Détails de l'opportunité
POSTE A POURVOIR : DATA ANALYST RH H/F
Créé depuis 2017, Optimum Partners, est un cabinet conseil nouvelle génération qui intervient dans la croissance des entreprises en mettant le capital humain au cœur de leur développement. Notre mission consiste à Intervenir auprès des comités de direction et des conseils d'administration pour proposer des solutions durables à leurs problématiques organisationnelles, managériales et stratégiques.
Les services du cabinet sont décomposés en cinq (5) Business unit à savoir (i) La chasse de tête (ii) le conseil en management et l’expertise RH (iii) L’ingénierie de la formation (iv) Les services et (v) Sport et team building.
La business Unit Executive search accompagne les entreprises à trouver les bonnes personnes aux bonnes places en offrant les services de chasse de tête sur les profils cadres et dirigeants en Afrique francophone. Dans le cadre de renforcement de cette équipe, nous recherchons un Data Analyst RH, pour un stage pré-embauche de six (6) mois.
- Lieu de travail :Togo
- Niveau de poste :Débutant / Junior| Stagiaire / Etudiant
- Secteur d'activité :Services
- Niveau d'étude (diplome) :Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
- Nombre de postes :01
- Type de contrat :Stage – Temps partiel
Objectif du poste : Gérer la base de données des candidats et la nourrir progressivement avec des profils qualifiés en Afrique francophone.
Missions principales
– Prise en charge de la gestion et le développement de la CVthèque
– Traiter et analyser les données recueillies
– Analyser et anticiper les besoins en recrutement sur le marché
– Anticipation des nouveaux profils demandés
– Définir les plans d’actions pour la gestion des profils et des recrutements
– Recueillir les besoins du marché
– Etablir les tableaux de bords
– Proposer une stratégie de sourcing candidats
– Rédiger les offres de recrutement
– Effectuer une veille sur les évolutions du marché de l’emploi
– Rédiger des rapports
– Proposer des pistes d’améliorations
Compétences & qualités requises
– Savoir faire des recherches
– Savoir analyser et anticiper les besoins en recrutement du marché
– Maîtriser les techniques et outils de recrutement (entretiens, test écrits, sélection etc……)
– Avoir une bonne connaissance de la gestion des ressources humaines
– Connaître les tendances actuelles du secteur du recrutement
– Avoir une excellente maîtrise des outils informatique et de sourcing
– Maitriser les outils d’analyse de données
– Avoir une bonne capacité rédactionnelle
– Avoir de bonnes notions d’anglais
– Avoir un esprit d’initiative, être réactif (ve)
– Avoir une bonne capacité d’écoute et être discipliné
– Avoir une capacité d’adaptation rapide
– Avoir de bonnes capacités relationnelles
Formations & expériences
– BAC+4/5 en RH/Marketing/économie/statistique ou tout autre diplôme équivalent ;
– Avoir une première expérience en cabinet de recrutement ou en tant qu’analyste de données.
– Avoir de la passion pour l’analyse de données.
Si vous correspondez au profil et que vous êtes désireux de rejoindre notre merveilleuse équipe, merci de nous envoyer votre CV, par mail, à l’adresse recrutement@opartners.net , avant le 30 Décembre 2022 en mentionnant en objet « Data Analyst RH ».