Détails de l'opportunité
KAPI Consult - Cabinet d'Études et de Conseils
KAPI Consult, cabinet d'études et de conseils spécialisé en management, organisation et compétitivité, recrute pour un groupe industriel les postes suivants :
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
(01 poste)
Principales Responsabilités
Stratégie et Management
Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec les objectifs du groupe
Superviser le recrutement, la gestion des talents et les évaluations de performance
Promouvoir une culture d'entreprise forte, le bien-être au travail et les initiatives RSE
Gestion Opérationnelle
Garantir la conformité légale en matière de droit du travail et gérer les relations sociales
Piloter la gestion administrative du personnel, de la paie et du budget RH
Mettre en place des outils de suivi RH (indicateurs, tableaux de bord)
Produire des rapports réguliers à la direction et proposer des recommandations d'amélioration
Profil Recherché
Formation : Bac+5 en Ressources Humaines, Droit, Gestion ou équivalent
Expérience : Minimum 10 ans d'expérience dans une fonction RH de haut niveau
Compétences :
Maîtrise des outils de gestion du personnel et de la paie
Solides compétences en management, analyse et communication
DIRECTEUR COMPTABLE ET FINANCIER
(01 poste)
Principales Responsabilités
Stratégie Financière
Définir et piloter la stratégie financière et comptable du groupe
Manager les équipes Finance et Comptabilité
Élaborer, suivre et optimiser le budget
Gestion Comptable
Superviser la clôture des comptes et la production des états financiers
Veiller à la conformité avec les normes comptables (SYSCOHADA, IFRS) et fiscales
Mettre en place et suivre une politique rigoureuse de contrôle interne
Relations Externes
Gérer les relations avec les banques et assurer le suivi des risques financiers
Profil Recherché
Formation : Bac+4/5 en Gestion, Comptabilité, Finance, Audit ou équivalent
Expérience : Minimum 10 ans d'expérience dans une fonction de gestion financière et comptable
Compétences :
Maîtrise des logiciels et outils financiers
Connaissance des réglementations comptables (SYSCOHADA, IFRS)
Maîtrise des outils de gestion (ERP, Excel)
Solides compétences en leadership, gestion d'équipe et communication
Compétences stratégiques pour la prise de décisions basées sur des analyses financières
COMPTABLES SENIORS
(Plusieurs postes)
Principales Responsabilités
Assurer la tenue quotidienne de la comptabilité de l'entreprise
Effectuer les procédures financières auprès des autorités fiscales et sociales
Assurer la gestion des comptes de l'entreprise auprès des partenaires bancaires
Suivre le traitement des factures clients et fournisseurs
Profil Recherché
Formation : Bac+4/5 en Sciences de Gestion, Comptabilité, Finance, Audit ou équivalent
Expérience : Minimum 5 ans d'expérience
Compétences :
Maîtrise des logiciels de comptabilité et de gestion
Rigueur, précision et bonne moralité
Bon sens du relationnel et discrétion
JURISTES D'ENTREPRISE
(02 postes)
Principales Responsabilités
Conformité et Gouvernance
Veiller au respect des lois et réglementations applicables aux activités du groupe
Assurer la conformité des pratiques de gouvernance avec la législation
Gérer les communications et interactions avec les actionnaires
Veille et Contrats
Suivre les changements juridiques et réglementaires
Rédiger et négocier les contrats commerciaux internes et externes
Négocier les accords de partenariat
Contentieux
Représenter l'entreprise dans des processus de médiation ou d'arbitrage
Profil Recherché
Formation : Bac+5 en droit des affaires ou équivalent
Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans un cabinet d'avocat ou poste similaire en entreprise
Compétences :
Bonnes connaissances des textes et réglementations en droit des affaires
Bonne capacité d'organisation
COMMERCIAUX SENIORS
(Plusieurs postes)
Principales Responsabilités
Développement Commercial
Promouvoir et développer les produits et les marques du groupe
Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale et la définition des objectifs
Développer le réseau de distribution des biens ou services
Management
Superviser et coordonner l'équipe commerciale
Profil Recherché
Formation : Bac+3/4 en action commerciale, marketing, sciences de gestion ou équivalent
Expérience : Minimum 5 ans d'expérience à un poste similaire
Compétences :
Bonne connaissance des techniques de vente
Aisance relationnelle, autonomie et réactivité
MODALITÉS DE CANDIDATURE
Dossier à Fournir
Lettre de motivation
CV détaillé
Format : PDF uniquement
Envoi
Adresse email : recrutement@kapiconsult.tg
Objet : Préciser le poste visé
Date Limite: 21 août 2025 à 18h00
KAPI Consult - Votre partenaire en développement organisationnel