RECRUTEMENT : AGENTS COMMERCIAUX IMMOBILIERS (06 POSTES) H/F

OFFRE DE RECRUTEMENT

AGENTS COMMERCIAUX IMMOBILIERS (06 POSTES) – H/F

1. Contexte et présentation du poste

Dans le cadre du lancement de ses activités, une agence immobilière située au niveau du Grand Marché recrute six (06) Agents Commerciaux Immobiliers.

Les Agents Commerciaux Immobiliers sont chargés de la prospection, de la promotion et de la commercialisation des biens immobiliers. Ils jouent un rôle essentiel dans le développement du chiffre d’affaires et le rayonnement de l’agence sur le terrain.

2. Missions et responsabilités

2.1 Prospection et développement commercial

• Prospecter activement de nouveaux clients (vendeurs, bailleurs, acheteurs, locataires)

• Identifier et proposer de nouveaux biens immobiliers à commercialiser

• Constituer, développer et fidéliser un portefeuille clients

• Assurer une présence régulière et proactive sur le terrain

2.2 Commercialisation des biens

• Présenter les biens immobiliers aux clients

• Organiser et accompagner les visites des biens

• Argumenter, négocier et conclure les ventes ou locations

• Assurer le suivi des clients jusqu’à la finalisation des transactions

2.3 Suivi et reporting

• Assurer le suivi des dossiers commerciaux confiés

• Rendre compte régulièrement des activités et des résultats

• Mettre à jour les bases de données clients et biens immobiliers

2.4 Image et respect des procédures

• Représenter l’agence avec professionnalisme sur le terrain

• Respecter les procédures commerciales et les consignes internes

• Contribuer à la bonne image et à la notoriété de l’agence

3. Profil recherché

Formation

• Niveau Bac minimum

Expérience

• Avoir déjà exercé comme agent commercial immobilier ou à un poste similaire

• Expérience minimale exigée : 06 mois dans une fonction comparable

Compétences clés

• Sens développé de la prospection et de la négociation

• Goût prononcé pour le travail de terrain

• Orientation résultats et capacité à atteindre des objectifs

• Bonne capacité de communication et de persuasion

Atout important

• Disposer d’un moyen de déplacement personnel (moto ou autre)

4. Dossier de candidature

Le dossier doit comprendre :

• Un curriculum vitae (CV)

• Une lettre de motivation

• Une photo complète récente du/de la candidat(e)

5. Modalités de candidature

 Envoyer le dossier complet à :
grouperefugegri@gmail.com

 WhatsApp : +228 70 50 22 22

 Date limite de candidature : 31 janvier 2026