L’association ASEVEC recrute (H/F)

ÉDUCATEUR / ÉDUCATRICE SPÉCIALISÉ(E)

1. Profil du poste

• Titre du poste : Éducateur / Éducatrice spécialisé(e)

• Département / Projet : Centre Sonagnon à Gléi

• Supérieur hiérarchique : Directeur

2. Caractéristiques du poste

• Âge requis : 25 ans minimum et 35 ans maximum

• Lieu d’affectation : Gléi, Région des Plateaux

• Situation géographique : Gléi, à environ 140 km au nord de Lomé (Route Nationale n°1)

• Résidence : Être disposé(e) à résider dans la localité

• Temps de travail : 40 heures par semaine

• Déplacements : Possibilité de déplacements dans les villes et villages environnants ainsi qu’à Lomé

3. Communication

Communication interne

• Personnel ASEVEC

• Syn-Togo

• Groupe de travail du Centre

Communication externe

• Enseignants et chefs d’établissements

• Agent social de Gléi

• Autorités locales (Mairie, Chef de canton, etc.)

4. Principales responsabilités au Centre

L’Éducateur(trice) spécialisé(e) aura pour missions de :

1. Organiser les groupes de parole des enfants du Centre Sonagnon à Gléi ;

2. Initier des groupes de causeries éducatives hebdomadaires ;

3. Assurer le soutien psychosocial des enfants à risque ou victimes de violences ou d’abus ;

4. Concevoir et mettre en œuvre des activités de prise en charge psychosociale ;

5. Organiser l’accueil, l’écoute et l’assistance psychosociologique des enfants ;

6. Étudier les comportements inadaptés au règlement du Centre et proposer des solutions appropriées ;

7. Prodiguer des conseils aux enfants et organiser des réunions mensuelles avec le personnel, avec rapport au Directeur ;

8. Faire toute proposition visant à améliorer le cadre de vie et les conditions d’études des enfants ;

9. Organiser au moins deux (02) visites familiales par an pour chaque enfant du Centre ;

10. Assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux enfants.

5. Rapports et dossiers

• Rédiger un rapport trimestriel par enfant ;

• Produire des rapports ponctuels en cas de difficultés ou de situations particulières concernant un enfant ou le Centre (y compris le personnel) ;

• Organiser et animer des réunions mensuelles du personnel.

6. Niveau d’autonomie et prise de décision

Autonomie

• Grande autonomie dans l’exécution des tâches quotidiennes.

Prise de décisions

• Décisions quotidiennes prises de manière autonome, en concertation avec le personnel du Centre et, si nécessaire, avec le Représentant des enfants ;

• Pour les décisions majeures, consultation obligatoire du Directeur d’ASEVEC.

7. Profil des compétences et qualifications requises

Formation

• Niveau minimum : Bac +3 en Éducation sociale, Travail social, Gestion de projets ou domaine équivalent ;

• Diplôme de l’École Nationale de Formation Sociale (ENFS) souhaité.

Expérience professionnelle

• Minimum 03 ans d’expérience dans un poste similaire ou à caractère social ;

• Expérience dans la gestion de situations de crise et le règlement de conflits mineurs ;

• Expérience avérée dans la protection de l’enfance et l’accompagnement des adolescents ;

• Expérience en animation communautaire.

8. Connaissances requises

Informatique

• Excellente maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint ;

• La maîtrise de Microsoft Teams serait un atout.

Langues

• Excellente maîtrise du français (oral et écrit) ;

• Bonne connaissance de l’éwé ; la connaissance d’autres langues togolaises est un atout.

Autres connaissances

• Bonne connaissance des méthodes de la pédagogie moderne ;

• Connaissance du système scolaire togolais (enseignement primaire, secondaire et formation).

9. Compétences et aptitudes personnelles

• Excellentes capacités de communication (claire, proactive et transparente) ;

• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe ;

• Très bonnes relations humaines, notamment avec les jeunes ;

• Forte motivation pour le travail social ;

• Dynamisme, engagement et sens de l’initiative ;

• Flexibilité et disponibilité, y compris les week-ends si nécessaire ;

• Esprit de coopération et de collaboration ;

• Capacité à travailler sous pression.

10. Ce que nous offrons

• Un emploi décent et motivant dans le domaine social ;

• Un environnement de travail en milieu rural et semi-urbain ;

• L’opportunité de contribuer concrètement à l’amélioration des conditions de vie d’enfants en situation de vulnérabilité ;

• La possibilité de proposer et mettre en œuvre des projets sociaux à fort impact.

11. Informations complémentaires

NB

• Résider de préférence dans la Région des Plateaux ou à proximité d’Atakpamé, Kpalimé ou Notsè ;

• Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

12. Modalités de candidature

Adresse d’envoi : asevec.tg@gmail.com

Pièces à fournir

• Une lettre de motivation avec prétention salariale ;

• Un curriculum vitae (CV) ;

• Une copie du diplôme ;

• Une attestation d’emploi en cours ou précédent ;

• Deux (02) lettres de recommandation signées par un Pasteur ou une personnalité religieuse crédible.

Date limite de dépôt des candidatures : 15 janvier 2026