long terme par la mise en place et le suivi de toutes les procédures internes permettant de contrôler en permanence les résultats de l’institution, activités par activités, conformément aux prévisions budgétaires préétablies ;
- Conseiller les responsables opérationnels : c’est-à-dire assister les directeurs et Interlocuteurs de terrain concernant la mise en place d’outils de gestion, l’analyse des écarts observés, la mise en œuvre d’actions correctives, des méthodes de prévision, les choix des indicateurs de performance.
III- 03 CHEFS D’AGENCES
Avoir un niveau BAC+2 ou 3 en Banque, Finance, Gestion,
Une expérience de 5 années à un poste similaire ou à un poste de responsabilité dans une institution de micro
finance est vivement souhaitée
Déterminer et mettre en œuvre la stratégie de l’institution.
IV- COMPETENCES TECHNIQUES
Maîtriser l’outil informatique ;
Savoir allier rigueur, méthodes, stratégies, organisation et sens critique
Disposer d’un sens élevé de raisonnement et de capacité rédactionnelle
Maîtriser un SIG (PERFECT ou MICROFINA) EST OBLIGATOIRE.
V- PIECES A FOURNIR :
i) Lettre de demande
ii) Copie simple de diplôme(s) et attestation(s) de travail ;
iii) copie simple de l’acte de naissance
iv) un curriculum vitae détaillé et actualisé avec photo et 3 personnes de référence.
CANDIDATURES RECUES PAR : recrutde2020@gmail.com AU PLUS TARD LE 31 JUILLET 2020