Recrutement : (02) Auditeurs interne ( jeune diplômé sans expérience)

Job Description

Une opportunité unique pour une carrière en audit interne dans un contexte international.
Vous êtes jeune diplômé sans expérience et rêvez de travailler à l’international ? Voici une opportunité unique à ne pas manquer !

Créée pour répondre à l’un des plus grands défis de notre époque, l’insertion professionnelle des jeunes sans expérience, cette initiative de formation immersive et professionnalisante s’adresse aux diplômés ambitieux, curieux et motivés à bâtir une carrière solide dans le secteur du développement international

Secteurs visés :

• Éducation,
• Santé,
• Environnement et
• Développement
• Action communautaire.

Public cible : Jeunes diplômés sans expérience, âgés de 21 à 35 ans, ayant une licence ou un master, toutes disciplines confondues (administration, gestion, communication, ressources humaines, audiovisuel, etc.).

Une formation, mais en situation réelle de travail

Ce programme ne se déroule pas en salle de classe, mais au cœur des projets réels, dans des environnements parfois complexes, notamment en milieu rural. Vous serez plongé(e) dans des missions concrètes et multisectorielles, aux côtés de professionnels expérimentés, pour apprendre en faisant. Résultat : vous gagnez rapidement en compétence, en confiance, et en professionnalisme

Un des piliers du programme : l’anglais professionnel (20h/semaine)

Le monde du travail international exige un anglais fonctionnel, clair et professionnel. C’est pourquoi le programme accorde une place centrale à la maîtrise de l’anglais, avec des cours intensifs dispensés chaque semaine. L’objectif : faire de vous un(e) professionnel(le) bilingue capable de travailler effectivement dans les deux langues, notamment de dialoguer parfaitement avec les partenaires internationaux.

Pourquoi rejoindre ce programme ?

• Acquérir de l’expérience pratique en travaillant sur des projets de développement concrets ;
• Renforcer vos compétences professionnelles et personnelles dans un cadre rigoureux et exigeant ;
• Avoir accès à un réseau international d’organisations caritatives pour l’emploi
• Devenir bilingue grâce à une formation intensive en anglais professionnel ;
• Augmenter significativement vos chances d’être recruté(e) dans des ONG, agences de coopération ou institutions internationales.

PARTIE 1 : UNE FORMATION PROFESSIONNALISANTE EN AUDIT ET CONTRÔLE INTERNE
Vous souhaitez évoluer dans le domaine de l’audit interne et du contrôle des risques au sein d’organisations humanitaires et internationales ? Cette formation vous permettra d’acquérir des compétences pratiques pour superviser la conformité et l’efficacité des processus internes dans des contextes multiculturels et variés. Notre formation ne se limite pas à l’apprentissage théorique. Elle vous offre une immersion professionnelle où vous développerez des compétences clés et participerez à des missions d’audit réelles, sous la supervision des consultants en la matière.

Pourquoi choisir cette formation ?

• Une approche 100% professionnalisante : Vous apprendrez à travers des missions d’audit réelles et des études de cas pratiques.
• Un accès direct à des opportunités d’emploi grâce à un réseau de partenaires et un accompagnement post-formation.
• Une préparation aux standards internationaux en audit interne et contrôle des risques.
• Un environnement bilingue pour renforcer vos compétences linguistiques et votre employabilité.

PARTIE 2 : FORMATION & EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE – AUDITEUR INTERNE

Objectifs de la formation
À la fin de cette formation, vous serez capable de :

• Concevoir et exécuter des missions d’audit interne et d’évaluation des risques.
• Élaborer une stratégie de contrôle interne pour garantir la conformité des processus.
• Analyser la fiabilité des systèmes d’information et des données financières.
• Accompagner les services opérationnels dans l’amélioration de leurs procédures.
• Mettre en place des recommandations pour améliorer la gouvernance et l’efficacité organisationnelle.
• Communiquer efficacement en anglais dans un environnement professionnel international.

