Le Groupe Orabank Côte d'Ivoire recrute
APPEL À CANDIDATURES EXTERNES
INTITULÉ DU POSTE :
RESPONSABLE CONTRÔLE DE GESTION & PILOTAGE DE LA PERFORMANCE
PRÉSENTATION DU GROUPE ORABANK
Le Groupe Orabank développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale, de la gestion et de l’intermédiation financière. Il propose à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services financiers, ainsi qu’un réseau bancaire étendu à travers ses filiales (Banques et SGI). Avec sa holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays :
Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo.
CONTEXTE DU POSTE
Orabank Côte d’Ivoire recherche un(e) Responsable Contrôle De Gestion & Pilotage De La Performance.
Dans le cadre de l’application de la politique financière du Groupe et du respect des procédures, le/la titulaire analysera les données pour mesurer les performances de la banque, identifier les écarts entre le budget et les réalisations, et contribuer ainsi à faciliter les prises de décision de la Direction Générale.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Reporting régulier : Produire les reportings selon les formats validés par le Groupe (mensuel, trimestriel, semestriel et annuel).
Planification budgétaire : Assurer l’élaboration des plans d’actions et du budget, et contrôler leur exécution conformément aux procédures définies.
Suivi budgétaire : Analyser les écarts et vérifier l’adéquation des dépenses engagées avec le budget alloué.
Appui aux décisions d’achat : Participer au processus d’achat en fournissant les informations nécessaires.
Analyse financière mensuelle : Élaborer et commenter les états financiers en expliquant les tendances et écarts des différentes directions.
Contrôle des prélèvements : Vérifier mensuellement le bon prélèvement des commissions et intérêts.
Calcul de rentabilité : Déterminer mensuellement les coûts des ressources et la rentabilité des emplois.
Diffusion des résultats : Fournir mensuellement à toutes les directions et à la Direction Générale les informations sur les résultats.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation supérieure en contrôle de gestion, finance, ou domaine équivalent.
Expérience significative en contrôle de gestion et pilotage de la performance, idéalement dans le secteur bancaire ou financier.
Maîtrise des outils de reporting et d’analyse financière.
Capacité d’analyse, rigueur, et esprit synthétique.
Bonne communication et aptitude à travailler en transversal avec les différentes directions.
POSTE BASÉ À :
Abidjan, Côte d’Ivoire
CANDIDATURES
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur dossier complet (CV + lettre de motivation) sous la référence RCDG-PERF-CI à l’adresse email dédiée ou via la plateforme de recrutement du Groupe Orabank.
Orabank – Une ambition partagée, une performance durable.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (suite)
Analyse de la position de place : Procéder mensuellement à son analyse et à son reporting.
Amélioration des processus : Participer activement à l’optimisation des procédures de contrôle de gestion.
Analyse de rentabilité : Évaluer périodiquement la rentabilité des agences, des produits et de la clientèle.
AUTRES MISSIONS ET ACTIVITÉS :
Contribuer aux projets stratégiques de la filiale et du groupe.
Assurer toute autre mission confiée par la hiérarchie dans le cadre de ses fonctions.
PROFIL REQUIS
Formation et Compétences techniques :
Bac +4/5 en Gestion, Banque-Finance, Audit ou diplôme équivalent.
Connaissance solide des activités bancaires et de la réglementation en vigueur.
Parfaite maîtrise des techniques d’élaboration budgétaire et de contrôle de gestion.
Bases solides en finance, comptabilité et fiscalité.
Expérience d’au moins 5 ans en contrôle de gestion dans un environnement bancaire.
Excellente maîtrise des outils informatiques :
Fonctions avancées d’Excel et autres tableurs,
Logiciels de bureautique (Word, PowerPoint),
Bases de données et logiciels comptables.
La maîtrise de l’anglais est un atout.
Qualités personnelles (Savoir-être) :
Rigueur, sens de l’organisation et méthodique.
Esprit de synthèse et d’analyse.
Intégrité et sens aigu de la confidentialité.
Capacité à travailler sous pression et dans le respect des délais.
Force de proposition et orientation résultats.
CONDITIONS DU POSTE
Localisation : Abidjan, Côte d’Ivoire.
Type de contrat : CDI (selon politique du groupe).
MODALITÉS DE CANDIDATURE
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à :
Visiter le site www.orabank.net.
Accéder à la rubrique « Carrière ».
Cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank ».
Choisir l’offre correspondante et soumettre CV + lettre de motivation.
Date limite de candidature : 14 janvier 2026.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.