Détails de l'opportunité
POSTE : RESILIENCE AND HUMANITARIAN PROGRAMMING MANAGER
Organisation : Plan International
Lieu : Nairobi, Kenya
Type de contrat : Temps plein
Secteur : Humanitaire / Développement
Niveau requis : Bac +5 ou plus
Expérience : Minimum 5 ans (8–10 ans souhaités)
Date de publication : 12 décembre 2025
Date limite de candidature : 05 janvier 2026
Référence : cDiscussion 1135324
À PROPOS DE PLAN INTERNATIONAL
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante, présente dans 54 pays en Afrique, Asie et Amériques, avec un budget annuel d’environ 1 milliard d’euros.
Son objectif stratégique global est d’atteindre 200 millions de filles, en particulier celles vivant dans des contextes fragiles, touchées par les crises, les conflits ou les injustices, à travers des programmes durables à fort impact.
Plan International Kenya (PIK), opérationnelle depuis 1982, met en œuvre des programmes de développement à long terme en collaboration avec les communautés locales et les autorités gouvernementales.
Les interventions couvrent notamment Nairobi, Machakos, Kajiado, Isiolo, Turkana, Marsabit, Kisumu, Homa Bay, Kilifi, Kwale et d’autres régions.
Priorités stratégiques du pays
Santé sexuelle et reproductive des adolescent(e)s (SRHR)
Prévention et réponse aux violences basées sur le genre
Protection des filles et jeunes femmes en situation de crise et adaptation climatique
Partenariats innovants pour l’emploi et l’entrepreneuriat des jeunes
OBJECTIF DU POSTE
Le/La Resilience and Humanitarian Programming Manager assure le leadership stratégique, technique et opérationnel des programmes humanitaires, de résilience et d’adaptation climatique de Plan International Kenya.
Il/Elle renforce la capacité institutionnelle de PIK en matière de :
préparation et réponse aux urgences,
résilience communautaire,
adaptation au changement climatique,
intégration du nexus Humanitaire–Développement–Paix (HDP).
Le poste représente Plan International Kenya dans les mécanismes nationaux et internationaux de coordination humanitaire et contribue activement à la mobilisation de ressources.
Supérieur hiérarchique : Directeur des Programmes
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
1. Leadership stratégique (20 %)
Développer et piloter la stratégie humanitaire, de résilience et d’adaptation climatique ;
Assurer l’alignement avec les stratégies globales de Plan International, les normes Sphere, CHS, IASC et le cadre HDP Nexus ;
Intégrer les approches humanitaires et de développement dans l’ensemble des programmes ;
Piloter le plaidoyer et l’analyse humanitaire ;
Mettre en place et maintenir une équipe d’intervention d’urgence opérationnelle ;
Fournir à la direction des analyses régulières et des alertes précoces.
2. Conception et gestion des programmes (20 %)
Concevoir et superviser des programmes humanitaires et de résilience dans les zones affectées par les crises ;
Garantir des interventions inclusives, sensibles au genre, au climat et aux conflits ;
Renforcer les systèmes de réduction des risques de catastrophes (DRR) et d’adaptation communautaire ;
Assurer une mise en œuvre coordonnée et multisectorielle (WASH, SRHR, EiE, CPiE, moyens de subsistance).
3. Préparation et réponse aux urgences (10 %)
Élaborer et mettre à jour les plans de contingence et de préparation aux urgences ;
Diriger les réponses aux catastrophes (sécheresses, inondations, conflits, déplacements) ;
Assurer la coordination, le déploiement rapide et la logistique d’urgence.
4. Qualité, suivi-évaluation et apprentissage (10 %)
Garantir le respect des standards internationaux et exigences des bailleurs ;
Promouvoir l’apprentissage continu, les revues post-intervention et la capitalisation ;
Renforcer la redevabilité envers les populations affectées ;
Travailler avec l’équipe MERL pour mesurer l’impact des programmes intégrés.
5. Mobilisation des ressources et partenariats (10 %)
Contribuer à l’élaboration de propositions de financement et stratégies bailleurs ;
Développer des partenariats avec ECHO, BHA, FCDO, GIZ, UE, agences onusiennes ;
Représenter PIK dans les plateformes de coordination humanitaire et climatique ;
Renforcer la visibilité et l’influence institutionnelle de PIK.
6. Développement des partenariats & renforcement des capacités (10 %)
Renforcer les capacités des partenaires locaux ;
Promouvoir la localisation et les réponses dirigées par les acteurs locaux.
7. Management des équipes (5 %)
Encadrer, motiver et développer les équipes humanitaires et résilience ;
Favoriser une culture de performance, d’égalité de genre et de bien-être au travail.
8. Gestion financière et des subventions (5 %)
Superviser les budgets, le suivi financier et la conformité des subventions ;
Collaborer étroitement avec les équipes finances.
9. Sauvegarde et éthique (5 %)
Garantir l’application stricte des politiques de sauvegarde, de protection contre l’exploitation et les abus sexuels, et d’inclusion ;
Veiller au respect du Code de conduite de Plan International.
10. Autres responsabilités (5 %)
Toute autre tâche confiée par la hiérarchie.
PROFIL RECHERCHÉ
Qualifications
Master en Humanitaire, Adaptation climatique, Gestion des risques, Développement international ou domaine équivalent.
Expérience
8 à 10 ans d’expérience progressive, dont au moins 5 ans à un poste de leadership ;
Expérience avérée dans des contextes complexes (sécheresse, conflits, réfugiés, crises sanitaires).
Compétences clés
Expertise en adaptation climatique, DRR, Nexus HDP ;
Solides compétences en mobilisation de ressources ;
Excellentes capacités d’analyse, de négociation et de représentation ;
Expérience en gestion d’équipes et en renforcement des capacités des partenaires.
POSTULER
Description complète du poste : JD – Resilience and Humanitarian Programming Manager.pdf
Lieu : Nairobi, Kenya
Date limite : 05 janvier 2026
ENGAGEMENT EN MATIÈRE D’INCLUSION & SAUVEGARDE
Plan International est un employeur garantissant l’égalité des chances, engagé pour la diversité, l’inclusion, l’égalité de genre et les droits des filles.
Des vérifications préalables à l’embauche seront effectuées conformément aux politiques de sauvegarde et au Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme.
Plan International ne demande aucun frais aux candidats à aucune étape du recrutement.