Compétences acquises
À l’issue de cette formation, vous développerez plusieurs compétences clés pour réussir en tant qu’Auditeur Interne :

1. Diagnostic et Évaluation des Risques
2. Identifier les zones de risques dans les missions et analyser la fiabilité des systèmes d’information et des bases de données.
3. Effectuer des évaluations des risques et recommander des actions pour leur atténuation.
4. Analyser les processus organisationnels pour identifier les faiblesses et les points vulnérables.
5. Réaliser des tests de contrôle et des audits de systèmes pour évaluer leur conformité aux normes.
6. Conseil et Accompagnement des Processus Internes
7. Fournir des recommandations pratiques pour améliorer les processus internes et la gestion des opérations.
8. Conseiller les équipes sur la mise en place de bonnes pratiques et l’optimisation des processus.
9. Accompagner les équipes dans la mise en œuvre de solutions correctives pour répondre aux anomalies identifiées.
10. Promouvoir la culture de la conformité et du contrôle au sein de l’organisation.
11. Planification des Stratégies d’Audit
12. Concevoir des plans d’audit en définissant des objectifs clairs et en développant des matrices de suivi.
13. Planifier et coordonner les missions d’audit, en établissant des priorités et des échéances.
14. Développer des outils et des méthodologies spécifiques pour guider les audits internes.
15. Assurer la coordination avec les autres départements pour garantir une couverture d’audit complète.
16. Réalisation des Missions d’Audit
17. Mener des audits internes, identifier les anomalies et recommander des actions correctives.
18. Réaliser des entretiens, des tests de contrôle et analyser les flux financiers pour évaluer la conformité.
19. Évaluer l’efficacité des systèmes de contrôle interne, des processus et des politiques.
20. Préparer des rapports d’audit détaillés avec des résultats clairs et des propositions d’amélioration.
21. Reporting et Communication des Résultats
22. Rédiger des rapports d’audit détaillés et communiquer les résultats de manière claire et objective.
23. Mettre en place des outils de suivi pour évaluer l’efficacité des actions correctives proposées.
24. Présenter les résultats de l’audit aux parties prenantes internes et externes de manière professionnelle.
25. Assurer la communication avec les directions opérationnelles pour garantir la mise en œuvre des recommandations.
26. Maîtrise des Outils d’Audit
27. Utiliser des logiciels spécialisés pour l’analyse des données financières, la gestion des risques et la documentation des résultats.
28. Maîtriser les outils d’analyse des données pour améliorer l’efficacité des audits.
29. Utiliser des logiciels de gestion documentaire pour assurer un suivi rigoureux des audits et des actions correctives.
30. Analyser des données complexes pour en tirer des informations pertinentes et stratégiques.
31. Anglais Professionnel
32. Un test obligatoire sera réalisé avant l’intégration pour confirmer les compétences minimales requises (Niveau A1).
33. Développer une communication écrite et orale en anglais dans un contexte professionnel.
34. Acquérir un vocabulaire technique spécifique à l’audit interne et être capable de rédiger des rapports détaillés en anglais.
35. Participer à des réunions internationales et présenter des résultats d’audit en anglais.
36. Améliorer vos compétences en communication dans un environnement multiculturel.

PARTIE 3 : CONDITIONS D’ADMISSION & MODALITÉS PRATIQUES

Modalités de la formation

• Durée : 2 ans (formation immersive et pratique en situation réelle).
• Lieu : Siège de l’organisation + missions terrain selon les projets.
• Possibilité de rémunération après obtention des financements sur les projets développés.

Profil recherché

• Diplôme requis : Master ou équivalent en Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion, Finance ou disciplines connexes.
• Compétences souhaitées : Sens du détail, rigueur, esprit d’analyse, éthique professionnelle.
• Langues : Bonne maîtrise du français et niveau d’anglais A1 minimum (test obligatoire avant l’intégration).
• Capacité à travailler en contexte multiculturel et en milieu rural.

Comment postuler ?

1. Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse e-mail ci-dessous avant le 27 Avril 2025.
2. Participez à une séance d’informations au siège de l’organisation.
3. Prenez connaissance d’autres modalités de formation et du calendrier prévu.
4. E-mail : ppiafricango@gmail.com
5. Objet de l’e-mail : Votre Nom & Prénom _ Formation _ Poste choisi

Ne perdez plus de temps ! Inscrivez-vous dès aujourd’hui et préparez-vous à une carrière internationale en audit interne.

NB : Le nombre de places est limité à deux (2).