Détails de l'opportunité
OFFRE D’EMPLOI 1: un (e) Technico-Commercial (e)
Type de contrat : CDD (pouvant évoluer vers un CDI si concluant)
Lieu de travail : Lomé
Attributions
- Cibler et prospecter les clients potentiels
- Développer son réseau et fidéliser son portefeuille client
- Assurer un suivi commercial auprès de la clientèle
- Promouvoir l’offre de services et/ou de produits
- Détecter les opportunités de croissance
- Assurer une veille du marché
- Élaborer des Propositions Commerciales
- Rédiger et faire signer les contrats
- Elaborer des stratégies pour dynamiser les ventes
- Faire la veille Concurrentielle
- Faire des rapports de vente et autres rapports au Management
- Rédiger périodiquement des business plans
- Coopérer à la performance collective
- Atteindre des Objectifs de Vente fixés…
Profil du candidat ou de la candidate:
- Être titulaire d’un BAC+2 en Commerce international ou tout autre diplôme équivalent
- Avoir une expérience d’au moins 2 ans dans le domaine
- Maîtriser le Pack Office
- Avoir un permis de conduire catégorie B
- Etre une personne qui aime le terrain (70% sur le terrain et 30% au bureau)
- Avoir une bonne maîtrise de l’anglais constitue un atout
Qualités principales du candidat ou de la candidate :
- Avoir de grandes capacités relationnelles
- Être autonome, organisé(e) et rigoureux (se)
- Avoir un esprit d’équipe
- Être polyvalent (e)
- Avoir une bonne capacité d’adaptation et de respect des délais
Disponibilité : Immédiate
Dossier de candidature :
– Un curriculum vitae (CV) avec photo récente
– Une lettre de motivation
Les dossiers de candidature devront être envoyés au plus tard le 19 novembre 2023 à 17H GMT par mail à recrutement@scareshum.com ou par WhatsApp au 70 40 88 88.
Vous préciserez en objet les références ci-dessous :
- Technico-commercialtg.1123
NB : Seules les candidatures présélectionnées seront convoquées à l’entretien de recrutement.
Cette offre d’emploi peut aussi être consultée sur notre site www.scareshum.com dans l’espace « Candidat » de la rubrique « Offre d’emploi »