Détails de l'opportunité
Entreprise : ILAB Togo / Midjo Super-App
Secteur d’activité : Transport
Informations générales
Lieu : Grand Lomé
Région : Maritime
Type de contrat : CDD de 6 mois renouvelable
Début de contrat : 05 janvier 2025
Type de poste : Temps plein
Nombre de postes : À déterminer
Rémunération : Fixe
Type de permis requis : Permis B
Langue de travail : Français
À propos de l’entreprise
Midjo Super-App est une startup togolaise spécialisée dans les services de transport. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, elle recrute des Conducteurs VTC professionnels, désireux de bâtir une carrière stable au sein d’une entreprise structurée.
Les Conducteurs seront rattachés au Responsable des opérations transport.
Responsabilités principales
Les Conducteurs auront pour missions de :
Se rendre disponibles conformément au calendrier hebdomadaire des conducteurs ;
Conduire les clients dans les meilleures conditions de sécurité et de confort ;
Maîtriser l’utilisation des applications « Midjo Driver » et « Midjo » ;
Veiller au bon état, à la propreté et à l’entretien des véhicules de fonction ;
Remonter au Responsable transport et au Chef parking toutes les observations utiles au bon fonctionnement du véhicule, de l’application et de l’activité ;
Faire effectuer les interventions, contrôles techniques et maintenances nécessaires ;
Maintenir à bord les documents et accessoires des véhicules et s’assurer de leur validité ;
Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.
Qualifications requises
Les candidats doivent :
Être titulaires d’au moins un diplôme de niveau BEPC ;
Avoir un casier judiciaire vierge ;
Être titulaires d’un permis de conduire B depuis au moins 5 ans ;
Justifier d’au moins 2 ans d’expérience professionnelle en conduite VTC ;
Avoir une expérience globale minimale de 5 ans en conduite.
Conditions de candidature
Pour être éligible, le candidat doit :
Être âgé de 18 ans minimum et 45 ans maximum au 31 décembre 2025 ;
Jouir de ses droits civiques ;
Être de bonne moralité ;
Présenter un état de santé physique et mentale compatible avec le poste ;
Faire preuve de patience, de courtoisie, de modération dans les propos et d’un bon sens du reporting.
Dossier de candidature et modalités de dépôt
Les candidats doivent transmettre :
Un CV
Une lettre de motivation
Les dossiers doivent être envoyés par courrier électronique aux adresses indiquées par l’entreprise avant le 15 janvier 2026.
Les candidats doivent être disposés à passer un test de sélection.
Infoline : +228 71 86 03 69 / 90 53 03 03
Prière de ne pas contacter par WhatsApp ou SMS.
NB
Les dossiers incomplets, non conformes ou reçus hors délai ne seront pas examinés ;
Seuls les candidats présélectionnés et retenus pour les tests seront contactés ;
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.