Recrutement : Responsable RH

Titre du poste : Responsable des Ressources Humaines

Localisation du poste : Lomé

Disponibilité : Immédiate

Missions

Le/La Responsable des Ressources Humaines coordonne l’ensemble des activités liées au RH en s’assurant de leur contrôle et de leur mise en œuvre. Il/Elle accompagne et conseille les opérationnels sur l’ensemble des domaines RH.

Principales tâches

• Participer à la définition des orientations stratégiques de la société ;
• Définir et mettre en place la politique RH de la société ;
• Définir et mettre à jour les politiques de rémunération ;
• Superviser la gestion administrative du personnel ;
• Superviser le recrutement du personnel ;
• Concevoir et rédiger et mettre à jour les procédures RH de la société ;
• Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail et s’assurer de leur application ;
• Conseiller les responsables de service sur l’application de la législation en matière de travail ;
• Assurer la communication interne ;
• Définir le plan de formation annuelle en collaboration avec le département formation (capital humain) ;
• S’assurer de la qualité des relations sociales, animer les Instances Représentatives du Personnel et participer aux négociations avec les organisations syndicales ;
• Assurer un reporting RH régulier à la Direction et réaliser les bilans sociaux de l’entreprise.

Profil Requis

• Avoir un Master en Gestion des Ressources Humaines, Droit, sciences humaines et sociales, administration des entreprises, ou tout diplôme équivalent ;
• Disposer d’une expérience professionnelle significative de cinq (05) ans minimum en gestion des ressources humaines, et idéalement à un poste de responsabilité ;
• Excellente connaissance de la règlementation du travail en vigueur au TOGO ;
• Maitrise du pack office, et surtout d’Excel ;
• Parfaite maitrise de SAGE Paie ;
• Capacité à transmettre ses connaissances et renforcer les capacités de ses collaborateurs ;
• Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines et capacité à mener plusieurs projets simultanément ;
• Leadership et style participatif prouvé dans les expériences passées ;
• Capacité à travailler en équipe, dans un environnement multiculturel et sous pression ;
• Discrétion, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse.

Qualités requises

• Sens relationnel et sens du contact humain ;
• Sens d’écoute ;
• Force de conviction et de négociation ;
• Bon communicant ;
• Rigueur et bonne organisation ;
• Esprit d’analyse et d’observation ;
• Impartialité ;
• Créativité et réactivité ;
• Objectivité ;
• Disponibilité.

Acte de candidature

Merci de bien vouloir nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) par Email à l’adresse : recrutementcollaborateur29@gmail.com au plus tard le 30 Mai 2022. Objet du mail : Responsable RH.