Détails de l'opportunité
- Lieu de travailTogo
- Date d'expiration :30 Décembre
- Niveau de poste :Responsable d'équipe| Confirmé / Expérimenté
- Secteur d'activité :Services
- Niveau d'étude (diplome) :Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
- Nombre de postes :01
- Type de contrat :CDI| CDD ou Mission
POSTE A POURVOIR : MANAGER BUSINESS UNIT H/F
Créé depuis 2017, Optimum Partners, est un cabinet conseil nouvelle génération qui intervient dans la croissance des entreprises en mettant le capital humain au cœur de leur développement. Notre mission consiste à Intervenir auprès des comités de direction et des conseils d'administration pour proposer des solutions durables à leurs problématiques organisationnelles, managériales et stratégiques.
Les services du cabinet sont décomposés en cinq (5) Business unit à savoir (i) La chasse de tête (ii) le conseil en management et l’expertise RH (iii) L’ingénierie de la formation (iv) Les services (v) Sport et team building. La Business unit « services » offre deux type de services aux entreprises :
· Le portage salarial qui consiste à mettre à disposition de tout type de personnel aux entreprises.
· Fonctions à temps partagé qui consiste à mettre à disposition des consultants qui viendront répondre à des besoins spécifiques de l’entreprise afin de les décharger des métiers supports pour se concentrer sur leur cœur de métier. Les services à temps partagé peuvent être sur des métiers tels que les RH, Comptabilité, Finance, Informatique, Administratif, achats, QHSE,
Nous recherchons un Manager qui aura pour mission principale de développer les activités de cette business Unit pour accroître le chiffre d’affaire du cabinet.
Missions principales
– Repérer de nouvelles opportunités commerciales ;
– Mener des activités de prospections de nouveaux clients;
– Gérer le portefeuille de client
– Analyser le marché et apporter des solutions opérationnelles optimisées ;
– Gérer les missions de mise à disposition du personnel du cabinet ;
– Etablir une base de données de profils en fonction des différents métiers
– Gérer le recrutement
– Elaborer les contrats de travail et avenants
– Gérer la paie et les dossiers d’assurance
– Gérer les déclarations sociales et cotisations sociales
– Elaborer les outils RH (les fichiers de gestion des congés annuels, présence, trame d’évaluation du personnel, organigramme…)
– Faire des rapports
Compétences & qualités requises
– Savoir gérer une équipe
– Sens commercial : capacité à convaincre
– Avoir le sens de l’analyse et de la planification
– Bonne aptitude de négociation
– Capacité à anticiper
– Esprit d’innovation et d’initiative
– Réactivité pour trouver des solutions techniques
– Savoir faire des recherches
– Communiquer avec aisance et être organisé
– Maitriser les principaux outils bureautiques et du pack office ;
– Savoir prendre des initiatives
– Avoir de bonnes notions d’anglais
– Avoir de bonnes capacités relationnelles
Formations & expériences
– BAC+5 en Management / Gestion ou tout autre diplôme équivalent ;
– 3 à 4 ans en cabinet d’intérim ou en tant que Responsable RH
– Expérience dans le développement d’un portefeuille client et être un fin stratège
Si vous correspondez au profil et que vous êtes désireux de rejoindre notre merveilleuse équipe, merci de nous envoyer votre CV par Mail, à l’adresse recrutement@opartners.net , en mentionnant en objet « Manager Business Unit ».