Détails de l'opportunité
OFFRE DE RECRUTEMENT
Chef d’Agence Immobilière (H/F)
1. Contexte et présentation du poste
Dans le cadre de l’ouverture d’une agence immobilière au niveau du Grand Marché, il est recherché un(e) Chef(fe) d’Agence Immobilière.
Le Chef d’Agence est le principal responsable du fonctionnement, du développement et de la performance globale de l’agence. Il/elle assure la gestion opérationnelle, commerciale, administrative et managériale, tout en garantissant la qualité du service client et le respect des procédures internes.
2. Missions et responsabilités
2.1 Gestion et organisation de l’agence
Assurer l’ouverture, l’organisation et le bon fonctionnement quotidien de l’agence
Mettre en place et faire respecter les procédures internes de travail
Superviser l’administration générale et le suivi des dossiers immobiliers
Veiller à la bonne tenue des documents administratifs et commerciaux
Assurer le suivi des activités et la coordination entre les différents postes
2.2 Développement commercial et performance
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’agence
Développer et gérer un portefeuille clients (ventes, locations, gestion immobilière)
Identifier et sécuriser de nouveaux biens immobiliers à commercialiser
Superviser les actions de prospection et de négociation
Fixer des objectifs commerciaux et suivre les résultats
Proposer des actions correctives pour améliorer la performance commerciale
2.3 Management et encadrement des équipes
Encadrer, organiser et animer l’équipe de l’agence
Répartir les tâches et définir les priorités opérationnelles
Évaluer les performances individuelles et collectives
Veiller au respect de la discipline, de l’éthique professionnelle et des délais
Contribuer au développement des compétences des collaborateurs
2.4 Reporting et suivi de la direction
Élaborer des rapports périodiques d’activités (commerciales et opérationnelles)
Analyser les résultats et formuler des recommandations
Rendre compte régulièrement à la Direction
3. Profil recherché et conditions obligatoires
Formation
Bac+3 minimum en gestion, commerce, immobilier ou domaine connexe
Expérience
Expérience avérée et confirmée dans le secteur immobilier, idéalement à un poste de responsabilité ou de coordination :
Chef d’agence
Responsable commercial immobilier
Superviseur immobilier
ou poste équivalent
Compétences clés
Solides compétences en management d’équipe
Excellente maîtrise des techniques de vente et de négociation immobilière
Bonne connaissance du marché immobilier
Capacité à piloter une activité commerciale et à atteindre des objectifs
4. Dossier de candidature
Le dossier doit comprendre :
Un curriculum vitae détaillé
Une lettre de motivation
Une photo complète récente du candidat
5. Modalités de candidature
Envoyer le dossier complet à :
grouperefugegri@gmail.com
WhatsApp : +228 70 50 22 22
Date limite de candidature : 31 janvier 2026