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Emplois

MOOV AFRICA MALI recrute (04 postes)

AVIS DE RECRUTEMENT – MOOV AFRICA MALIINFORMATIONS GÉNÉRALESEntreprise : Moov Africa (Groupe Maroc Télécom)Secteur : TélécommunicationsLieu de travail : MaliPostes à pourvoir : 04Moov Africa, filiale du Groupe Maroc Télécom, est une entreprise de tél...

JobRelais il y a 10 mois 2 211 vues
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MOOV AFRICA MALI  recrute  (04 postes)
Description

Détails de l'opportunité

AVIS DE RECRUTEMENT – MOOV AFRICA MALI

INFORMATIONS GÉNÉRALES

  • Entreprise : Moov Africa (Groupe Maroc Télécom)

  • Secteur : Télécommunications

  • Lieu de travail : Mali

  • Postes à pourvoir : 04

Moov Africa, filiale du Groupe Maroc Télécom, est une entreprise de télécommunications proposant une large gamme de services innovants : téléphonie mobile, Internet, équipements internet et objets connectés.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Moov Africa Mali recrute pour les postes suivants :

POSTE 1 : COMPTABLE CONFIRMÉ (H/F)

Responsabilités principales

  • Assurer le suivi des achats et l’optimisation des factures fournisseurs ;

  • Participer à l’analyse et à la justification des comptes ;

  • Référencer en banque les opérations de clôture mensuelle ;

  • Établir et réviser les états de rapprochements bancaires ;

  • Éditer et suivre les états financiers ;

  • Assurer le rapprochement des données comptables et opérationnelles.

Profil requis

  • Bac+5 en Comptabilité, Finance ou Gestion ;

  • Minimum 02 ans d’expérience à un poste similaire.

Savoir-être

  • Rigueur, précision et sens de l’organisation ;

  • Confidentialité, intégrité et éthique professionnelle ;

  • Capacité à travailler sous pression et dans le respect des délais.

POSTE 2 : DOCUMENTALISTE RÉSEAUX (H/F)

Responsabilités principales

  • Réaliser la recherche documentaire ;

  • Gérer les bases de données et fonds documentaires techniques ;

  • Contribuer à la maîtrise et à la documentation des réseaux informatiques et télécoms.

Profil requis

  • Bac+2 en Réseaux télécoms ou Informatique ;

  • Très bonne maîtrise des équipements de commutation et services téléphoniques ;

  • Expérience avérée dans la gestion des abonnés ;

  • Minimum 01 an d’expérience à un poste similaire.

Savoir-être

  • Rigueur, méthode et organisation ;

  • Sens de la discrétion et de la confidentialité ;

  • Logique, attention et précision dans le traitement de l’information.

POSTE 3 : GESTIONNAIRE BÂTIMENT (H/F)

Responsabilités principales

  • Réaliser des études de faisabilité ;

  • Analyser les structures de bâtiments et de terrains ;

  • Élaborer des cahiers de charges ;

  • Effectuer des vérifications normatives et techniques ;

  • Rédiger des plans de construction.

Profil requis

  • BTS/Bac+2 en Bâtiment et Travaux Publics ou DUT Génie civil – Construction durable ;

  • Minimum 01 an d’expérience à un poste similaire.

Savoir-être

  • Méthode, rigueur et autonomie ;

  • Esprit d’analyse et sens de l’initiative ;

  • Capacité à travailler en équipe et sur le terrain.

POSTE 4 : INGÉNIEUR BASE DE DONNÉES (H/F)

Responsabilités principales

  • Concevoir, implémenter et modéliser les bases de données ;

  • Garantir les standards, la sécurité et les bonnes pratiques ;

  • Assurer la performance, la disponibilité et la qualité des données ;

  • Administrer les accès, sauvegardes, restaurations et archivages ;

  • Piloter les mises à jour, migrations et mises en production ;

  • Fournir le support technique aux équipes et utilisateurs ;

  • Maintenir la documentation et assurer la veille technologique.

Profil requis

  • Bac+5 en Informatique, Sciences des données, Mathématiques ou équivalent ;

  • Minimum 02 ans d’expérience à un poste similaire.

Savoir-être

  • Rigueur, précision et organisation ;

  • Sens élevé de la confidentialité et de l’éthique ;

  • Capacité à travailler sous pression et dans les délais.

MODALITÉS DE CANDIDATURE (COMMUNES À TOUS LES POSTES)

 Adresse de candidature : recrutement@moov-africa.ml

Objet du mail (obligatoire) :

Intitulé du poste – Nom du candidat

Dossier de candidature

  • Lettre de motivation adressée au Directeur Général ;

  • Curriculum Vitae ;

  • Copie légalisée du ou des diplômes.

 Date limite de candidature :Samedi 13 décembre 2025 à 16h00 précises

 Tout dossier transmis après cette date sera déclaré irrecevable.