Recrutement d'une  Secrétaire Stagiaire 

Recrutement d'une  Secrétaire Stagiaire 

Le Cabinet JPK CONSEILS, spécialisé en Expertise Comptable-Audit-Fiscalité, Gestion des Ressources Humaines, Recrutement et Formations, recrute une Secrétaire Stagiaire pour son partenaire basé à LOME – CACAVELI. Le Partenaire est spécialisé dans le domaine du commerce et de prestation de services.

Profil du Stagiaire : Stage pouvant aboutir à un emploi

  • Avoir au moins le BAC + 2 en Secrétariat de Direction / Assistance de Direction
  • Résider dans les parages d’Adidoadin, Cacavéli, Agoe-Assiyéyé, Leo 2000, Anomé ;
  • Être humble, de bonne moralité ;
  • Avoir le goût du travail bien fait ;
  • Être âgé de 30 ans au plus;
  • Informatique : Avoir un niveau acceptable en Word et Excel ;
  • Être intègre et endurante ;
  • Être capable de travailler sous pression.

Description des tâches :

Sous la supervision de son supérieur hiérarchique, la stagiaire s’occupera des tâches suivantes :

  • Accueillir les clients ;
  • Gérer l’agenda du Responsable hiérarchique et organiser les reunions ;
  • Rédiger et transmettre les correspondances ;
  • Rédiger les procès-verbaux des réunions ;
  • Éditer et transmettre les factures ;
  • Tenir la caisse des opérations courantes ;
  • Constituer les dossiers d’appels d’offres ;
  • Faires des opérations bancaires ;
  • Et toutes les tâches qui lui seront confiées ;
  • S’assurer de la bonne exécution des opérations administratives à tous les niveaux.

Dossier de candidature :

  • Lettre de motivation adressée au Directeur Général ;
  • Un curriculum vitae actualisé avec photo récente ;
  • Copie simple du dernier diplôme.

Lieu de dépôt des dossiers :

Dépôt physique : Au siège du Cabinet JPK CONSEILS, Agoè-Assigomé, non loin du Carrefour Assigomé. Tél : 93 84 17 77

Email : jpk@jpk.tg / jpkconseils@gmail.com

Date limite de dépôt : 20 janvier 2024 à 17H30.

  • Préciser le Poste dans l’Objet du courriel ou sur l’enveloppe.

Procédure de recrutement :

  • Présélection et entretien

Critères d’Évaluation :

  • Qualification : 40%
  • Savoir-faire:   30%
  • Savoir-Être:   30%

 

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