Détails de l'opportunité
Contexte de la mission
SOS Villages d'Enfants International est l'organisation faîtière de la fédération mondiale de SOS Villages d'Enfants. En tant qu'organisation non gouvernementale de développement social, nous soutenons les enfants privés de soins parentaux et les familles vivant dans des conditions difficiles par le biais de services de soins, d'éducation, de santé et d'aide d'urgence, et nous défendons les droits des enfants et des jeunes, en alliance avec une grande diversité de partenaires. SOS Villages d’Enfants mène des actions dans plusieurs communautés au Togo à partir de ses programmes de Lomé, Atakpamé, Kara et Dapaong. Pour ses besoins en personnel sur ses projets, SOS Villages d’Enfants au Togo lance un appel à candidature pour les postes ci-dessous :
Poste : (01) Sage-femme
Lieu d’affectation : Atakpamé
Résumé du poste :
Sous la responsabilité du coordonnateur de projet, la sage-femme est chargée, dans le respect de ses attributions, de l’identification des femmes enceintes à risque et la recherche des perdues de vue, des références et contre-références de celles-ci , de la promotion des pratiques familiales essentielles, de la sensibilisation sur la santé maternelle et infantile et du suivi des activités des agents de santé communautaires dans le cadre des interventions du projet baby moto dans les communautés ciblées et en partenariat avec les formations sanitaires.
Principales attributions
- Effectuer les sorties de terrains journalières pour la mise en œuvre des activités du projet
- Identifier les femmes enceintes à risque et effectuer la recherche des perdues de vue
- Veiller à l’élaboration correcte du dossier de chaque cas identifié
- Orienter les cas identifiés vers les centres de santé adaptés
- Identifier les femmes pour l’adoption d’une méthode contraceptive
- Participer à l’organisation des campagnes de clinique mobile d’offre de services en planification familiale
- Donner des conseils sur la planification familiale
- Participer aux choix des thèmes et à l’organisation des séances d’IEC
- Organiser des visites à domicile et conseiller les parents : prévention et référencement pour une prise en charge appropriée des blessures et accidents des enfants, mauvais traitements et abus infligés aux enfants, participation des hommes dans la santé de la reproduction de la famille.
- Renforcer les soins et diffuser des informations appropriées et accessibles de santé maternelle et infantile dans la communauté
- Contribuer à la promotion intégrée de pratiques familiales clés critiques pour la santé de la mère et de l’enfant.
- Faire les rapports statistiques mensuels et annuels
Profil et compétences recherchés
- Diplôme de Sage-femme d’Etat
- Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans une position similaire
- Maitriser l’utilisation de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint)
- Maitriser la conduite de moto et Permis de conduire Catégorie A exigé
- Expérience en animation de groupes
- Capacité à s’intégrer, à s’adapter et à travailler en équipe.
Dépôt des candidatures
Les dossiers de candidature comprenant un CV à jour ainsi qu’une lettre de motivation adressée à la Directrice Nationale de SOS Villages d’Enfants Togo devront être envoyés à l’adresse électronique suivante : employment.togo@sos-togo.org.
Si vous postulez pour le poste d’animateur, prière de mettre en Objet « Animateur BBM 0425 »
Si vous postulez pour le poste de sage-femme, prière de mettre en Objet « SFE BBM 0425 »
La date limite de réception des dossiers est fixée au 09 mai 2025. Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus. Les dossiers de candidature incomplets et/ou avec un objet différent ne seront pas examinés.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées à postuler.
SOS VILLAGES D’ENFANTS AU TOGO NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, TEST, ENTRETIEN, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.
Nous offrons :
Opportunités diversifiées, créatives et stimulantes dans un environnement de travail international ;
Possibilité d'apporter une contribution significative et positive ;
Rémunération compétitive et excellentes possibilités de développement ;
Ce que nous défendons :
SOS Villages d'Enfants s'engage à créer et à maintenir un environnement bienveillant et protecteur, qui promeut ses valeurs fondamentales, et prévient et traite la maltraitance et l'exploitation des enfants. Nous condamnons fermement toutes les formes de maltraitance et d'exploitation des enfants, que ce soit à l'intérieur ou à l'extérieur de notre organisation, et répondons toujours à tout cas de maltraitance avéré, présumé ou tenté dans notre sphère d'influence en fonction de sa nature. Des efforts sont déployés pour que des mécanismes soient mis en place afin de sensibiliser, d'aider à la prévention, d'encourager le signalement et de faciliter la réponse. Ils vont d'actions de développement des ressources humaines telles que la formation et le conseil à des mesures telles que la suspension, le licenciement et l'action en justice.
SOS Villages d'Enfants s'engage à créer et à maintenir un environnement de travail sûr pour notre personnel, les enfants et les jeunes et les communautés pour lesquels nous travaillons. L'organisation interdit le harcèlement, l'exploitation et les abus par ou envers tout employé, superviseur, directeur, enfant, jeune, communauté, partenaire, candidat ou autre individu ou entité avec lequel les employés de SOS Villages d'Enfants entrent en contact dans le cadre de leur travail. Tous les employés sont tenus d'exercer leurs fonctions conformément à notre politique de prévention et de protection contre le harcèlement, l'exploitation et les abus sexuels.