Détails de l'opportunité
RECRUTEMENT D’UN CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Village de nouvelles technologies de l’information et de la communication (IT VIILAGE) est une organisation non gouvernementale basée dans la région des savanes qui intervient dans l’apiculture à travers le projet miel des savanes ; dans la formation professionnelle à travers son centre de formation dénommé « BONITA HAUS » ; dans l’éducation à travers le projet soutien scolaire, dans l’agropastoral et dans la santé à travers son centre hospitalier « HOPITAL BRAUN CINKASSE ».
Elle recrute un : CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F).
Le Chargé des Ressources Humaines aura pour mission principale de définir et de mettre en œuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines de l’organisation ; d’élaborer et de prendre en charge la gestion administrative du personnel.
Principales tâches
1. Gestion administrative du personnel
– Rédiger et faire le suivi des contrats de travail;
– Gérer les dossiers du personnel en veillant à mettre à jour les informations liées au personnel dans leur dossier physique et numérique;
– Gérer les absences, les permissions et les présences du personnel au travail;
– Gérer les congés du personnel;
– Gérer toutes les déclarations à la CNSS;
– Faire le reporting des indicateurs RH (le bilan social);
– Gérer la relation avec les organismes sociaux (inspection du travail, la CNSS, l’INAM et autres);
– Assurer la veille juridique de la législation sociale et veiller à l’application de la réglementation interne dans l’organisation;
– Gérer l’assurance maladie du personnel.
2. Gestion de la rémunération
-Prendre en charge la gestion de la paie (préparation des états des salaires, des ordres de virements et des bulletins de paie)
3. Gestion des ressources humaines
– Participer à l’organisation de la structure (la définition des fiches de postes, l’organigramme, l’analyse de l’amélioration de l’organisation interne);
– Participer à la définition des objectifs stratégiques et individuels du personnel;
– Prendre en charge le recrutement et l’intégration des nouveaux;
– Prendre en charge la gestion de l’évaluation du personnel;
– Gérer la formation du personnel (plan de formation, suivi et bilan des formations).
4. La gestion sociale et humaine
– Gérer les conflits;
– Recevoir les employés et traiter toutes leurs demandes;
– Proposer et gérer les outils de prévoyance et de santé au travail;
– Organiser le dialogue social et jouer le rôle d’intermédiaire entre les instances représentatives du personnel et la direction;
– Participer à l’amélioration des conditions de travail.
Profil Requis
-Diplôme obtenu :BAC+3/4 en gestion des ressources humaines;
-Expérience professionnelle exigée : Avoir une expérience avérée de deux (02) à trois (03) ans dans la gestion des ressources humaines.
Compétences requises :
– Maitrise des outils de gestion des ressources humaines;
– Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint);
– Maîtrise des outils informatiques spécifiques (logiciel de paie);
– Maitrise des techniques de recrutement;
– Connaissance en droit social;
– Management;
– Dialogue social;
– Veille réglementaire;
– Système d’Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH).
Qualités requises :
– Capacité d’analyse;
– Capacité d’écoute;
– Capacité de synthèse;
– Être discret;
– Aisance relationnelle et rédactionnelle;
– Diplomatie;
– Polyvalence;
– Méthode et rigueur;
– Réactivité;
– Négociation.
NB :
Poste basé à : Dapaong
Date souhaitée de prise de fonction : 08/08/2022.
Acte de candidature
Merci de bien vouloir nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant votre disponibilité et votre prétention salariale dans la lettre ; par Email à l’adresse : glawson@hopitalbrauncinkasse.com au plus tard le 06 juillet 2022 avec pour objet : Recrutement chargé des ressources humaines.