Lieu : Lomé, Togo
Organisation : Plan International
Secteur : Humanitaire / ONG / Développement
Niveau d’études : Non précisé
Expérience : Non précisée

À propos de Plan International

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui promeut les droits des enfants et l’égalité pour les filles.

Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Cependant, la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination empêchent souvent leur plein épanouissement — et ce sont les filles qui en souffrent le plus.

En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous œuvrons pour un monde plus juste, en luttant contre les causes profondes des inégalités et en favorisant l’autonomisation des filles et des enfants vulnérables.

Depuis plus de 85 ans, Plan International construit des partenariats solides pour les enfants dans plus de 80 pays, afin de garantir le respect de leurs droits de la naissance à l’âge adulte, y compris en situation de crise.

Intitulé du poste

Poste : Regional Advisor on Civil Society Strengthening and Partnership
Lieu : Lomé, Togo
Type de contrat : CDD
Superviseur hiérarchique : Head of Programme Development and Influencing – Togo Country Office (line management)
Collaboration directe avec : Plan International Sweden’s Thematic Advisor for Civil Society Strengthening and Partnership
Niveau (Hay Level) : 18
Date limite : 17 octobre 2025

Finalité du poste

Le/la Regional Advisor on Civil Society Strengthening and Partnership a pour mission de fournir une orientation stratégique et une assistance technique aux bureaux pays impliqués dans le programme, afin de garantir une mise en œuvre de qualité des actions liées au renforcement de la société civile et au développement de partenariats.

Le poste jouera un rôle clé pour s’assurer que les bureaux pays ciblés exécutent leurs activités conformément aux orientations du programme Space to Lead! et à la stratégie globale de Plan International en matière de développement du modèle programmatique sur le renforcement de la société civile.

Le/la titulaire fournira un appui technique au personnel de Plan International dans la conception, la mise en œuvre, le suivi, le reporting et l’évaluation des programmes financés par la Sida (en particulier au Bénin, au Togo et en Zambie).

Ce poste implique une collaboration étroite avec :

• le/la Thematic Advisor de Plan International Sweden ;

• les Country Offices concernés ;

• les Regional et Global Hubs ;

• les organisations partenaires.

Le/la conseiller·ère régional·e contribuera également à la mise à l’échelle du travail de Plan International sur le renforcement de la société civile, notamment à travers :

• le développement et la sécurisation de partenariats stratégiques,

• la mobilisation de ressources,

• la gestion des connaissances et l’apprentissage organisationnel,

• le plaidoyer fondé sur des données probantes,

• et la représentation dans les forums régionaux et internationaux.

Dimensions du poste

Le programme Space to Lead!, financé par la Sida à travers Plan International Sweden, est mis en œuvre d’octobre 2025 à octobre 2028 dans cinq pays : Bangladesh, Bénin, Togo, Zambie et Timor-Leste.

Ce programme, qui regroupe environ 50 organisations partenaires de la société civile (OSC), vise à promouvoir :

• une société civile dynamique et pluraliste,

• où les enfants et les jeunes, en particulier les filles et jeunes femmes âgées de 10 à 24 ans,

• sont autonomisés, exercent leurs droits et jouissent de l’égalité de genre.

Les thématiques prioritaires du programme incluent :

• la santé et les droits sexuels et reproductifs (SRHR),

• et la protection contre la violence (PfV).

 Pour consulter la description complète du poste :
JD_Regional Advisor on Civil Society Strengthening and Partnership

Engagements et valeurs de Plan International

L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de Plan International.
Nous offrons des opportunités égales à toutes les personnes, sans distinction d’âge, de genre, de handicap, d’orientation sexuelle, de religion ou d’origine.

Nous promouvons une culture organisationnelle inclusive, fondée sur la justice raciale, l’égalité des genres, les droits des filles et l’inclusion.

Plan International applique une politique stricte de protection des enfants et des jeunes (Safeguarding Children and Young People Policy).
Ainsi, des vérifications préalables à l’embauche seront effectuées conformément à nos engagements, y compris dans le cadre du Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme, afin d’assurer la sécurité et le bien-être des enfants.

 Attention : Plan International ne demande jamais de paiement dans le cadre d’un recrutement.

Souhaites-tu que je t’en prépare une version bilingue (français/anglais) avec mise en page professionnelle (Word ou PDF) comme les annonces officielles des ONG internationales ?