Détails de l'opportunité
OFFRE D’EMPLOI – MERL COORDINATOR (BRAVE)
Référence de discussion : 1135382
Date de publication : 17 décembre 2025 à 09h51
Date limite de candidature : 31 décembre 2025
Lieu : Bulawayo, Zimbabwe
Organisation : Plan International
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Public cible : Nationaux zimbabwéens ou personnes disposant du droit de travailler au Zimbabwe
À propos de Plan International
Plan International est une organisation indépendante de développement et d’aide humanitaire qui œuvre pour les droits des enfants et l’égalité des filles. Présente au Zimbabwe depuis plus de 31 ans, l’organisation agit aux niveaux local, national et mondial pour influencer les pratiques et politiques en faveur des enfants et des communautés.
Plan International applique une politique d’égalité des chances et promeut activement la diversité et l’inclusion.
Intitulé du poste
MERL Coordinator – BRAVE (Breaking Barriers, Building Equality)
Rattachement hiérarchique
Sous la supervision du Cluster MERL Specialist, et en étroite collaboration avec le Project Manager, le Cluster Manager et l’équipe MERL pays.
Mission principale
Le/La MERL Coordinator sera chargé(e) de fournir une expertise technique en Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (MERL) conformément aux politiques et standards organisationnels, dans le cadre du projet BRAVE.
Responsabilités clés
Monitoring & Performance Management
Knowledge Management & Learning
Evaluation and Research
Capacity Building
Safeguarding, Gender Equality & Inclusion
Profil recherché
Formation
Licence (Bac +3) en :
Études du développement
Statistiques
Sciences sociales
Travail social
ou tout domaine connexe
Expérience
2 à 3 ans minimum d’expérience en MERL dans des projets de développement et/ou humanitaires
Compétences et aptitudes
Bonne maîtrise des cadres MERL
Capacité d’analyse, de reporting et d’apprentissage organisationnel
Sens de l’éthique, de la redevabilité et du travail en équipe
POSTULER
Égalité, diversité et inclusion
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de Plan International. L’organisation offre des opportunités égales à tous, sans distinction d’âge, de handicap, de genre, d’état matrimonial, de grossesse, d’origine ethnique, de religion, d’orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée.
Modalités de candidature
Les candidats intéressés et répondant aux critères sont invités à soumettre :
Un CV
Une lettre de motivation détaillant leur adéquation au poste
Des vérifications préalables à l’embauche seront effectuées conformément à la politique de sauvegarde des enfants et des jeunes de Plan International.
Plan International participe également au Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme.
En soumettant votre candidature, vous confirmez votre compréhension et votre acceptation des procédures de recrutement de Plan International.
Avertissement
Plan International ne demande jamais de paiement dans le cadre de ses processus de recrutement et n’envoie pas d’e-mails non sollicités à cet effet.